Kwartiermaker Projectenbureau

Functieomschrijving

De Kwartiermaker Projectenbureau is verantwoordelijk voor het opstarten en coördineren van een nieuw projectenbureau binnen een gemeentelijke organisatie. Deze rol beschikt over een breed scala aan verantwoordelijkheden, van het aansteken van de samenwerking tussen verschillende projectleiders tot het waarborgen van de kwaliteit van projectplannen op het gebied van woningbouw en infrastructuur. Het is essentieel dat de Kwartiermaker in staat is om meerdere projecten tegelijkertijd te coördineren en te prioriteren, terwijl hij of zij het team ondersteunt en coacht in hun ontwikkeling.

In de context van zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid, heeft de Kwartiermaker een strategische rol bij het implementeren van projectmatige werkprocessen. Deze professional fungeert ook als aanspreekpunt voor interne en externe belanghebbenden, en houdt het lijnmanagement op de hoogte van de vordering van projecten. De Kwartiermaker moet beschikken over sterke communicatieve vaardigheden om participatie- en inspraaktrajecten in goede banen te leiden, wat van cruciaal belang is bij de omgang met inwoners en andere stakeholders.

Wat betreft het salaris hangt dit af van de functie en de ervaring van de Kwartiermaker. Typisch voor deze rol is dat het salaris voor een contractpositie varieert tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de projecten. Voor professionals die interim werk verrichten, zoals die via een Detachering- en Adviesbedrijf (DAS), kan de hourly rate variëren van €60 tot €100, afhankelijk van de specifieke verzoeken van de opdrachtgever en de duur van de opdrachten.

Om een specialist te worden op dit gebied, is het van belang dat je beschikt over een afgeronde opleiding in de civiele techniek of een gerelateerde discipline, naast minimaal vijf jaar ervaring als projectleider. Ervaring in gemeentelijke projecten en het aansturen van projectteams is ook essentieel. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door het volgen van aanvullende cursussen in projectmanagement en leiderschap, en het opdoen van praktische ervaring in verschillende rollen binnen de civiele techniek. Zo kan men doorgroeien naar functies zoals Programma Manager of Hoofd Projecten, waar men nog meer verantwoordelijkheid en invloed heeft.