< Naar alle vacatures

Kwartiermaker Publiek Warmtebedrijf

Opleidingsniveau

WO-diploma bedrijfskunde, bestuurskunde of gelijkwaardig werk- en denkniveau

Salarisindicatie in loondienst

€90000 - €140000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€700 - €1400 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Directeur Publiek Warmtebedrijf, Directeur Energie of Netbeheer, Hoofd Strategie of Portefeuillehouder, Partner bij adviesbureau, Bestuurlijk opdrachtgever of Commissaris

Competenties & vaardigheden

Programmamanagement, Stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit, Financiële en juridische kennis bij oprichting en financiering, Communicatie en leidinggeven

Gerelateerde functies

Programmamanager, Projectleider Infrastructuur en Energie, Directeur Warmtebedrijf, Adviseur Publiek-Private Samenwerking, Portefeuillehouder Energie

Functieomschrijving

n

Een kwartiermaker voor een publiek warmtebedrijf is een veelzijdige programmaleider die de overgang van planvorming naar operationele organisatie voorbereidt en aanstuurt. De rol bestaat uit het samenbrengen van stakeholders, het vormgeven van bestuurlijke en juridische kaders, en het opzetten van de bedrijfsopzet inclusief financiering, governance en operationele processen. De kwartiermaker ontwikkelt oprichtingsdocumentatie zoals ondernemingsplannen, aandeelhoudersakkoorden en investeringsvoorstellen en zorgt dat risico's, publieke waarden en draagvlak verwerkt zijn in besluitvorming. In veel opdrachten wordt gewerkt in een mix van zzp opdrachten en interim werk, waarbij ook samenwerking met opdrachtnemers via DAS of andere raamwerken kan voorkomen. De functie vereist bestuurlijke sensitiviteit, ervaring met publieke besluitvorming en kennis van financiële structuren zodat een organisatie later zelfstandig en betrouwbaar kan opereren.

nn

Typische beloning

n

De beloning voor deze functie varieert sterk afhankelijk van de contractvorm. In vaste dienst (contract) ligt het jaarsalaris voor een senior kwartiermaker doorgaans tussen €90.000 en €140.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Als externe consultant of senior interim-professional liggen de dagtarieven vaak tussen €700 en €1.400 per dag. Voor zzp opdrachten of opdrachten overheid via aanbestedingsroutes of DAS kunnen tarieven variëren naar gelang beschikbaarheid, specialisme en duur van de opdracht. Bij langdurige projecten worden vaak marktconforme condities afgesproken met ruimte voor onkosten en reiskosten voor werkzaamheden in de regio.

nn

Veelvoorkomende functietaken

n

De kernactiviteiten bestaan uit het leiden van een kernteam, coördineren van specialisten (financiën, juridisch, technisch, communicatie), en het opstellen en opleveren van cruciale oprichtingsdocumenten. De kwartiermaker managet planning, budget en besluitmomenten, bouwt draagvlak bij publieke en private stakeholders, en ziet toe op de bewaking van publieke waarden zoals betaalbaarheid, rechtvaardigheid en duurzaamheid. Praktische taken zijn het voorbereiden van investeringsbesluiten, het opstellen van aandeelhoudersovereenkomsten, het organiseren van bestuurlijke trajecten en participatieprocessen, en het faciliteren van governance- en financieringsgesprekken. In de praktijk combineer je strategische advisering met hands-on projectmanagement; opdrachten kunnen zowel als interim werk, als opdrachtnemer bij opdrachten overheid of via zzp opdrachten uitgevoerd worden. Gebruik van frameworks en inkoopkanalen zoals DAS komt regelmatig voor om snelle inzet en juridische borging mogelijk te maken.

nn

Hoe specialist worden in deze functie

n

Specialisatie begint met een stevige basis in bestuurlijke of bedrijfskundige opleiding op WO-niveau of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau. Daarna bouw je ervaring op in program- en projectmanagement binnen complexe publieke of nutsomgevingen, bij voorkeur met ervaring in oprichting of opschaling van organisaties en met kennis van vermogensopbouw en financieringsstructuren. Werkervaring als programmamanager of afdelingsmanager, betrokkenheid bij ten minste één oprichting met substantieel vermogen en exposure aan bestuurlijke besluitvorming zijn cruciaal. Je ontwikkelt vakmanschap door meerdere opdrachten, inclusief interim werk en zzp opdrachten, te doen bij overheden, publieke entiteiten of adviesbureaus; deelname aan opdrachten overheid en aanbestedingen via instrumenten zoals DAS helpt om netwerk en reputatie te versterken. Praktische vaardigheden als stakeholdermanagement, juridische en financiële analyse, en het opleveren van juridische en investeringsdocumentatie zijn onmisbaar. Ten slotte is het belangrijk om ervaring op te doen in situaties met politieke en maatschappelijke druk zodat je bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden kunt aanscherpen. Mentorschap, deelname aan vaknetwerken, en het werken in multidisciplinaire teams versnellen de ontwikkeling van een volwaardige kwartiermaker die projecten succesvol van concept naar juridische en financiële realisatie brengt.

Opleidingsniveau

WO-diploma bedrijfskunde, bestuurskunde of gelijkwaardig werk- en denkniveau

Salarisindicatie in loondienst

€90000 - €140000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€700 - €1400 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Directeur Publiek Warmtebedrijf, Directeur Energie of Netbeheer, Hoofd Strategie of Portefeuillehouder, Partner bij adviesbureau, Bestuurlijk opdrachtgever of Commissaris

Competenties & vaardigheden

Programmamanagement, Stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit, Financiële en juridische kennis bij oprichting en financiering, Communicatie en leidinggeven

Gerelateerde functies

Programmamanager, Projectleider Infrastructuur en Energie, Directeur Warmtebedrijf, Adviseur Publiek-Private Samenwerking, Portefeuillehouder Energie

Functieomschrijving

n

Een kwartiermaker voor een publiek warmtebedrijf is een veelzijdige programmaleider die de overgang van planvorming naar operationele organisatie voorbereidt en aanstuurt. De rol bestaat uit het samenbrengen van stakeholders, het vormgeven van bestuurlijke en juridische kaders, en het opzetten van de bedrijfsopzet inclusief financiering, governance en operationele processen. De kwartiermaker ontwikkelt oprichtingsdocumentatie zoals ondernemingsplannen, aandeelhoudersakkoorden en investeringsvoorstellen en zorgt dat risico's, publieke waarden en draagvlak verwerkt zijn in besluitvorming. In veel opdrachten wordt gewerkt in een mix van zzp opdrachten en interim werk, waarbij ook samenwerking met opdrachtnemers via DAS of andere raamwerken kan voorkomen. De functie vereist bestuurlijke sensitiviteit, ervaring met publieke besluitvorming en kennis van financiële structuren zodat een organisatie later zelfstandig en betrouwbaar kan opereren.

nn

Typische beloning

n

De beloning voor deze functie varieert sterk afhankelijk van de contractvorm. In vaste dienst (contract) ligt het jaarsalaris voor een senior kwartiermaker doorgaans tussen €90.000 en €140.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Als externe consultant of senior interim-professional liggen de dagtarieven vaak tussen €700 en €1.400 per dag. Voor zzp opdrachten of opdrachten overheid via aanbestedingsroutes of DAS kunnen tarieven variëren naar gelang beschikbaarheid, specialisme en duur van de opdracht. Bij langdurige projecten worden vaak marktconforme condities afgesproken met ruimte voor onkosten en reiskosten voor werkzaamheden in de regio.

nn

Veelvoorkomende functietaken

n

De kernactiviteiten bestaan uit het leiden van een kernteam, coördineren van specialisten (financiën, juridisch, technisch, communicatie), en het opstellen en opleveren van cruciale oprichtingsdocumenten. De kwartiermaker managet planning, budget en besluitmomenten, bouwt draagvlak bij publieke en private stakeholders, en ziet toe op de bewaking van publieke waarden zoals betaalbaarheid, rechtvaardigheid en duurzaamheid. Praktische taken zijn het voorbereiden van investeringsbesluiten, het opstellen van aandeelhoudersovereenkomsten, het organiseren van bestuurlijke trajecten en participatieprocessen, en het faciliteren van governance- en financieringsgesprekken. In de praktijk combineer je strategische advisering met hands-on projectmanagement; opdrachten kunnen zowel als interim werk, als opdrachtnemer bij opdrachten overheid of via zzp opdrachten uitgevoerd worden. Gebruik van frameworks en inkoopkanalen zoals DAS komt regelmatig voor om snelle inzet en juridische borging mogelijk te maken.

nn

Hoe specialist worden in deze functie

n

Specialisatie begint met een stevige basis in bestuurlijke of bedrijfskundige opleiding op WO-niveau of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau. Daarna bouw je ervaring op in program- en projectmanagement binnen complexe publieke of nutsomgevingen, bij voorkeur met ervaring in oprichting of opschaling van organisaties en met kennis van vermogensopbouw en financieringsstructuren. Werkervaring als programmamanager of afdelingsmanager, betrokkenheid bij ten minste één oprichting met substantieel vermogen en exposure aan bestuurlijke besluitvorming zijn cruciaal. Je ontwikkelt vakmanschap door meerdere opdrachten, inclusief interim werk en zzp opdrachten, te doen bij overheden, publieke entiteiten of adviesbureaus; deelname aan opdrachten overheid en aanbestedingen via instrumenten zoals DAS helpt om netwerk en reputatie te versterken. Praktische vaardigheden als stakeholdermanagement, juridische en financiële analyse, en het opleveren van juridische en investeringsdocumentatie zijn onmisbaar. Ten slotte is het belangrijk om ervaring op te doen in situaties met politieke en maatschappelijke druk zodat je bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden kunt aanscherpen. Mentorschap, deelname aan vaknetwerken, en het werken in multidisciplinaire teams versnellen de ontwikkeling van een volwaardige kwartiermaker die projecten succesvol van concept naar juridische en financiële realisatie brengt.