Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50000 - €70000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsmanager, Senior Adviseur, Directeur Zorg en Wonen
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Samenwerkingsvermogen, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Socialewonen, Projectmanager Wonen, Adviseur Sociale Zaken
Functiebeschrijving
De kwartiermaker Wonen en Zorg speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van lokaal beleid dat gericht is op de huisvesting van kwetsbare en urgente doelgroepen. Dit omvat niet alleen het vaststellen van doelstellingen, maar ook het creëren van een samenhangend en uitvoerbaar beleidskader dat aansluit bij regionale afspraken en visies. Het werk vereist het zelfstandig opstellen van beleidsnotities, waarin regionale inzichten worden vertaald naar een praktische implementatie voor de betrokken gemeenten.
In deze rol is het essentieel om goed te kunnen communiceren met verschillende stakeholders, zoals gemeenten, zorginstellingen en andere betrokken partijen. Zowel politieke sensitiviteit als een diepgaand begrip van de sociale context van wonen en zorg zijn hierbij van groot belang. Deze functie vereist niet alleen communicatievaardigheden, maar ook de capaciteit om samen te werken met verschillende afdelingen en organisaties.
De typische taken van een kwartiermaker Wonen en Zorg omvatten het uitvoeren van analyses om de behoeften van kwetsbare groepen in kaart te brengen, het ontwikkelen van beleid dat hierop aansluit en het faciliteren van overleg tussen verschillende partijen. Ook het toezicht op de implementatie van het beleid behoort tot de verantwoordelijkheden. Het werk kan plaatsvinden in het kader van zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Dit biedt verschillende mogelijkheden om ervaring op te doen in de publieke sector en om betrokken te zijn bij maatschappelijke uitdagingen.
Om specialist te worden in deze functie is het van belang om relevante kennis en ervaring op te doen binnen de sector van wonen en zorg. Dit kan bereikt worden door gerichte opleidingen, het volgen van cursussen en het accumuleren van ervaring in vergelijkbare functies. Bovendien kan deelname aan netwerkbijeenkomsten en het opbouwen van een professioneel netwerk binnen het domein bijdragen aan de ontwikkeling van expertise. Er zijn verschillende mogelijkheden om carrière te maken in dit vakgebied, met potentiële doorgroei naar hogere beleids- en managementfuncties binnen de sector.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50000 - €70000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsmanager, Senior Adviseur, Directeur Zorg en Wonen
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Samenwerkingsvermogen, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Socialewonen, Projectmanager Wonen, Adviseur Sociale Zaken
Functiebeschrijving
De kwartiermaker Wonen en Zorg speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van lokaal beleid dat gericht is op de huisvesting van kwetsbare en urgente doelgroepen. Dit omvat niet alleen het vaststellen van doelstellingen, maar ook het creëren van een samenhangend en uitvoerbaar beleidskader dat aansluit bij regionale afspraken en visies. Het werk vereist het zelfstandig opstellen van beleidsnotities, waarin regionale inzichten worden vertaald naar een praktische implementatie voor de betrokken gemeenten.
In deze rol is het essentieel om goed te kunnen communiceren met verschillende stakeholders, zoals gemeenten, zorginstellingen en andere betrokken partijen. Zowel politieke sensitiviteit als een diepgaand begrip van de sociale context van wonen en zorg zijn hierbij van groot belang. Deze functie vereist niet alleen communicatievaardigheden, maar ook de capaciteit om samen te werken met verschillende afdelingen en organisaties.
De typische taken van een kwartiermaker Wonen en Zorg omvatten het uitvoeren van analyses om de behoeften van kwetsbare groepen in kaart te brengen, het ontwikkelen van beleid dat hierop aansluit en het faciliteren van overleg tussen verschillende partijen. Ook het toezicht op de implementatie van het beleid behoort tot de verantwoordelijkheden. Het werk kan plaatsvinden in het kader van zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Dit biedt verschillende mogelijkheden om ervaring op te doen in de publieke sector en om betrokken te zijn bij maatschappelijke uitdagingen.
Om specialist te worden in deze functie is het van belang om relevante kennis en ervaring op te doen binnen de sector van wonen en zorg. Dit kan bereikt worden door gerichte opleidingen, het volgen van cursussen en het accumuleren van ervaring in vergelijkbare functies. Bovendien kan deelname aan netwerkbijeenkomsten en het opbouwen van een professioneel netwerk binnen het domein bijdragen aan de ontwikkeling van expertise. Er zijn verschillende mogelijkheden om carrière te maken in dit vakgebied, met potentiële doorgroei naar hogere beleids- en managementfuncties binnen de sector.