Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur bestuur, organisatie, sociale zekerheid of volkshuisvesting)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Sectormanager, Programmamanager Regionale Wonen & Zorg, Directeur Wonen, Strategisch bestuurder
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Communicatie, Systeeminzicht
Gerelateerde functies
Programmamanager Wonen, Teamleider Inkomensverlening, Implementatiemanager, Projectleider ICT-implementatie
Functiebeschrijving
De kwartiermaker/teamleider urgentieorganisatie bouwt een regionale organisatie op voor toewijzing van urgente woonvragen en geeft vanaf de start leiding aan het operationele team. Hij of zij ontwerpt processen voor intake, beoordeling en besluitvorming volgens geldende wet‑ en regelgeving en borgt rechtszekerheid voor woningzoekenden. De functie combineert strategische aansturing van samenwerkingsafspraken met dagelijkse planning, kwaliteitsbewaking en teamontwikkeling. De rol vereist coördinatie tussen gemeenten, bestuurders, HR, medezeggenschap en externe partners om implementatierisico's te beperken.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling liggen salarissen typisch tussen €3.800 en €5.800 bruto per maand afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk of zzp opdrachten is een dagtarief gebruikelijk tussen €450 en €850 per dag, afhankelijk van inzet en duur. Gemeentelijke opdrachten en opdrachten overheid volgen vaak de cao‑ of richtlijnen van de opdrachtgever en beïnvloeden de vergoedingsstructuur. Voor projecten met kortlopende inzet is inzet via een DAS of vergelijkbare inhuurroute mogelijk, wat tarieven en contractvormen bepaalt.
Typische werkzaamheden
Je stelt een regionale urgentieregeling op, inclusief beoordelingskaders en procesbeschrijvingen voor toewijzing van urgente woningen. Je organiseert werving en opleiding van medewerkers en ontwikkelt scholingsplannen voor praktijk, wetgeving en systeemgebruik. Je leidt de implementatie van automatiseringssystemen, test ketens, configureert workflows en garandeert gegevensbeveiliging, inclusief systemen als DAS of case management‑oplossingen. Je functioneel aanstuurt het team, bewaakt planning en kwaliteit en verzorgt periodieke rapportages aan opdrachtgevers en bestuur. Je faciliteert bestuurlijke afstemming en verzorgt communicatie richting OR en HR over personele stappen en implementatiemomenten.
Hoe word je specialist
Volg een HBO‑ of WO‑opleiding in bestuur, sociale zekerheid of volkshuisvesting en combineer die met praktijkervaring in gemeentelijke of regionale huisvestingsprocessen. Doe ervaring op met project‑ en verandertrajecten, ICT‑implementaties en het opzetten van samenwerkingsconstructies tussen meerdere gemeenten. Verwerf leidinggevende ervaring door kleinere teams te leiden en bewijs je vaardigheden met afgeronde projecten, referenties en succesmetingen. Breid netwerk en zichtbaarheid uit via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om variatie in casuïstiek en bestuurlijke ervaring op te bouwen. Verdiep je in systeem‑ en case managementtools, waaronder ervaring met DAS, en volg vakgerichte cursussen in procesmanagement en kwaliteitsborging.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO (bij voorkeur bestuur, organisatie, sociale zekerheid of volkshuisvesting)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3800 - €5800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€450 - €850 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Sectormanager, Programmamanager Regionale Wonen & Zorg, Directeur Wonen, Strategisch bestuurder
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leidinggeven, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Communicatie, Systeeminzicht
GERELATEERDE FUNCTIES
Programmamanager Wonen, Teamleider Inkomensverlening, Implementatiemanager, Projectleider ICT-implementatie
Functiebeschrijving
De kwartiermaker/teamleider urgentieorganisatie bouwt een regionale organisatie op voor toewijzing van urgente woonvragen en geeft vanaf de start leiding aan het operationele team. Hij of zij ontwerpt processen voor intake, beoordeling en besluitvorming volgens geldende wet‑ en regelgeving en borgt rechtszekerheid voor woningzoekenden. De functie combineert strategische aansturing van samenwerkingsafspraken met dagelijkse planning, kwaliteitsbewaking en teamontwikkeling. De rol vereist coördinatie tussen gemeenten, bestuurders, HR, medezeggenschap en externe partners om implementatierisico's te beperken.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling liggen salarissen typisch tussen €3.800 en €5.800 bruto per maand afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk of zzp opdrachten is een dagtarief gebruikelijk tussen €450 en €850 per dag, afhankelijk van inzet en duur. Gemeentelijke opdrachten en opdrachten overheid volgen vaak de cao‑ of richtlijnen van de opdrachtgever en beïnvloeden de vergoedingsstructuur. Voor projecten met kortlopende inzet is inzet via een DAS of vergelijkbare inhuurroute mogelijk, wat tarieven en contractvormen bepaalt.
Typische werkzaamheden
Je stelt een regionale urgentieregeling op, inclusief beoordelingskaders en procesbeschrijvingen voor toewijzing van urgente woningen. Je organiseert werving en opleiding van medewerkers en ontwikkelt scholingsplannen voor praktijk, wetgeving en systeemgebruik. Je leidt de implementatie van automatiseringssystemen, test ketens, configureert workflows en garandeert gegevensbeveiliging, inclusief systemen als DAS of case management‑oplossingen. Je functioneel aanstuurt het team, bewaakt planning en kwaliteit en verzorgt periodieke rapportages aan opdrachtgevers en bestuur. Je faciliteert bestuurlijke afstemming en verzorgt communicatie richting OR en HR over personele stappen en implementatiemomenten.
Hoe word je specialist
Volg een HBO‑ of WO‑opleiding in bestuur, sociale zekerheid of volkshuisvesting en combineer die met praktijkervaring in gemeentelijke of regionale huisvestingsprocessen. Doe ervaring op met project‑ en verandertrajecten, ICT‑implementaties en het opzetten van samenwerkingsconstructies tussen meerdere gemeenten. Verwerf leidinggevende ervaring door kleinere teams te leiden en bewijs je vaardigheden met afgeronde projecten, referenties en succesmetingen. Breid netwerk en zichtbaarheid uit via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om variatie in casuïstiek en bestuurlijke ervaring op te bouwen. Verdiep je in systeem‑ en case managementtools, waaronder ervaring met DAS, en volg vakgerichte cursussen in procesmanagement en kwaliteitsborging.