Lead Mendix Developer / Lead Low-Code Developer

Functieomschrijving

Een Lead Mendix Developer is verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en beheren van bedrijfsapplicaties binnen een low-code platform (Mendix). De functie richt zich op het vertalen van complexe functionele vraagstukken naar duurzame en werkende oplossingen, het opzetten van architectuur- en integratiestandaarden en het waarborgen van kwaliteit gedurende de volledige levenscyclus van applicaties. Als lead fungeer je als technisch aanspreekpunt voor developmentteams en stakeholders, begeleid je junior en medior developers, en draag je bij aan proof-of-concepts en innovatieve oplossingen. In veel omgevingen werk je in projecten voor publieke organisaties en kun je betrokken zijn bij opdrachten overheid en contracten via raamwerkafspraken zoals DAS, maar ook via zzp opdrachten of interim werk.

Typische beloning

Het salaris en tarief voor een Lead Mendix Developer varieert afhankelijk van dienstverband, ervaring en sector. In loondienst ligt het bruto jaarsalaris voor een senior lead doorgaans tussen circa €60.000 en €95.000 per jaar fulltime, afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal van projecten; parttime posities worden naar rato uitbetaald. Voor zelfstandigen en consultants die zzp opdrachten of interim werk uitvoeren, zijn dagtarieven gangbaar en liggen deze meestal tussen €450 en €900 per dag, afhankelijk van expertise, security-eisen en contractvorm (inclusief opdrachten via DAS of andere inkoopconstructies). Naast het reguliere salaris of tarief komen vaak secundaire arbeidsvoorwaarden, projectvergoedingen of onkostenvergoedingen bij interim opdrachten.

Veelvoorkomende taken en verantwoordelijkheden

De dagelijkse taken van een Lead Mendix Developer omvatten het opstellen van technische ontwerpen en architecturen, het ontwikkelen van Mendix-modellen en het implementeren van integraties (REST, SOAP, API-connectoren, ESB). De lead organiseert en reviewt code/modelleringen, stelt ontwikkelconventies en CI/CD-pijplijnen op, en borgt testautomatisering en kwaliteitscontroles. Een belangrijk onderdeel is het begeleiden en trainen van developers, het uitvoeren van peer reviews en het verzorgen van proof-of-concepts om technische keuzes te onderbouwen. Verder onderhoud je contacten met functionele stakeholders, faciliteer je iteratieve ontwikkeling met gebruikers en zorg je dat oplossingen voldoen aan security- en compliance-eisen van de opdrachtgever. In een overheidscontext betekent dit vaak werken volgens specifieke richtlijnen en procedures, en deelname aan communities of practice binnen de organisatie of op programmaniveau.

Hoe word je specialist in deze functie

Om specialist te worden ontwikkel je zowel technische als soft skills. Technisch begint het met aantoonbare ervaring in Mendix-ontwikkeling en kennis van best practices, architectuurprincipes, integraties en CI/CD-processen. Je bouwt ervaring op door complexe projecten en PoC’s te leiden, door te werken aan integratieprojecten en door actief bij te dragen aan standaardisatie en documentatie. Pedagogische en coachende vaardigheden zijn essentieel om teams te begeleiden; ervaring met stakeholdermanagement maakt dat je snel gebruikers kunt betrekken en iteratief kunt verbeteren. Vele leads groeien via een traject van Mendix-developer naar medior en senior rollen, gevolgd door specialistische trajecten of certificeringen, en nemen opdrachten aan als consultant of via zzp opdrachten en interim werk. Voor opdrachten binnen de overheid zijn kennis van security-eisen en ervaring met inkoopconstructies zoals DAS of andere raamwerkafspraken een sterke pre. Continu leren, deelnemen aan de Low Code-community, het delen van kennis en het opbouwen van een portfolio van gerealiseerde applicaties en referenties helpt om je positie als specialist te versterken.