Opleidingsniveau
HBO/WO in Informatica of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €9000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Architect, Engineering Manager, Chief Technology Officer (CTO)
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Analytisch denken, Technische kennis van cloud-native development, Ervaring met CQRS en event sourcing, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Software Engineer, Cloud Engineer, Technical Lead, Architect, Back-end Developer
Functieomschrijving
De Lead Software Engineer speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van softwaretoepassingen door richting te geven aan het technische team en de kwaliteit van de ontwikkelingsprocessen te waarborgen. Deze functie omvat het vertalen van technische architectuurconcepten naar implementaties die robuust en efficiënt zijn. De Lead Software Engineer is verantwoordelijk voor het begeleiden van ontwikkelaars en zorgt ervoor dat de teamleden de juiste ondersteuning en richting krijgen om successen te behalen. Dit kan onder meer inhouden dat er gekeken wordt naar de verschillende technologieën en architecturen die het best passen bij de projectdoelen.
Wat het salaris betreft, is het gebruikelijk dat een Lead Software Engineer een competitief salaris ontvangt, vooral bij opdrachten binnen de overheid en interim werk. Afhankelijk van ervaring en expertise kan het salaris variëren tussen de €5.000 en €8.500 per maand. Freelancers die zzp-opdrachten aannemen, kunnen zelfs hogere tarieven rekenen afhankelijk van hun vaardigheden en de vraag naar hun expertise in de markt. De salarisrange voor consultants kan ook variëren, afhankelijk van de specifieke projectbenodigheden en het aantal jaren ervaring in de sector.
Typische taken van een Lead Software Engineer omvatten het plannen en coördineren van softwareontwikkelingsprojecten, het opzetten van best practices binnen teams, en het implementeren van nieuwe technologieën en tools zoals cloud-native oplossingen. Daarnaast zal de Lead Software Engineer betrokken zijn bij het schrijven van technische documentatie en het werken aan Open Source-projecten. Het onderhoud van een gestandaardiseerd codeerproces en zorgen voor de naleving van ontwerpcriteria zijn ook belangrijke aspecten van de functie. Het coachen en begeleiden van andere ontwikkelaars is cruciaal voor de teamdynamiek en voor het succes van het project.
Om een specialist te worden in deze functie, is het nodig om een stevige achtergrond in software engineering te hebben, idealiter met een afgeronde HBO of WO opleiding in Informatica of een vergelijkbare richting. Het vergaren van praktische ervaring is ook essentieel; door te werken aan projecten met event-sourcing en CQRS en het gebruiken van moderne technologieën zoals Docker en Kubernetes, ontwikkel je de vaardigheden die nodig zijn voor een succesvolle carrière als Lead Software Engineer. Het volgen van relevante trainingen en het behalen van certificeringen, zoals een CKAD certificaat, kan ook helpen om je kennis en waarde binnen het vakgebied te vergroten.
Opleidingsniveau
HBO/WO in Informatica of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €9000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Architect, Engineering Manager, Chief Technology Officer (CTO)
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Analytisch denken, Technische kennis van cloud-native development, Ervaring met CQRS en event sourcing, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Software Engineer, Cloud Engineer, Technical Lead, Architect, Back-end Developer
Functieomschrijving
De Lead Software Engineer speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van softwaretoepassingen door richting te geven aan het technische team en de kwaliteit van de ontwikkelingsprocessen te waarborgen. Deze functie omvat het vertalen van technische architectuurconcepten naar implementaties die robuust en efficiënt zijn. De Lead Software Engineer is verantwoordelijk voor het begeleiden van ontwikkelaars en zorgt ervoor dat de teamleden de juiste ondersteuning en richting krijgen om successen te behalen. Dit kan onder meer inhouden dat er gekeken wordt naar de verschillende technologieën en architecturen die het best passen bij de projectdoelen.
Wat het salaris betreft, is het gebruikelijk dat een Lead Software Engineer een competitief salaris ontvangt, vooral bij opdrachten binnen de overheid en interim werk. Afhankelijk van ervaring en expertise kan het salaris variëren tussen de €5.000 en €8.500 per maand. Freelancers die zzp-opdrachten aannemen, kunnen zelfs hogere tarieven rekenen afhankelijk van hun vaardigheden en de vraag naar hun expertise in de markt. De salarisrange voor consultants kan ook variëren, afhankelijk van de specifieke projectbenodigheden en het aantal jaren ervaring in de sector.
Typische taken van een Lead Software Engineer omvatten het plannen en coördineren van softwareontwikkelingsprojecten, het opzetten van best practices binnen teams, en het implementeren van nieuwe technologieën en tools zoals cloud-native oplossingen. Daarnaast zal de Lead Software Engineer betrokken zijn bij het schrijven van technische documentatie en het werken aan Open Source-projecten. Het onderhoud van een gestandaardiseerd codeerproces en zorgen voor de naleving van ontwerpcriteria zijn ook belangrijke aspecten van de functie. Het coachen en begeleiden van andere ontwikkelaars is cruciaal voor de teamdynamiek en voor het succes van het project.
Om een specialist te worden in deze functie, is het nodig om een stevige achtergrond in software engineering te hebben, idealiter met een afgeronde HBO of WO opleiding in Informatica of een vergelijkbare richting. Het vergaren van praktische ervaring is ook essentieel; door te werken aan projecten met event-sourcing en CQRS en het gebruiken van moderne technologieën zoals Docker en Kubernetes, ontwikkel je de vaardigheden die nodig zijn voor een succesvolle carrière als Lead Software Engineer. Het volgen van relevante trainingen en het behalen van certificeringen, zoals een CKAD certificaat, kan ook helpen om je kennis en waarde binnen het vakgebied te vergroten.
Omschrijving
Voor onze directe eindklant Certe, waar wij preferred supplier zijn, zoeken wij een Technisch Engineer ICT voor het CentraLAB-programma in Drachten.
Het programma omvat de bouw van een nieuw centraal laboratorium en een transitie naar een data-gedreven werkwijze: “Centraal wat kan, decentraal wat moet” en Operational Excellence First Time Right.
Er is een leveranciersselectie afgerond voor analyzers en verbruiksartikelen; deze keuzes hebben ook impact op het ICT-landschap en vereisen implementatieactiviteiten.
Je rapporteert aan de projectleider Werkstroom E – ICT en werkt nauw samen met projectleiders die verantwoordelijk zijn voor de implementatie van de analyzers.
Binnen Technisch Beheer omvat jouw inzet onder meer het ontwerpen, realiseren en testen van ICT-infrastructuurveranderingen en het borgen van veilige en betrouwbare interfaces met analyzers.
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau in ICT, Technische Informatica of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met implementatie van ICT-infrastructuur in de zorg of laboratoriumomgeving, bij voorkeur met medische analyzers.
- Kennis van integratieprotocollen en middleware (bijv. HL7, ASTM, REST/API's) en ervaring met netwerk- en serverinfrastructuur.
- Ervaring met projectmatige werkwijzen, samenwerken met leveranciers en het opstellen van test- en acceptatieplannen.
- Sterke analytische vaardigheden, hands-on instelling en het vermogen om oplossingen te vertalen naar veilige, data-gedreven processen.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; Engels is een pre.
- Beschikbaarheid voor tijdelijke inzet op locatie Drachten en flexibiliteit in overleg met projectplanning.
Eisen
- Windows Server 2022/2025.
- AD Users & Computers.
- AD GPO.
- LDAP- en OAuth-koppelingen.
- Windows File Cluster.
- SQL-Server en algemene DBMS-technieken.
- Netwerk principes en dataverkeer in verband met netwerksegmentatie.
- Privileged Access Management.
- Sophos Central.
- CIS Hardening.
- OTAP-Principes.
Competenties
- Teamspeler.
- Zelfsturend.
- Proactief / Eigenaarschap.
- Security by Design.
- Integratie architectuur.
- Uitvragen.
- Informatieanalyse.
- Analytisch vermogen.