Opleidingsniveau
Minimaal MBO met relevante ervaring; bij voorkeur HBO-opleiding in onderwijskunde, media & communicatie, informatica of een vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€2300 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorgroeien naar Senior L&D Specialist, Instructional Designer, Learning Experience Designer, Projectleider L&D of L&D Manager binnen grotere teams of bij opdrachten overheid en aanbestedingen
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid, digitale vaardigheden (Articulate Rise/DAS), onderwijskundig inzicht, samenwerken, redactionele vaardigheden
Gerelateerde functies
Instructional Designer, E-learningontwikkelaar, L&D Adviseur, Contentontwikkelaar, Learning Experience Designer
Functieomschrijving
De Learning & Development Support Medewerker ondersteunt teams bij het ontwikkelen en migreren van leercontent, met name e-learnings, naar gestandaardiseerde templates en leerplatformen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het omzetten van bestaande leerstof naar gebruiksvriendelijke, consistente en didactisch verantwoorde modules. Je werkt nauw samen met instructieontwerpers, contentmakers en projectmanagers om te zorgen dat leerdoelen duidelijk vertaald worden naar interactieve en visueel heldere leerelementen. De rol vereist aandacht voor detail, een gestructureerde werkwijze en goede digitale vaardigheden; ervaring met tools zoals Articulate Rise of een vergelijkbaar DAS is een duidelijk voordeel. Hoewel veel opdrachten via organisaties en opdrachtgevers lopen, kan de functie zowel in vaste dienst als in tijdelijke constructies voorkomen; in de praktijk zie je ook zzp opdrachten en interim werk binnen de L&D-markt, en bij grotere aanbestedingen ook veel opdrachten overheid waarop gespecialiseerde developers worden gevraagd.
Typische beloning
Het salaris voor een Learning & Development Support Medewerker hangt af van ervaring, opleiding en de aard van het dienstverband. In loondienst is het gangbare salarisniveau vaak gericht op junior tot medior schalen binnen L&D: gemiddeld tussen €2.300 en €3.800 bruto per maand bij een fulltime werkweek. Voor tijdelijke, projectmatige inzet of consultancy zijn tarieven aanzienlijk hoger: zzp’ers en consultants vragen doorgaans tussen €300 en €650 per dag exclusief btw, afhankelijk van specialisatie en beschikbaarheid. Bij opdrachten overheid en grotere organisaties gelden soms vaste tariefbanden en aanvullende eisen zoals beveiligingschecks of werken via een DAS-proces voor content- en data-uitwisseling. De beloning kan daarnaast verschillen wanneer er specifieke technische vaardigheden worden geëist, zoals uitgebreide kennis van Articulate Rise of LMS-integratie.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het omzetten en opmaken van bestaande leerstof naar sjablonen, het controleren en waarborgen van consistentie in opmaak en taalgebruik, het invoegen van interactieve elementen en media, en het testen van modules in verschillende browsers en devices. Je bewaakt leerdoelen en leerlijnen en signaleert waar inhoud pedagogisch verbeterd kan worden of aangepast moet worden voor verschillende doelgroepen. Samenwerking met projectteams, het beheren van versies en het opleveren van kwalitatieve leerproducten binnen afgesproken deadlines behoren eveneens tot het takenpakket. Daarnaast kan de functie inhoudelijk bijdragen aan het opstellen van storyboards, het aanleveren van instructies voor voice-over of video en het ondersteunen bij contentmigraties bij implementaties van nieuwe LMS- of authoring-omgevingen. In projecten die via DAS- of aanbestedingstrajecten lopen, moet je vaak werken volgens strikte richtlijnen en documentatiestandaarden die ook door klanten zoals overheidsinstanties worden vereist.
Hoe je specialist wordt
Om je te ontwikkelen tot specialist in deze functie is een combinatie van praktijkervaring en gerichte scholing het meest effectief. Begin met het opdoen van ervaring in e-learningontwikkeling en leer de technische mogelijkheden van authoringtools als Articulate Rise grondig kennen. Volg cursussen in onderwijskunde en instructional design om leerdoelen en didactische patronen beter te kunnen vertalen naar digitale leerervaringen. Werk mee aan diverse projecten, zowel binnen organisaties als in interim werk of korte zzp opdrachten, zodat je verschillende formats en klantwensen leert kennen, inclusief complexere opdrachten overheid die extra eisen stellen. Bouw een portfolio op met succesvolle migraties en effectieve modules, neem deel aan vaknetwerken en blijf op de hoogte van nieuwe standaarden en tools binnen L&D. Met voldoende ervaring kun je je specialiseren in UX voor leren, sterke integraties met LMS’en realiseren of doorgroeien naar rollen als Senior Instructional Designer of L&D-projectleider, waarbij je ook grotere aanbestedingen en opdrachten beheert.
Opleidingsniveau
Minimaal MBO met relevante ervaring; bij voorkeur HBO-opleiding in onderwijskunde, media & communicatie, informatica of een vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€2300 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorgroeien naar Senior L&D Specialist, Instructional Designer, Learning Experience Designer, Projectleider L&D of L&D Manager binnen grotere teams of bij opdrachten overheid en aanbestedingen
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid, digitale vaardigheden (Articulate Rise/DAS), onderwijskundig inzicht, samenwerken, redactionele vaardigheden
Gerelateerde functies
Instructional Designer, E-learningontwikkelaar, L&D Adviseur, Contentontwikkelaar, Learning Experience Designer
Functieomschrijving
De Learning & Development Support Medewerker ondersteunt teams bij het ontwikkelen en migreren van leercontent, met name e-learnings, naar gestandaardiseerde templates en leerplatformen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het omzetten van bestaande leerstof naar gebruiksvriendelijke, consistente en didactisch verantwoorde modules. Je werkt nauw samen met instructieontwerpers, contentmakers en projectmanagers om te zorgen dat leerdoelen duidelijk vertaald worden naar interactieve en visueel heldere leerelementen. De rol vereist aandacht voor detail, een gestructureerde werkwijze en goede digitale vaardigheden; ervaring met tools zoals Articulate Rise of een vergelijkbaar DAS is een duidelijk voordeel. Hoewel veel opdrachten via organisaties en opdrachtgevers lopen, kan de functie zowel in vaste dienst als in tijdelijke constructies voorkomen; in de praktijk zie je ook zzp opdrachten en interim werk binnen de L&D-markt, en bij grotere aanbestedingen ook veel opdrachten overheid waarop gespecialiseerde developers worden gevraagd.
Typische beloning
Het salaris voor een Learning & Development Support Medewerker hangt af van ervaring, opleiding en de aard van het dienstverband. In loondienst is het gangbare salarisniveau vaak gericht op junior tot medior schalen binnen L&D: gemiddeld tussen €2.300 en €3.800 bruto per maand bij een fulltime werkweek. Voor tijdelijke, projectmatige inzet of consultancy zijn tarieven aanzienlijk hoger: zzp’ers en consultants vragen doorgaans tussen €300 en €650 per dag exclusief btw, afhankelijk van specialisatie en beschikbaarheid. Bij opdrachten overheid en grotere organisaties gelden soms vaste tariefbanden en aanvullende eisen zoals beveiligingschecks of werken via een DAS-proces voor content- en data-uitwisseling. De beloning kan daarnaast verschillen wanneer er specifieke technische vaardigheden worden geëist, zoals uitgebreide kennis van Articulate Rise of LMS-integratie.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het omzetten en opmaken van bestaande leerstof naar sjablonen, het controleren en waarborgen van consistentie in opmaak en taalgebruik, het invoegen van interactieve elementen en media, en het testen van modules in verschillende browsers en devices. Je bewaakt leerdoelen en leerlijnen en signaleert waar inhoud pedagogisch verbeterd kan worden of aangepast moet worden voor verschillende doelgroepen. Samenwerking met projectteams, het beheren van versies en het opleveren van kwalitatieve leerproducten binnen afgesproken deadlines behoren eveneens tot het takenpakket. Daarnaast kan de functie inhoudelijk bijdragen aan het opstellen van storyboards, het aanleveren van instructies voor voice-over of video en het ondersteunen bij contentmigraties bij implementaties van nieuwe LMS- of authoring-omgevingen. In projecten die via DAS- of aanbestedingstrajecten lopen, moet je vaak werken volgens strikte richtlijnen en documentatiestandaarden die ook door klanten zoals overheidsinstanties worden vereist.
Hoe je specialist wordt
Om je te ontwikkelen tot specialist in deze functie is een combinatie van praktijkervaring en gerichte scholing het meest effectief. Begin met het opdoen van ervaring in e-learningontwikkeling en leer de technische mogelijkheden van authoringtools als Articulate Rise grondig kennen. Volg cursussen in onderwijskunde en instructional design om leerdoelen en didactische patronen beter te kunnen vertalen naar digitale leerervaringen. Werk mee aan diverse projecten, zowel binnen organisaties als in interim werk of korte zzp opdrachten, zodat je verschillende formats en klantwensen leert kennen, inclusief complexere opdrachten overheid die extra eisen stellen. Bouw een portfolio op met succesvolle migraties en effectieve modules, neem deel aan vaknetwerken en blijf op de hoogte van nieuwe standaarden en tools binnen L&D. Met voldoende ervaring kun je je specialiseren in UX voor leren, sterke integraties met LMS’en realiseren of doorgroeien naar rollen als Senior Instructional Designer of L&D-projectleider, waarbij je ook grotere aanbestedingen en opdrachten beheert.