Opleidingsniveau
Afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur Bestuurs- en beleidswetenschappen, Sociale wetenschappen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur Arbeidsmarkt, Directeur Publieke Zaken, Strategisch Portefeuillehouder Arbeidsmarkt
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Strategisch en operationeel leiderschap, Planning & control, Communicatie, Verandermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager Arbeidsmarkt, Manager Werkgeversservicepunt Regio, Accountmanager werkgeversdienstverlening, Projectmanager Inclusieve Arbeidsmarkt
Functiebeschrijving
De manager werkgeversdienstverlening leidt en verbindt partijen om werkgeversarrangementen te ontwikkelen en te implementeren.
De functie omvat extern stakeholdermanagement richting overheden, uitvoeringsorganisaties en regiopartners en intern leidinggeven aan adviseurs, backoffice en communicatie.
De manager is verantwoordelijk voor positionering, bestuurlijke verankering, financiën en planning & control van programma’s die concrete plaatsingen en herkenbare dienstverlening opleveren.
De rol vereist bestuurlijke sensitiviteit, pragmatisme en het vermogen landelijke uniformiteit te combineren met regionale diversiteit.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.500, afhankelijk van verantwoordelijkheden en organisatiegrootte.
In de markt voor zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven doorgaans van €450 tot €800; bij opdrachten overheid en via DAS kunnen contractvoorwaarden en vergoedingen verschillen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioen en taakgebonden onkosten beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket.
Typische werkzaamheden
Opzetten, afstemmen en borgen van werkgeversarrangementen en monitoren van doorstroom naar concrete plaatsingen.
Ontwikkelen van beleidsadviezen en het vertalen van strategische thema’s naar uitvoerbare dienstverlening en instrumenten.
Onderhouden van bestuurlijke en operationele relaties, vertegenwoordigen bij bijeenkomsten en organiseren van bestuurlijke momenten.
Bewaken van begroting, planning & control cycli, rapportages en verantwoording richting opdrachtgevers.
Aansturen van het team, prioriteren van werkzaamheden en stimuleren van professionele ontwikkeling en resultaatgericht werken.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo-opleiding en kombineer die met meerdere jaren ervaring in werkgeversdienstverlening, arbeidsmarktinfrastructuur of gerelateerd beleid.
Bouw aantoonbare ervaring op met verandermanagement, landelijke-regio samenwerking en positionering binnen complexe stakeholdervelden.
Werk zowel in vaste rollen als via zzp opdrachten of interim werk om praktijkvariatie en contractvormen zoals opdrachten overheid en DAS te leren kennen.
Ontwikkel netwerk, sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met planning & control, communicatie en resultaatmonitoring.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur Bestuurs- en beleidswetenschappen, Sociale wetenschappen of vergelijkbaar)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€450 - €800 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmadirecteur Arbeidsmarkt, Directeur Publieke Zaken, Strategisch Portefeuillehouder Arbeidsmarkt
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Stakeholdermanagement, Strategisch en operationeel leiderschap, Planning & control, Communicatie, Verandermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Programmamanager Arbeidsmarkt, Manager Werkgeversservicepunt Regio, Accountmanager werkgeversdienstverlening, Projectmanager Inclusieve Arbeidsmarkt
Functiebeschrijving
De manager werkgeversdienstverlening leidt en verbindt partijen om werkgeversarrangementen te ontwikkelen en te implementeren.
De functie omvat extern stakeholdermanagement richting overheden, uitvoeringsorganisaties en regiopartners en intern leidinggeven aan adviseurs, backoffice en communicatie.
De manager is verantwoordelijk voor positionering, bestuurlijke verankering, financiën en planning & control van programma’s die concrete plaatsingen en herkenbare dienstverlening opleveren.
De rol vereist bestuurlijke sensitiviteit, pragmatisme en het vermogen landelijke uniformiteit te combineren met regionale diversiteit.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.500, afhankelijk van verantwoordelijkheden en organisatiegrootte.
In de markt voor zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven doorgaans van €450 tot €800; bij opdrachten overheid en via DAS kunnen contractvoorwaarden en vergoedingen verschillen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioen en taakgebonden onkosten beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket.
Typische werkzaamheden
Opzetten, afstemmen en borgen van werkgeversarrangementen en monitoren van doorstroom naar concrete plaatsingen.
Ontwikkelen van beleidsadviezen en het vertalen van strategische thema’s naar uitvoerbare dienstverlening en instrumenten.
Onderhouden van bestuurlijke en operationele relaties, vertegenwoordigen bij bijeenkomsten en organiseren van bestuurlijke momenten.
Bewaken van begroting, planning & control cycli, rapportages en verantwoording richting opdrachtgevers.
Aansturen van het team, prioriteren van werkzaamheden en stimuleren van professionele ontwikkeling en resultaatgericht werken.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo-opleiding en kombineer die met meerdere jaren ervaring in werkgeversdienstverlening, arbeidsmarktinfrastructuur of gerelateerd beleid.
Bouw aantoonbare ervaring op met verandermanagement, landelijke-regio samenwerking en positionering binnen complexe stakeholdervelden.
Werk zowel in vaste rollen als via zzp opdrachten of interim werk om praktijkvariatie en contractvormen zoals opdrachten overheid en DAS te leren kennen.
Ontwikkel netwerk, sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met planning & control, communicatie en resultaatmonitoring.