Manager planmatig- en contractonderhoud en contractmanagement

Functiebeschrijving

De Manager planmatig- en contractonderhoud en contractmanagement speelt een cruciale rol binnen organisaties, met name in de vastgoedsector, en wordt vaak ingezet bij zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid. Deze functie richt zich op het verbeteren van de dienstverlening en het verhogen van de tevredenheid van bewoners. De manager is verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering van contractmanagement, teamontwikkeling en operationeel beheer, waarbij de focus ligt op resultaatgerichte benaderingen. Dit houdt in dat men niet alleen inspeelt op de dagelijkse operationele vragen, maar ook proactief verbeteringen doorvoert en innovatieve oplossingen aandraagt. De manager werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden en is verantwoordelijk voor de selectie van nieuwe partners en het opstellen van samenwerkingscontracten.

Salarisindicatie

De salarissen voor een Manager planmatig- en contractonderhoud variëren afhankelijk van ervaring en de organisatie waarin men werkt. Voor een functie binnen een grote organisatie kan het salaris tussen de €4.500 en €6.500 per maand liggen. In interim werk of als zzp'er kunnen de tarieven hoger zijn, tot wel €100 per uur, afhankelijk van de specifieke opdrachten en de contractvoorwaarden. Individuele prestaties, de omvang van de verantwoordelijkheden en de complexiteit van de projecten spelen een grote rol in het uiteindelijke salaris. Ook de locatie en de sector (publiek versus privaat) hebben invloed op het salaris.

Typische functietaken

Typische taken van een Manager in deze functie zijn onder andere het coördineren van teamactiviteiten, het opstellen en beheren van contracten, het analyseren van operationele processen en het initiëren van verbeterprojecten. Tijdens het dagelijkse werk is er veel interactie met verschillende stakeholders, inclusief interne teams en externe partners. De manager moet niet alleen zakelijke en technische vaardigheden bezitten, maar ook sterke communicatieve vaardigheden hanteren om effectief samen te werken. Dit houdt ook in dat men moet zorgen voor duidelijke verslaglegging en rapportages, en het faciliteren van belanghebbenden in vergaderingen om een optimale workflow en uitvoering van opdrachten te garanderen.

Opleiding en specialisatie

Om specialist te worden in planmatig onderhoud en contractmanagement is een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van vastgoedmanagement of bedrijfskunde. Het is essentieel om werkervaring op te doen binnen relevante sectoren, zoals bij de overheid of in de semi-publieke sector. Veel professionals starten als junior vastgoedmanager en werken zich op door het nemen van verschillende verantwoordelijkheden en het werken aan complexe projecten. Daarnaast zijn cursussen en trainingen op het gebied van contractmanagement, onderhandelingstechnieken en workflowoptimalisatie waardevol. Ook het netwerk opbouwen en onderhouden binnen de vastgoedsector kan bijdragen aan het verkrijgen van opdrachten, zoals interim werk of specifieke zzp opdrachten.