Manager Uitvoering Bevolkingsonderzoek BK regio Noord Oost

Functieomschrijving

Een Manager Uitvoering is verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van bevolkingsonderzoeken met als doel de vroegtijdige opsporing van ziektes zoals kanker. De functie vereist een ondernemende, inspirerende manager die visie heeft op kansen en mogelijkheden binnen het team en de organisatie. Het is van belang dat je als manager niet alleen in staat bent om processen te verbeteren, maar ook om je teamleden te coachen en te begeleiden in hun dagelijkse werkzaamheden. In deze rol ben je een belangrijke schakel in het verbeteren van de kwaliteit van zorg en de samenwerking binnen de organisatie. Dit kan verantwoordelijkheden omvatten zoals het opstellen van strategische plannen en het waarborgen van de uitvoering van projecten en beleid, waarbij je oog hebt voor zowel de interne processen als de externe samenwerking met andere partijen, inclusief opdrachten overheid en zzp opdrachten.

Salarisindicatie

Het salaris voor een Manager Uitvoering kan variëren afhankelijk van ervaring, de sector en specifieke verantwoordelijkheden. Voor deze functie wordt doorgaans een salarisrange gehanteerd van € 3.500 tot € 5.500 per maand voor vast personeel. Bij interim werk zijn de tarieven vaak hoger en kan het uurloon oplopen tot € 110,- exclusief btw voor zzp opdrachten. Dit maakt het aantrekkelijk voor professionals die in de zorgsector willen werken, maar ook flexibiliteit en een marktconform salaris wensen.

Algemene taken

Typische taken van een Manager Uitvoering binnen bevolkingsonderzoeken zijn onder andere het aansturen van teams, het verbeteren van processen, en het ontwikkelen van beleid. Dit houdt in dat je regelmatig overlegt met medewerkers en stakeholders, planningen maakt en ervoor zorgt dat de projecten soepel verlopen. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor rapportages en het monitoren van de voortgang van verschillende programma’s. Verandertrajecten implementeren binnen de organisatie en zorgen voor de professionalisering van de teams is een essentieel aspect van de functie. Daarnaast dien je te zorgen voor een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen, waarbij je ook creatief en innovatief moet zijn om medewerkers te binden en boeien en om de juiste besluiten te nemen op alle niveaus binnen de organisatie. Wanneer je betrokken bent bij interim werk of contracten met de overheid, is het belangrijk dat je goed in staat bent om netwerken en relaties op te bouwen.

Specialisatie en doorgroeimogelijkheden

Om jezelf te specialiseren als Manager Uitvoering is het belangrijk om de nodige ervaring op te doen in teammanagement en strategisch leiderschap. Dit kan door het volgen van relevante opleidingen op het hbo of wo-niveau, waar managementvaardigheden, communicatie en organisatieontwikkeling aan bod komen. Het is essentieel om praktijkervaring op te doen in vergelijkbare functies, bij voorkeur binnen de zorgsector, om een goed begrip te krijgen van de dynamiek binnen organisaties en teams. Daarnaast kan je jezelf verder ontwikkelen door betrokken te zijn bij veranderingsprocessen en bij het opzetten van nieuwe projecten. Groeimogelijkheden liggen op het gebied van hogere managementfuncties zoals regiomanager of directeur binnen de zorgsector of in andere sectoren waar bevolkingsonderzoeken plaatsvinden. Door ook actief deel te nemen aan netwerken en conferenties in de gezondheidszorg kan je je kennis verbreden en je netwerk uitbreiden, wat cruciaal is voor verdere groei in deze functie.