Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Manager Sociaal Domein, Directeur Werk en Participatie, Beleidsadviseur Inclusie
Competenties & vaardigheden
Coaching, Leiderschap, Communicatieve Vaardigheden, Kennis van de Sociale Kaart, Veranderingsmanagement
Gerelateerde functies
Teamleider Sociaal Domein, Coach Inclusie, Projectmanager Maatschappelijke Dienstverlening, Adviseur Re-integratie
Functieomschrijving
De functie van Manager Vakmanschap Werk en Veiligheid richt zich op het aansturen en begeleiden van medewerkers die werken met kwetsbare doelgroepen, zoals mensen met een justitiële achtergrond. De manager heeft een belangrijke rol in het creëren van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving. Dit omvat het ontwikkelen en implementeren van strategieën die gericht zijn op de re-integratie van deze doelgroep. De manager is verantwoordelijk voor het coördineren van diverse teams en zorgt ervoor dat zij de nodige steun en coaching ontvangen. Deze rol vereist een diepgaande kennis van de sociale sector en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Manager Vakmanschap Werk en Veiligheid varieert doorgaans tussen de €4.500 en €6.000 per maand bij een vast dienstverband. Bij zzp opdrachten of interim werk kan dit salaris oplopen tot €80 per uur, afhankelijk van ervaring en de specifieke aard van de opdracht. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor ervaren professionals die op zoek zijn naar interim werk of opdrachten bij de overheid.
Veelvoorkomende taken
De taken van een Manager Vakmanschap Werk en Veiligheid zijn heel divers. De manager zal betrokken zijn bij het aansteken van de nodige veranderingen binnen de organisatie, door middel van coaching en ondersteuning van teamleden. Hij of zij organiseert workshops en trainingen voor medewerkers om hen te helpen bij het toepassen van de CLV-methode. Daarnaast is het de verantwoordelijkheid van de manager om beleid te ontwikkelende voor verlof en verzuim, en om de ontwikkeling van medewerkers te faciliteren. Samenwerken met andere afdelingen en externe organisaties is ook een essentieel onderdeel van deze functie.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Manager Vakmanschap Werk en Veiligheid, is het noodzakelijk om uitgebreide ervaring op te doen in het sociaal domein. Dit kan bijvoorbeeld door het werken als projectleider of adviseur in vergelijkbare functies. Een opleiding op minimaal HBO-niveau is vereist, en verdere specialisaties zoals coaching of leiderschapstrainingen in diversiteit zijn aan te raden. Een NOBCO-certificering kan ook bijdragen aan de geloofwaardigheid en competentie in deze rol. Het opbouwen van een netwerk binnen de gemeentelijke overheid en betrokkenheid bij relevante projecten en zzp opdrachten kan aanzienlijk helpen in de verdere ontwikkeling van vaardigheden en kennis binnen deze functie.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Manager Sociaal Domein, Directeur Werk en Participatie, Beleidsadviseur Inclusie
Competenties & vaardigheden
Coaching, Leiderschap, Communicatieve Vaardigheden, Kennis van de Sociale Kaart, Veranderingsmanagement
Gerelateerde functies
Teamleider Sociaal Domein, Coach Inclusie, Projectmanager Maatschappelijke Dienstverlening, Adviseur Re-integratie
Functieomschrijving
De functie van Manager Vakmanschap Werk en Veiligheid richt zich op het aansturen en begeleiden van medewerkers die werken met kwetsbare doelgroepen, zoals mensen met een justitiële achtergrond. De manager heeft een belangrijke rol in het creëren van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving. Dit omvat het ontwikkelen en implementeren van strategieën die gericht zijn op de re-integratie van deze doelgroep. De manager is verantwoordelijk voor het coördineren van diverse teams en zorgt ervoor dat zij de nodige steun en coaching ontvangen. Deze rol vereist een diepgaande kennis van de sociale sector en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Manager Vakmanschap Werk en Veiligheid varieert doorgaans tussen de €4.500 en €6.000 per maand bij een vast dienstverband. Bij zzp opdrachten of interim werk kan dit salaris oplopen tot €80 per uur, afhankelijk van ervaring en de specifieke aard van de opdracht. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor ervaren professionals die op zoek zijn naar interim werk of opdrachten bij de overheid.
Veelvoorkomende taken
De taken van een Manager Vakmanschap Werk en Veiligheid zijn heel divers. De manager zal betrokken zijn bij het aansteken van de nodige veranderingen binnen de organisatie, door middel van coaching en ondersteuning van teamleden. Hij of zij organiseert workshops en trainingen voor medewerkers om hen te helpen bij het toepassen van de CLV-methode. Daarnaast is het de verantwoordelijkheid van de manager om beleid te ontwikkelende voor verlof en verzuim, en om de ontwikkeling van medewerkers te faciliteren. Samenwerken met andere afdelingen en externe organisaties is ook een essentieel onderdeel van deze functie.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Manager Vakmanschap Werk en Veiligheid, is het noodzakelijk om uitgebreide ervaring op te doen in het sociaal domein. Dit kan bijvoorbeeld door het werken als projectleider of adviseur in vergelijkbare functies. Een opleiding op minimaal HBO-niveau is vereist, en verdere specialisaties zoals coaching of leiderschapstrainingen in diversiteit zijn aan te raden. Een NOBCO-certificering kan ook bijdragen aan de geloofwaardigheid en competentie in deze rol. Het opbouwen van een netwerk binnen de gemeentelijke overheid en betrokkenheid bij relevante projecten en zzp opdrachten kan aanzienlijk helpen in de verdere ontwikkeling van vaardigheden en kennis binnen deze functie.