Manager Woordvoering & Content

Functieomschrijving

Als Manager Woordvoering & Content ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van communicatie- en contentstrategieën binnen een organisatie. Deze functie vereist een veelzijdige professional met ervaring in zowel woordvoering als contentcreatie. Je zit niet alleen aan de tafel bij de ontwikkeling van campagnes, maar je speelt ook een cruciale rol in crisiscommunicatie. Dit betekent dat je je moet kunnen verplaatsen in verschillende stakeholders, zowel intern als extern, en dat je in staat moet zijn om op effectieve wijze te communiceren in complexe en soms gevoelige situaties.

Een belangrijk aspect van de rol is het werken aan mediapartnerschappen en relaties. Dit houdt in dat je strategisch moet nadenken over hoe je deze relaties kunt versterken om de impact van de communicatie te maximaliseren. Je zult regelmatig moeten adviseren over mediaprojecten en ervoor moeten zorgen dat inhoud relevant en aantrekkelijk is voor specifieke doelgroepen. Dit alles vereist een scherp inzicht in de dynamiek van de huidige mediastructuur, evenals gedegen ervaring in stakeholdermanagement en marktonderzoek.

Het salaris voor een Manager Woordvoering & Content kan variëren afhankelijk van de ervaring en de omvang van de organisatie. Voor een fulltime functie ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen de € 60.000 en € 85.000. Voor zzp'ers die zich richten op opdrachten binnen de overheid of interim werk, kan het uurtarief variëren van € 75 tot € 125, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de vereiste expertise. Factoren zoals de locatie van de functie en de specificiteit van de sector kunnen ook invloed hebben op het uiteindelijke salaris.

Typische taken in deze rol zijn onder andere het ontwikkelen van communicatieplannen, het creëren van content voor verschillende platforms, het managen van teams en het bijhouden van trends in de media en communicatie. Je zult regelmatig moeten samenwerken met andere afdelingen, zoals marketing en public relations, om ervoor te zorgen dat de communicatiestrategieën overeenkomen met de bredere bedrijfsdoelstellingen. Door je in te zetten voor bijzondere projecten en taken zoals het beheren van crisiscommunicatie of het begeleiden van teamleden, kan je je praktische ervaring vergroten en verdere kansen ontwikkelen.

Om een specialist in deze functie te worden, is het vaak nodig om een diploma in communicatie, marketing of een verwante discipline te behalen. Daarnaast zijn er verschillende trainingen en cursussen beschikbaar, zoals bij DAS, die je kunnen helpen bij het ontwikkelen van specifieke vaardigheden. Het opdoen van ervaring in gerelateerde functies, zoals communicatieadviseur of contentmanager, is ook van cruciaal belang. Door het netwerk binnen de sector uit te breiden en je aan te sluiten bij vakverenigingen, kan je je kansen op professionele groei verder vergroten.