Medewerker beheer Riolering en Water

Functieomschrijving

n

Een Medewerker beheer Riolering en Water is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de optimale inrichting van het stedelijke riool- en watersysteem. De functie richt zich op het bewaken van de betrouwbaarheid, duurzaamheid en klimaatbestendigheid van vrijvervalriolering, drukriolering, gemalen en bijkomende waterinfrastructuur. De medewerker stelt onderhouds-, vervangings- en meerjarenplannen op, coördineert storingen en meldingen en levert een bijdrage aan beleids- en uitvoeringsvraagstukken rond waterberging, afkoppeling en klimaatadaptatie. Daarbij is er zowel een uitvoerend als een beleidsmatig element: het signaleren van knelpunten in het stelsel, beoordelen van technische staat en risico’s, en het adviseren van bestuurders en interne opdrachtgevers over prioriteiten en maatregelen. De rol verlangt oog voor volksgezondheid, veiligheid en leefbaarheid en vereist afstemming met uiteenlopende partijen zoals waterschappen, aannemers, bewoners en collega-afdelingen.

nn

Typische beloning en arbeidsvormen

n

Het salaris voor medewerkers in dit vakgebied varieert afhankelijk van ervaring, opleiding en type werkgever. In loondienst bij gemeenten of waterschappen ligt het bruto maandsalaris veelal in een bandbreedte die afhangt van schaal en uren, waarbij een fulltime hbo-medewerker doorgaans tussen de circa €3.000 en €4.500 per maand bruto verdient. Voor tijdelijke inzet of specialistische opdrachten zijn er ook mogelijkheden in de markt als consultant of zzp’er; dagtarieven voor interim werk of zzp opdrachten kunnen sterk verschillen, vaak tussen circa €300 en €600 per dag afhankelijk van expertise en complexiteit. Daarnaast komen opdrachten tot stand via aanbestedings- en detacheringsroutes zoals DAS; zowel opdrachten overheid als private projecten bieden kansen voor variabele inzetvormen. Secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskosten en pensioenregeling beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket.

nn

Veelvoorkomende taken binnen de functie

n

De dagelijkse taken bestaan uit het inspecteren en analyseren van rioolnetten en bijbehorende kunstwerken, het opstellen en bijhouden van beheer- en vervangingsplannen, het coördineren van storingsmeldingen en calamiteiten en het aansturen van uitvoerende partijen. Technische activiteiten omvatten het beoordelen van inspectierapporten (bijvoorbeeld CCTV-rapportages), het initiëren van reiniging en reparatie, en het bepalen van prioriteiten op basis van risicoanalyses en assetmanagementprincipes. Daarnaast horen administratieve en coördinerende taken bij de functie: contractbeheer, budgetbewaking, bijhouden van technische documentatie en GIS-gegevens, en het opstellen van aanbestedingsstukken of opdrachtformuleringen. De medewerker adviseert over en ondersteunt uitvoering van gemeentelijke water- en rioleringsplannen, geeft input voor klimaatadaptatieprojecten en coördineert communicatie met bewoners bij werkzaamheden. Juridische en beleidsmatige kennis, zoals van de Waterwet en gemeentelijke zorgplichten, komt continu terug in het afwegingskader bij besluitvorming.

nn

Hoe ontwikkel je je tot specialist in deze functie

n

Om je te ontwikkelen tot specialist in beheer van riolering en stedelijk water begin je meestal met een relevante hbo-opleiding (civiele techniek, watermanagement of vergelijkbaar) en bouw je praktijkervaring op in onderhoud, inspectie en projectmatig werken. Verdere specialisatie verloopt via on-the-job ervaring bij gemeenten, waterschappen of adviesbureaus, gevolgd door cursussen en certificeringen op het gebied van assetmanagement, hydraulica, rioolinspectietechnieken, GIS en contractmanagement. Het opdoen van ervaring met aanbestedingen en contractbeheersystemen, inclusief werken via DAS of andere raamcontracten, vergroot je inzetbaarheid. Voor wie zelfstandig wil werken zijn zzp opdrachten en interim werk goede opties om brede ervaring op te doen; opdrachten overheid en projecten in de private sector bieden variatie en verdieping. Netwerken met vakgenoten, deelname aan vakverenigingen en het volgen van specialistische trainingen in klimaatadaptatie, waterberging en innovatieve zuiveringstechnieken helpen om vakinhoudelijk voorop te blijven lopen. Praktische vaardigheden zoals het lezen van inspectierapporten, opstellen van meerjarenonderhoudsplannen en het effectief aansturen van aannemers zijn cruciaal, evenals communicatieve vaardigheden voor afstemming met bewoners en stakeholders. Door ervaring, aanvullende opleidingen en het nemen van grotere verantwoordelijkheid kun je doorgroeien naar rollen met meer strategische en managementtaken, of je profileren als zelfstandige expert voor zzp opdrachten of adviestrajecten.