< Naar alle vacatures

Medewerker Gegevensbeheer - cluster DV

Opleidingsniveau

Mbo-4 diploma

Salarisindicatie in loondienst

€2500 - €3500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€3000 - €4500 per maand

Doorgroeimogelijkheden

Senior Medewerker Gegevensbeheer, Teamleider Gegevensbeheer, WOZ-adviseur, Kwaliteitsmanager

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Detailgerichtheid, Klantgerichtheid, Teamwork

Gerelateerde functies

Gegevensanalist, WOZ-specialist, Vastgoedmedewerker, Kwaliteitsmedewerker, Administratief medewerker

Functieomschrijving

De Medewerker Gegevensbeheer is verantwoordelijk voor het zorgvuldig registreren en beheren van administratieve gegevens met betrekking tot vastgoedobjecten. In deze rol fungeert men als een brug tussen verschillende basisregistraties, zoals de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en het Kadaster (BRK). Het is van groot belang dat alle mutaties nauwkeurig en tijdig worden verwerkt. Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en een analytisch vermogen zijn cruciaal om de kwaliteit van de gegevens te waarborgen. De medewerker werkt vaak in een teamverband en speelt een actieve rol in het signaleren van knelpunten en het aandragen van verbeteringen.

Salarisindicatie

De salarissen in de functie van Medewerker Gegevensbeheer kunnen sterk variëren afhankelijk van de ervaring en het specifieke werkgebied. Voor vaste dienstverbanden, zoals bij de overheid, kan het salaris liggen tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand. Dit kan echter oplopen bij ZZP-opdrachten en interim werk, waar vaak hogere tarieven worden gehanteerd. Dit maakt deze functie aantrekkelijk voor zowel mensen in vaste dienst als voor zelfstandigen in opdrachten overheid, waarbij men kan profiteren van flexibele werkstructuren.

Veelvoorkomende taken

Typische taken die een Medewerker Gegevensbeheer uitvoert, omvatten het registreren van gegevenswijzigingen, het controleren van informatie op juistheid en volledigheid, en het onderhouden van contact met andere afdelingen. Dit kan ook het deelnemen aan vergaderingen inhouden, waarin samenwerking met collega’s wordt bevorderd. Tevens speelt de medewerker een rol in de kwaliteitsbewaking van administratieve processen en het ondersteunen van innovaties die het werk efficiënter maken. Het gebruik van systemen zoals Gouw en Gouw7 zijn essentieel, waarbij de medewerker ervoor moet zorgen dat de gegevens in overeenstemming zijn met de wet- en regelgeving, zoals de Wet WOZ.

Van medewerker tot specialist

Om specialist te worden in het vakgebied van gegevensbeheer, is het belangrijk om een stevige basis te leggen met een mbo-4 diploma, bij voorkeur in een relevante richting. Verder levert ervaring van minstens twee jaar met de Wet WOZ en de Basisregistratie Kadaster aanzienlijk bij aan de kennis en deskundigheid. Cursussen en verdere opleiding zijn ook belangrijk, waarbij een succesvol afgeronde cursus op het gebied van de Wet WOZ een waardevolle aanvulling kan zijn. Het samenwerken met ervaren professionals en deelnemen aan netwerkevents in de sector kan ook bijdragen aan meer loopbaanmogelijkheden. Door het aangaan van ZZP opdrachten of interim werk, kunnen medewerkers praktijkervaring opdoen die hen helpt verder te groeien binnen het vakgebied.

Opleidingsniveau

Mbo-4 diploma

Salarisindicatie in loondienst

€2500 - €3500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€3000 - €4500 per maand

Doorgroeimogelijkheden

Senior Medewerker Gegevensbeheer, Teamleider Gegevensbeheer, WOZ-adviseur, Kwaliteitsmanager

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Detailgerichtheid, Klantgerichtheid, Teamwork

Gerelateerde functies

Gegevensanalist, WOZ-specialist, Vastgoedmedewerker, Kwaliteitsmedewerker, Administratief medewerker

Functieomschrijving

De Medewerker Gegevensbeheer is verantwoordelijk voor het zorgvuldig registreren en beheren van administratieve gegevens met betrekking tot vastgoedobjecten. In deze rol fungeert men als een brug tussen verschillende basisregistraties, zoals de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en het Kadaster (BRK). Het is van groot belang dat alle mutaties nauwkeurig en tijdig worden verwerkt. Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en een analytisch vermogen zijn cruciaal om de kwaliteit van de gegevens te waarborgen. De medewerker werkt vaak in een teamverband en speelt een actieve rol in het signaleren van knelpunten en het aandragen van verbeteringen.

Salarisindicatie

De salarissen in de functie van Medewerker Gegevensbeheer kunnen sterk variëren afhankelijk van de ervaring en het specifieke werkgebied. Voor vaste dienstverbanden, zoals bij de overheid, kan het salaris liggen tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand. Dit kan echter oplopen bij ZZP-opdrachten en interim werk, waar vaak hogere tarieven worden gehanteerd. Dit maakt deze functie aantrekkelijk voor zowel mensen in vaste dienst als voor zelfstandigen in opdrachten overheid, waarbij men kan profiteren van flexibele werkstructuren.

Veelvoorkomende taken

Typische taken die een Medewerker Gegevensbeheer uitvoert, omvatten het registreren van gegevenswijzigingen, het controleren van informatie op juistheid en volledigheid, en het onderhouden van contact met andere afdelingen. Dit kan ook het deelnemen aan vergaderingen inhouden, waarin samenwerking met collega’s wordt bevorderd. Tevens speelt de medewerker een rol in de kwaliteitsbewaking van administratieve processen en het ondersteunen van innovaties die het werk efficiënter maken. Het gebruik van systemen zoals Gouw en Gouw7 zijn essentieel, waarbij de medewerker ervoor moet zorgen dat de gegevens in overeenstemming zijn met de wet- en regelgeving, zoals de Wet WOZ.

Van medewerker tot specialist

Om specialist te worden in het vakgebied van gegevensbeheer, is het belangrijk om een stevige basis te leggen met een mbo-4 diploma, bij voorkeur in een relevante richting. Verder levert ervaring van minstens twee jaar met de Wet WOZ en de Basisregistratie Kadaster aanzienlijk bij aan de kennis en deskundigheid. Cursussen en verdere opleiding zijn ook belangrijk, waarbij een succesvol afgeronde cursus op het gebied van de Wet WOZ een waardevolle aanvulling kan zijn. Het samenwerken met ervaren professionals en deelnemen aan netwerkevents in de sector kan ook bijdragen aan meer loopbaanmogelijkheden. Door het aangaan van ZZP opdrachten of interim werk, kunnen medewerkers praktijkervaring opdoen die hen helpt verder te groeien binnen het vakgebied.