Medewerker preventie inkomensregelingen

Beschrijving van de functie

Een Medewerker preventie inkomensregelingen richt zich op het vroegtijdig signaleren en voorkomen van financiële problemen bij inwoners. De rol is proactief en outreachend: je zoekt contact met kwetsbare inwoners, voert intakegesprekken, geeft voorlichting over rechten en plichten en begeleidt mensen naar structurele oplossingen. Je werkt veelal binnen een lokaal sociaal team of maatschappelijke organisatie en onderhoudt intensieve samenwerking met ketenpartners zoals schuldhulpverlening, woningcorporaties, onderwijsinstellingen en werkgevers. Administratieve registratie en het bijhouden van dossiers in casemanagementsystemen (bijvoorbeeld DAS of vergelijkbare systemen) maken deel uit van je dagelijkse werkzaamheden. De functie vraagt om een combinatie van communicatieve vaardigheden, kennis van inkomensregelingen en wet- en regelgeving en het vermogen om netwerk- en doorverwijstrajecten op te zetten en te coördineren.

Typische beloning

Het salaris voor deze functie varieert afhankelijk van de contractvorm en ervaring. In vaste dienst bij een gemeente of welzijnsorganisatie ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen circa €2.400 en €3.600, afhankelijk van schaal en ervaring. Wie de functie vervult via interim werk of als zelfstandige kan hogere uurtarieven of dagtarieven vragen; dit geldt ook voor zzp opdrachten en opdrachten overheid waarbij vaak hogere marges gerekend worden om overhead en risico te dekken. Als zzp'er of bij interim opdrachten kan het uurtarief variëren van ongeveer €35 tot €75 per uur, afhankelijk van specialisatie en duur van het contract. Let op dat sommige opdrachtgevers specifieke inhuurvoorwaarden hanteren voor zzp'ers of dat opdrachten overheid langdurige aanbestedingsprocedures kunnen vragen; DAS en andere registratiesystemen en certificeringen kunnen daarbij een rol spelen.

Veelvoorkomende functietaken

De kerntaken zijn vroegsignalering van financiële risico's, intake en triage van aanvragen rond armoede en minimaregelingen, voorlichting en preventieve activiteiten (bijvoorbeeld op scholen of bij werkgevers) en het begeleiden van inwoners naar concrete regelingen en stappen die hun financiële positie verbeteren. Je voert casusoverleg, coördineert doorverwijzingen en onderhoudt contact met externe partners. Je verwerkt dossiers zorgvuldig in het casemanagementsysteem (zoals DAS of vergelijkbare applicaties), stelt rapportages op en levert input voor preventieprojecten. Verder organiseer je netwerkbijeenkomsten, ontwikkel je voorlichtingsmateriaal en treedt je soms op als procesregisseur bij meervoudige problematiek. Bij opdrachten via interim werk of zzp opdrachten wordt van je verwacht dat je snel inzetbaar bent, zelfstandig werkt en resultaatgericht rapporteert naar opdrachtgevers en stakeholders.

Hoe specialist worden in deze functie

Om je te ontwikkelen tot specialist begin je met een stevige basis in sociale of maatschappelijke dienstverlening (minimaal mbo+ niveau, bij voorkeur hbo). Praktijkervaring in schuldpreventie, werk- en inkomensbegeleiding en het werken met lokale voorzieningen is essentieel. Verdieping volgt door scholing in relevante wet- en regelgeving, trainingen in gespreksvaardigheden en casusregie en ervaring met casemanagementsystemen zoals DAS. Deelname aan projecten en tijdelijke opdrachten (interim werk of zzp opdrachten) bij verschillende gemeenten of maatschappelijke organisaties geeft brede ervaring en inzicht in variërende werkwijzen en lokale sociale kaarten. Netwerken, deelname aan vakgroepen en het volgen van specialistische cursussen op het gebied van armoedebestrijding, schuldhulp en preventie helpen om door te groeien naar rollen als senior preventiemedewerker, projectleider schuldpreventie of beleidsmedewerker armoedebeleid. Het werken aan aantoonbare resultaten in opdrachten overheid en samenwerking met ketenpartners versterkt je positie als zelfstandige of consultant in dit vakgebied.