Opleidingsniveau
Hbo-bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
2500 - 3500
Indicatie uurtarief bij ZZP
50 - 70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Schuldhulpverlener, Regisseur Hulpverlening
Competenties & vaardigheden
Communicatief sterk, Proactief, Stressbestendig, Flexibel, Zelfstandig
Gerelateerde functies
Schuldhulpverlener, Financieel Consulent, Maatschappelijk Werker, Regisseur Schuldhulpverlening
Functiebeschrijving
Een Medewerker Schuldhulpverlening is verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van inwoners die te maken hebben met financiële problemen. Deze functie omvat het functioneren als aanspreekpunt voor zowel cliënten als collega's binnen de gemeente. De medewerker voert intakegesprekken om de situatie van de inwoners in kaart te brengen en geeft advies over financiële zaken. Het belangrijkste doel is om de cliënten financieel te ontzorgen door hen te begeleiden naar mogelijke oplossingen en hulpverlening. Daarnaast speelt de medewerker een belangrijke rol in het regisseren van het schuldhulpverleningsproces, waarbij samenwerking met verschillende instanties en hulpverleners essentieel is.
Salaris
Het salaris voor een Medewerker Schuldhulpverlening kan variëren afhankelijk van de ervaring en de regio. Voor zzp opdrachten geldt vaak een uurtarief dat maximaal € 70,00 bedraagt, exclusief BTW en inclusief reiskosten. Voor medewerkers in een dienstverband binnen de overheid kunnen de salarissen volgens de CAO voor gemeenten opgesteld worden, waarbij het salaris afhankelijk is van ervaring en schaalindeling. Dit betekent dat de salarisrange voor een beginnende medewerker kan beginnen bij ongeveer € 2.500,- bruto per maand, terwijl meer ervaren professionals of interim medewerkers met specialisatie honderden euro's meer kunnen verdienen per maand.
Typische functie taken
In de rol van Medewerker Schuldhulpverlening omvatten de dagelijkse taken het voeren van intakegesprekken met cliënten om een compleet beeld te krijgen van hun financiële situatie. Ook is er sprake van het adviseren over financiële vraagstukken, het opstellen van een plan van aanpak en het doorverwijzen naar andere hulpinstanties indien nodig. Een belangrijk aspect van deze functie is het regelmatig onderhouden van contacten met andere betrokken partijen, zoals kredietbanken, woningcorporaties en andere hulpverleningsinstanties. Het werken met specifieke software zoals OnView en RIS is vaak ook een noodzaak, waarbij technische vaardigheid en het kunnen werken met digitaal dossierbeheer van groot belang zijn.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in het vakgebied van schuldhulpverlening zijn er verschillende opleidings- en ervaringsroutes mogelijk. Het begint meestal met een hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van sociaal werk of financiële dienstverlening. Na de opleiding is het aan te raden om ervaring op te doen in de gemeentelijke schuldhulpverlening. Dit kan via opdrachten overheid of tijdelijke interim werktrajecten. De verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door het volgen van aanvullende cursussen en bijscholingen, bijvoorbeeld over de laatste wet- en regelgevingen zoals de wet Gemeentelijk schuldhulpverlening (DAS). Door te blijven leren en zichzelf te ontwikkelen binnen het veld van schuldhulpverlening, kan men groeien naar meer senior functies zoals senior schuldhulpverlener of zelfs functie als regisseur binnen grote hulpverleningsprogramma’s.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
2500 - 3500
Indicatie uurtarief bij ZZP
50 - 70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Schuldhulpverlener, Regisseur Hulpverlening
Competenties & vaardigheden
Communicatief sterk, Proactief, Stressbestendig, Flexibel, Zelfstandig
Gerelateerde functies
Schuldhulpverlener, Financieel Consulent, Maatschappelijk Werker, Regisseur Schuldhulpverlening
Functiebeschrijving
Een Medewerker Schuldhulpverlening is verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van inwoners die te maken hebben met financiële problemen. Deze functie omvat het functioneren als aanspreekpunt voor zowel cliënten als collega's binnen de gemeente. De medewerker voert intakegesprekken om de situatie van de inwoners in kaart te brengen en geeft advies over financiële zaken. Het belangrijkste doel is om de cliënten financieel te ontzorgen door hen te begeleiden naar mogelijke oplossingen en hulpverlening. Daarnaast speelt de medewerker een belangrijke rol in het regisseren van het schuldhulpverleningsproces, waarbij samenwerking met verschillende instanties en hulpverleners essentieel is.
Salaris
Het salaris voor een Medewerker Schuldhulpverlening kan variëren afhankelijk van de ervaring en de regio. Voor zzp opdrachten geldt vaak een uurtarief dat maximaal € 70,00 bedraagt, exclusief BTW en inclusief reiskosten. Voor medewerkers in een dienstverband binnen de overheid kunnen de salarissen volgens de CAO voor gemeenten opgesteld worden, waarbij het salaris afhankelijk is van ervaring en schaalindeling. Dit betekent dat de salarisrange voor een beginnende medewerker kan beginnen bij ongeveer € 2.500,- bruto per maand, terwijl meer ervaren professionals of interim medewerkers met specialisatie honderden euro's meer kunnen verdienen per maand.
Typische functie taken
In de rol van Medewerker Schuldhulpverlening omvatten de dagelijkse taken het voeren van intakegesprekken met cliënten om een compleet beeld te krijgen van hun financiële situatie. Ook is er sprake van het adviseren over financiële vraagstukken, het opstellen van een plan van aanpak en het doorverwijzen naar andere hulpinstanties indien nodig. Een belangrijk aspect van deze functie is het regelmatig onderhouden van contacten met andere betrokken partijen, zoals kredietbanken, woningcorporaties en andere hulpverleningsinstanties. Het werken met specifieke software zoals OnView en RIS is vaak ook een noodzaak, waarbij technische vaardigheid en het kunnen werken met digitaal dossierbeheer van groot belang zijn.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in het vakgebied van schuldhulpverlening zijn er verschillende opleidings- en ervaringsroutes mogelijk. Het begint meestal met een hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van sociaal werk of financiële dienstverlening. Na de opleiding is het aan te raden om ervaring op te doen in de gemeentelijke schuldhulpverlening. Dit kan via opdrachten overheid of tijdelijke interim werktrajecten. De verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door het volgen van aanvullende cursussen en bijscholingen, bijvoorbeeld over de laatste wet- en regelgevingen zoals de wet Gemeentelijk schuldhulpverlening (DAS). Door te blijven leren en zichzelf te ontwikkelen binnen het veld van schuldhulpverlening, kan men groeien naar meer senior functies zoals senior schuldhulpverlener of zelfs functie als regisseur binnen grote hulpverleningsprogramma’s.