Medewerker Support Handhaving (BOA)

Functieomschrijving

De functie van Medewerker Support Handhaving (BOA) omvat een veelzijdige rol binnen de handhaving van gemeentelijke regelgeving. Deze professional is verantwoordelijk voor het handhaven van lokale wetten en verordeningen, zoals de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), en werkt vaak in de openbare ruimte. Medewerkers in deze functie zijn verantwoordelijk voor het signaleren van overtredingen, het opstellen van bestuurlijke boetes, en het afhandelen van klachten over verstoringen in de openbare orde. Daarbij is het belangrijk dat zij goed kunnen communiceren met zowel het publiek als andere instanties.

Typisch salaris

Het salaris voor een Medewerker Support Handhaving kan variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden, maar ligt doorgaans tussen de € 2.500 en € 3.500 per maand op basis van een fulltime dienstverband. Voor zzp opdrachten binnen deze sector kunnen tarieven tussen de € 50 en € 70 per uur gebruikelijk zijn, afhankelijk van de inhoud van de opdracht en de duur. Interim werk in deze rol kan leasemen van gemeentelijke projecten of tijdelijke vacatures omvatten o.a. bij de overheid. Het verkrijgen van een contract via een organisatie zoals DAS kan ook bijdragen aan een stabiele inkomstenstroom.

Typische werkzaamheden

Een Medewerker Support Handhaving heeft diverse taken waaronder het uitvoeren van toezicht in de wijk, deelnemen aan politieprojecten, en het deelnemen aan integrale controles. De persoon is proactief in het verzamelen van informatie over overtredingen en is verantwoordelijk voor het informeren van het publiek over regelgeving en procedures. Bij specifieke meldingen zoals afvaldumpingen of verkeerd parkeren, is de medewerker verantwoordelijk voor het ondernemen van actie en communiceert hij/zij met andere handhavingsinstanties. Ook de analyse en rapportage van verzamelde gegevens is onderdeel van de functie, evenals het onderhouden van een netwerk met collega’s en externe partners, zoals wijkteams en politie.

Specialisatie in deze functie

Om uit te groeien tot specialist binnen de handhaving zijn er verschillende opleidingspaden en ervaringen die men kan volgen. Dit kan onder andere inhouden dat je aanvullende trainingen of cursussen volgt om je kennis van wet- en regelgeving op het gebied van handhaving te verdiepen, of dat je betrokken raakt bij gespecialiseerde projecten binnen de overheid. Netwerken binnen de branche en leren van ervaren collega's zijn cruciale stappen. Werkervaring, zoals zzp opdrachten of interim werk binnen overheidsinstanties, versterkt ook de expertise en kan leiden tot hogere functies in de handhaving, zoals teamleider of beleidsadviseur. In deze rollen ligt de nadruk niet alleen meer op het uitvoeren van taken, maar ook op het ontwikkelen van strategieën en het adviseren van beleidsmakers in handhavingszaken.