Opleidingsniveau
Hbo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€35000 - €50000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Medewerker Terugvordering, Projectleider Terugvordering, Teamleider Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid, Communicatieve vaardigheden, Kennis van wet- en regelgeving, Empathisch vermogen
Gerelateerde functies
Terugvordering specialist, Juridisch medewerker, Sociale zekerheidsadviseur, Financieel onderzoeker
Beschrijving van de functie
De Medewerker Terugvordering speelt een cruciale rol binnen de publieke sector en is verantwoordelijk voor het nemen van besluiten over terugvorderingen op basis van wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet. Deze functie vereist een combinatie van juridische kennis en empathie, omdat de medewerker moet omgaan met situaties waarin burgers in financiële moeilijkheden verkeren. Het is essentieel dat de medewerker deze terugvorderingsprocessen nauwkeurig uitvoert om ervoor te zorgen dat onterecht ontvangen uitkeringen worden gecorrigeerd. De functie kan onderdeel uitmaken van zzp opdrachten, waar zelfstandigen tijdelijk de rol van medewerker terugvordering op zich nemen, vaak binnen opdrachten overheid.
Typisch salaris
Het salaris voor een Medewerker Terugvordering kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor interim werk via een detacheringsbedrijf of als zelfstandige kan het uurtarief ongeveer € 70,00 exclusief btw bedragen. Dit salaris is inclusief reiskosten en eventuele parkeerkosten. In een vaste aanstelling kan het jaarsalaris variëren, maar ligt meestal in dezelfde verhouding als het uurtarief. Het is belangrijk om te vermelden dat salarissen kunnen verschillen per gemeente en specifieke functie-eisen van het personeel.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Medewerker Terugvordering omvatten het onderzoeken van aanvragen voor terugvordering, het opstellen van juridische beschikkingen, en het communiceren met betrokkenen waaronder burgers en andere overheidsinstanties. De medewerker is verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens, het uitvoeren van herberekeningen in geïntegreerde systemen zoals Suite4Wiz, en het vastleggen van bevindingen in rapportages. Bij deze functie komt vaak ook een element van klantcontact kijken, waarbij medewerkers gebruik moeten maken van hun communicatieve vaardigheden om met verschillende partijen effectief samen te werken.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van Medewerker Terugvordering, is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen een gemeente of een overheidsinstelling. Het behalen van een hbo-diploma in een relevant vakgebied kan een belangrijke stap zijn. Daarnaast is het opdoen van ervaring met specifieke systemen, zoals Suite4Wiz, van groot belang. Door het volgen van bijscholing en het deelnemen aan netwerkevenementen binnen de overheid kan men verdere kennis opbouwen en zo de kansen op het verwerven van uitdagender functies, zoals senior terugvorderingsspecialist of projectleider, vergroten. Over het algemeen zijn er ruimte en mogelijkheden voor groei naar hogere functies binnen hetzelfde werkveld, wat de carrièrekansen in deze sector aantrekkelijke maakt.
Opleidingsniveau
Hbo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€35000 - €50000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Medewerker Terugvordering, Projectleider Terugvordering, Teamleider Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid, Communicatieve vaardigheden, Kennis van wet- en regelgeving, Empathisch vermogen
Gerelateerde functies
Terugvordering specialist, Juridisch medewerker, Sociale zekerheidsadviseur, Financieel onderzoeker
Beschrijving van de functie
De Medewerker Terugvordering speelt een cruciale rol binnen de publieke sector en is verantwoordelijk voor het nemen van besluiten over terugvorderingen op basis van wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet. Deze functie vereist een combinatie van juridische kennis en empathie, omdat de medewerker moet omgaan met situaties waarin burgers in financiële moeilijkheden verkeren. Het is essentieel dat de medewerker deze terugvorderingsprocessen nauwkeurig uitvoert om ervoor te zorgen dat onterecht ontvangen uitkeringen worden gecorrigeerd. De functie kan onderdeel uitmaken van zzp opdrachten, waar zelfstandigen tijdelijk de rol van medewerker terugvordering op zich nemen, vaak binnen opdrachten overheid.
Typisch salaris
Het salaris voor een Medewerker Terugvordering kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor interim werk via een detacheringsbedrijf of als zelfstandige kan het uurtarief ongeveer € 70,00 exclusief btw bedragen. Dit salaris is inclusief reiskosten en eventuele parkeerkosten. In een vaste aanstelling kan het jaarsalaris variëren, maar ligt meestal in dezelfde verhouding als het uurtarief. Het is belangrijk om te vermelden dat salarissen kunnen verschillen per gemeente en specifieke functie-eisen van het personeel.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Medewerker Terugvordering omvatten het onderzoeken van aanvragen voor terugvordering, het opstellen van juridische beschikkingen, en het communiceren met betrokkenen waaronder burgers en andere overheidsinstanties. De medewerker is verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens, het uitvoeren van herberekeningen in geïntegreerde systemen zoals Suite4Wiz, en het vastleggen van bevindingen in rapportages. Bij deze functie komt vaak ook een element van klantcontact kijken, waarbij medewerkers gebruik moeten maken van hun communicatieve vaardigheden om met verschillende partijen effectief samen te werken.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van Medewerker Terugvordering, is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen een gemeente of een overheidsinstelling. Het behalen van een hbo-diploma in een relevant vakgebied kan een belangrijke stap zijn. Daarnaast is het opdoen van ervaring met specifieke systemen, zoals Suite4Wiz, van groot belang. Door het volgen van bijscholing en het deelnemen aan netwerkevenementen binnen de overheid kan men verdere kennis opbouwen en zo de kansen op het verwerven van uitdagender functies, zoals senior terugvorderingsspecialist of projectleider, vergroten. Over het algemeen zijn er ruimte en mogelijkheden voor groei naar hogere functies binnen hetzelfde werkveld, wat de carrièrekansen in deze sector aantrekkelijke maakt.