Medewerker terugvordering/verhaal

Functiebeschrijving

Als medewerker terugvordering/verhaal neem je een cruciale rol in binnen de organisatie, waarbij je verantwoordelijk bent voor het terugvorderen van uitgaven en het verhalen van vorderingen. Deze functie vereist een grondige kennis van de Participatiewet en relevante juridische kaders. Je werkt primarily in een kantooromgeving en bent verantwoordelijk voor het waarborgen dat alle processen nauwkeurig en vertrouwelijk worden behandeld. Ervaring in een juridische functie is essentieel, evenals het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren. De rol kan tijdelijk zijn, bijvoorbeeld ter vervanging van een medewerker tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof.

Salaris

Het salaris voor de functie van medewerker terugvordering/verhaal kan variëren afhankelijk van ervaring, vaardigheden en de organisatie. Voor een fulltime functie in een contractvorm ligt het salaris doorgaans tussen de €2.800 en €3.700 per maand. Voor zzp opdrachten in dit vakgebied kan het uurloon variëren tussen de €45 en €75, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de consultant. Bij interim werk in de overheid kan het salaris soms hoger zijn, waarbij vaak aanvullende voordelen worden aangeboden.

Typische functie taken

De taken van een medewerker terugvordering/verhaal omvatten onder andere het beoordelen van kwijtschelding van vorderingen, het opstellen van betalingsregelingen en het actief ingrijpen bij niet-betalen van vorderingen. Dit kan ook inhouden dat je betrokken bent bij het opstellen en afhandelen van betalingsvoorstellen per MSNP/WSNP. Het is belangrijk om goed inzicht te hebben in verhalen in de nalatenschap en de mogelijkheden van beslaglegging op inkomen of salaris. De functie vereist ook dat je samenwerkt met andere afdelingen en externe partijen om ervoor te zorgen dat alle processen voldoen aan de geldende regelgeving.

Hoe word je specialist in deze functie?

Om een specialist te worden in de functie van medewerker terugvordering/verhaal, is het belangrijk dat je eerst de basisprincipes van de Participatiewet begrijpt en ervaring opdoet in relevante juridische functies. Het volgen van trainingen en cursussen die zich richten op het invorderen van bijzondere bijstand en het volgen van de laatste ontwikkelingen in regelgeving kan je vaardigheden verder verbeteren. Daarnaast is netwerken met professionals die werkzaam zijn in vergelijkbare functies of in de juridische sector, zoals via DAS, nuttig om nieuwe opdrachten en inzichten te verkrijgen. Door je vaardigheden continu te ontwikkelen en relevante certificeringen te behalen, kun je je profileren als een expert in dit vakgebied.