Medewerker Vergunningverlening APV en Bijzondere Wetten

Functieomschrijving

Als Medewerker Vergunningverlening APV en Bijzondere Wetten ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen en beslissen op vergunningaanvragen en meldingen binnen de Algemene Plaatselijke Verordening en de diverse bijzondere wetten. Je werkt aan dossiers zoals evenementenvergunningen, horeca-exploitatie, alcoholvergunningen en kansspelen en draagt zorg voor integrale procesregie inclusief toetsen via Wet Bibob en afstemming met ketenpartners zoals politie, brandweer en veiligheidsregio. In deze functie geef je bestuurlijk advies richting burgemeester en college over veiligheidsvraagstukken en gevoelige dossiers en bewaak je de juridische kwaliteit van besluiten, Woo-verzoeken en verweerschriften. De rol leent zich zowel voor vaste aanstellingen bij gemeenten als voor interim werk en zzp opdrachten bij meerdere overheden of adviesbureaus; je kunt ingezet worden op opdrachten overheid of via bemiddeling bij tijdelijke projecten en crisis- of evenementenperiodes.

Typische beloning

Het salaris voor een medewerker vergunningverlening varieert afhankelijk van ervaring, schaal en dienstverband. In vaste contracten binnen gemeenten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen circa €3.200 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring en schaalniveau. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen de dag- of uurtarieven hoger; zzp'ers en interim consultants rekenen vaak tussen €350 en €650 per dag, afhankelijk van expertise in Bibob, procesregie en bestuurlijke advisering. Bij inzet via een Detacherings- of AdviesStaffing organisatie (DAS) kunnen tarieven en voorwaarden verschillen door marges en verzekeringen; bij opdrachten overheid is het gebruikelijk dat reiskosten en bepaalde onkosten separaat worden vergoed. Houd bij keuze voor zzp opdrachten of interim werk rekening met eigen verzekeringen, pensioenopbouw en administratieve lasten die anders door een werkgever worden verzorgd.

Veelvoorkomende functietaken

De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het behandelen van vergunningaanvragen en het zelfstandig nemen van besluiten binnen wettelijke termijnen, uitvoeren van risicoanalyses bij grootschalige evenementen, coördineren van adviesinwinning van brandweer, politie en GHOR en het uitvoeren van Bibob-controles. Je stelt collegevoorstellen en bestuursadviezen op, voert bezwaar- en beroepsprocedures, bereidt bestuurlijk overleg voor en verzorgt schriftelijke verweerstukken. Daarnaast voer je regie op het integrale besluitvormingsproces, onderhoud je contacten met ondernemers en belanghebbenden en werkt je met zaaksystemen zoals DAS of andere digitale DMS/Zaaksystemen voor dossierbeheer. In projecten kan je optreden als casemanager, aanspreekpunt voor multidisciplinaire driehoeksoverleggen en als adviseur bij de implementatie van lokale beleidsregels en vergunningenstelsels.

Hoe je specialist wordt

Om je te ontwikkelen tot specialist is een mix van opleiding, praktijkervaring en netwerk essentieel. Begin met een hbo-opleiding, bij voorkeur in rechten, bestuurskunde of veiligheid, en werk minimaal enkele jaren bij een gemeentelijke vergunningverleningsafdeling om kennis van APV, AWB, Wet Bibob en gerelateerde natuur- en verkeerswetgeving op te bouwen. Volg gerichte cursussen en post-hbo trajecten op het gebied van vergunningen, handhaving en risicomanagement en vergroot kennis van proces- en zaaksystemen zoals DAS. Verwerf ervaring in het schrijven van collegevoorstellen, het adviseren van bestuur en het voeren van bezwaar- en beroepszaken. Deelname aan regionale overleggen en de 'driehoek' helpt je netwerk en bestuurlijke sensitiviteit te versterken. Kies eventueel voor interim werk of zzp opdrachten om in korte tijd uiteenlopende casuïstiek en opdrachten overheid te behandelen, waardoor je expertise en reputatie snel groeien. Blijf je vaardigheden aanscherpen op juridisch gebied, regievoering en communicatie; die combinatie maakt van een vergunningverlener een gewilde specialist in zowel vaste functies als bij interim inzet.