Opleidingsniveau
Minimaal hbo (Informatica, Software Engineering, Business IT of gelijkwaardige werkervaring)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Apex Developer, Lead Developer, Solution Architect, Technical Team Lead, Enterprise Architect
Competenties & vaardigheden
Oracle APEX, PL/SQL, SQL-optimalisatie, CI/CD & DevOps, UX-gericht ontwikkelwerk
Gerelateerde functies
PL/SQL Developer, Oracle Developer, Full Stack Developer, Front-end Developer, DevOps Engineer
Een Medior Apex Developer ontwikkelt, beheert en optimaliseert webapplicaties die zijn gebouwd met Oracle APEX en bijbehorende Oracle-databases. Deze functie richt zich op het vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen, het schrijven en herschrijven van PL/SQL-procedures en het verbeteren van databasequeries voor performance en onderhoudbaarheid. De ontwikkelaar werkt doorgaans in een agile- of scrumomgeving samen met functioneel beheerders, testers en andere ontwikkelaars en draagt bij aan refinement, code reviews en het opzetten van releases. Daarbij hoort ook aandacht voor de gebruiksvriendelijkheid van schermen en het aanpassen van look & feel zodat applicaties aansluiten bij gebruikersbehoeften.
In de praktijk kom je als Medior Apex Developer vaak terecht in projecten bij uiteenlopende opdrachtgevers, waaronder opdrachten overheid en organisaties met gestandaardiseerde inkoopkaders. Afhankelijk van de opdrachtgever en het inkoopkanaal kun je werken binnen vaste dienstverbanden of in interim werk. Voor wie als consultant werkt zijn zzp opdrachten een optie, al komen veel overheidsopdrachten via raamcontracten of DAS-achtige aanbestedingen waardoor specifieke voorwaarden en inzetvormen gelden. Ongeacht de contractvorm blijft de kern van het werk het technisch en functioneel verantwoordelijk doorontwikkelen en onderhouden van APEX-applicaties en de daarachterliggende database-logica.
Het salaris van een Medior Apex Developer ligt afhankelijk van ervaring, regio en type contract in een breed spectrum. In vaste dienst is het gebruikelijk om een maandsalaris te ontvangen dat marktconform is voor medior ontwikkelaars; dit varieert vaak per schaal of arbeidsvoorwaardenregeling. Als consultant in interim werk liggen de dagtarieven hoger, maar zonder de arbeidsrechtelijke zekerheid van een vast dienstverband. Bij overheidsopdrachten kunnen beloningen gekoppeld zijn aan schalen in functiesystemen, en opdrachten via DAS of andere raamwerkafspraken volgen vaak vaste tariefklassen en voorwaarden. Bij het inschatten van de beloning is het belangrijk om zowel bruto-salaris als secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenopbouw, vakantiedagen, reiskosten, scholingsbudget) mee te nemen.
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het bouwen en aanpassen van APEX-schermen, het ontwerpen en optimaliseren van PL/SQL-procedures, het analyseren en verbeteren van SQL-queries en het uitrollen van releases via CI/CD-pijplijnen. Daarnaast voer je vaak root-cause analyses uit bij performanceproblemen, werk je mee aan testscenario's en implementeer je security- en autorisatieregels. In DevOps-omgevingen ondersteun je deployment-processen en help je bij het automatiseren van build- en releasetaken. Binnen projecten bij de overheid zijn ook compliance- en documentatieverplichtingen van belang; je werkt dan vaak binnen strikte change- en releaseprocedures en met leveranciersafspraken. Voor zelfstandige consultants en zzp opdrachten is het daarnaast gebruikelijk om klantcontact te hebben, offertes op te stellen en scope-afbakening te bespreken.
Specialisatie begint met een solide technische basis: een relevante hbo- of wo-opleiding of aantoonbare werkervaring in softwareontwikkeling, en vervolgens verdieping in Oracle APEX en PL/SQL. Praktijkervaring met het bouwen van APEX-applicaties op projecten — bijvoorbeeld binnen opdrachten overheid of in interim werk — versnelt de ontwikkeling. Volg aanvullende trainingen en certificeringen voor Oracle APEX en databasedesign, bestudeer query-optimalisatie en leer werken met CI/CD-tools en DevOps-werkwijzen. Deelname aan kennissessies, open source-projecten of communityfora en het opbouwen van een portfolio met concrete cases versterken je profiel, net als ervaring met raamcontracten zoals DAS of andere aanbestedingskaders wanneer je richting publieke sector wilt werken. Voor wie de overstap naar zzp opdrachten overweegt, is het nuttig ervaring op te doen in verschillende organisaties en marktsegmenten zodat je snel schakelt bij nieuwe interim werk-opdrachten; daarnaast zijn vaardigheden in klantcommunicatie, inschrijfprocessen en contractuele kennis waardevol. Door consistente verdieping in zowel front-end APEX-ontwerp als back-end PL/SQL en DevOps-processen ontwikkel je je van medior naar senior of architectniveau.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo (Informatica, Software Engineering, Business IT of gelijkwaardige werkervaring)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Apex Developer, Lead Developer, Solution Architect, Technical Team Lead, Enterprise Architect
Competenties & vaardigheden
Oracle APEX, PL/SQL, SQL-optimalisatie, CI/CD & DevOps, UX-gericht ontwikkelwerk
Gerelateerde functies
PL/SQL Developer, Oracle Developer, Full Stack Developer, Front-end Developer, DevOps Engineer
Een Medior Apex Developer ontwikkelt, beheert en optimaliseert webapplicaties die zijn gebouwd met Oracle APEX en bijbehorende Oracle-databases. Deze functie richt zich op het vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen, het schrijven en herschrijven van PL/SQL-procedures en het verbeteren van databasequeries voor performance en onderhoudbaarheid. De ontwikkelaar werkt doorgaans in een agile- of scrumomgeving samen met functioneel beheerders, testers en andere ontwikkelaars en draagt bij aan refinement, code reviews en het opzetten van releases. Daarbij hoort ook aandacht voor de gebruiksvriendelijkheid van schermen en het aanpassen van look & feel zodat applicaties aansluiten bij gebruikersbehoeften.
In de praktijk kom je als Medior Apex Developer vaak terecht in projecten bij uiteenlopende opdrachtgevers, waaronder opdrachten overheid en organisaties met gestandaardiseerde inkoopkaders. Afhankelijk van de opdrachtgever en het inkoopkanaal kun je werken binnen vaste dienstverbanden of in interim werk. Voor wie als consultant werkt zijn zzp opdrachten een optie, al komen veel overheidsopdrachten via raamcontracten of DAS-achtige aanbestedingen waardoor specifieke voorwaarden en inzetvormen gelden. Ongeacht de contractvorm blijft de kern van het werk het technisch en functioneel verantwoordelijk doorontwikkelen en onderhouden van APEX-applicaties en de daarachterliggende database-logica.
Het salaris van een Medior Apex Developer ligt afhankelijk van ervaring, regio en type contract in een breed spectrum. In vaste dienst is het gebruikelijk om een maandsalaris te ontvangen dat marktconform is voor medior ontwikkelaars; dit varieert vaak per schaal of arbeidsvoorwaardenregeling. Als consultant in interim werk liggen de dagtarieven hoger, maar zonder de arbeidsrechtelijke zekerheid van een vast dienstverband. Bij overheidsopdrachten kunnen beloningen gekoppeld zijn aan schalen in functiesystemen, en opdrachten via DAS of andere raamwerkafspraken volgen vaak vaste tariefklassen en voorwaarden. Bij het inschatten van de beloning is het belangrijk om zowel bruto-salaris als secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenopbouw, vakantiedagen, reiskosten, scholingsbudget) mee te nemen.
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het bouwen en aanpassen van APEX-schermen, het ontwerpen en optimaliseren van PL/SQL-procedures, het analyseren en verbeteren van SQL-queries en het uitrollen van releases via CI/CD-pijplijnen. Daarnaast voer je vaak root-cause analyses uit bij performanceproblemen, werk je mee aan testscenario's en implementeer je security- en autorisatieregels. In DevOps-omgevingen ondersteun je deployment-processen en help je bij het automatiseren van build- en releasetaken. Binnen projecten bij de overheid zijn ook compliance- en documentatieverplichtingen van belang; je werkt dan vaak binnen strikte change- en releaseprocedures en met leveranciersafspraken. Voor zelfstandige consultants en zzp opdrachten is het daarnaast gebruikelijk om klantcontact te hebben, offertes op te stellen en scope-afbakening te bespreken.
Specialisatie begint met een solide technische basis: een relevante hbo- of wo-opleiding of aantoonbare werkervaring in softwareontwikkeling, en vervolgens verdieping in Oracle APEX en PL/SQL. Praktijkervaring met het bouwen van APEX-applicaties op projecten — bijvoorbeeld binnen opdrachten overheid of in interim werk — versnelt de ontwikkeling. Volg aanvullende trainingen en certificeringen voor Oracle APEX en databasedesign, bestudeer query-optimalisatie en leer werken met CI/CD-tools en DevOps-werkwijzen. Deelname aan kennissessies, open source-projecten of communityfora en het opbouwen van een portfolio met concrete cases versterken je profiel, net als ervaring met raamcontracten zoals DAS of andere aanbestedingskaders wanneer je richting publieke sector wilt werken. Voor wie de overstap naar zzp opdrachten overweegt, is het nuttig ervaring op te doen in verschillende organisaties en marktsegmenten zodat je snel schakelt bij nieuwe interim werk-opdrachten; daarnaast zijn vaardigheden in klantcommunicatie, inschrijfprocessen en contractuele kennis waardevol. Door consistente verdieping in zowel front-end APEX-ontwerp als back-end PL/SQL en DevOps-processen ontwikkel je je van medior naar senior of architectniveau.