Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, Teamlead ICT Beheer, IT Consultant
Competenties & vaardigheden
Kennis van Aurea CRM, SQL, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk
Gerelateerde functies
Senior Applicatiebeheerder, Teamlead ICT Beheer, IT Consultant, Systeembeheerder
Functiebeschrijving
Een Medior Applicatiebeheerder speelt een sleutelrol in het beheer en de optimalisatie van applicaties binnen een organisatie. Dit betreft met name de verantwoordelijkheid voor de configuratie en het beheer van specifieke systemen, zoals Aurea CRM. De applicatiebeheerder werkt vaak samen met andere ICT-professionals in een Agile team om ervoor te zorgen dat de applicaties voldoen aan de behoeften van de gebruikers en de organisatie. Deze rol vereist naast technische vaardigheden ook goede communicatieve vaardigheden, aangezien de applicatiebeheerder regelmatig met verschillende belanghebbenden moet overleggen en hen dient te ondersteunen in het gebruik van de applicaties.
Typisch Salaris
Het salaris van een Medior Applicatiebeheerder kan variëren afhankelijk van de ervaring en de locatie van de functie. Gemiddeld ligt het salaris voor een Medior Applicatiebeheerder tussen de €3.000 en €4.500 per maand bij een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten in het applicatiebeheer kan het tarief hoger liggen, vaak variërend van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van de specifieke expertise en de complexiteit van de opdrachten. Opdrachten voor de overheid kunnen echter andere salarisstructuren hebben, waarbij er soms lagere tarieven worden gehanteerd.
Typische Functietaken
De dagelijkse taken van een Medior Applicatiebeheerder omvatten het onderhouden van applicaties, het uitvoeren van updates en het waarborgen van de integriteit van de gegevens. Zij zijn verantwoordelijk voor het configureren van de applicaties op basis van gebruikersbehoeften en feedback. Daarnaast analyseren zij gegevens om trends en verbetermogelijkheden te signaleren. De applicatiebeheerder ondersteunt ook het Agile team door technische expertise bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten en het oplossen van problemen. Samenwerking met andere teamleden en het bieden van training aan gebruikers zijn ook belangrijke aspecten van deze rol.
Specialisatie en Groei
Om een specialist te worden in applicatiebeheer, is het aan te raden om aanvullende certificeringen en trainingen te volgen, zoals op het gebied van SQL, serverconfiguratie en relevante CRM-systemen. Ervaring in interim werk en zzp opdrachten kan ook waardevolle inzichten bieden en een netwerk opbouwen, wat erg belangrijk is in deze functie. Groeimogelijkheden binnen de organisatie omvatten functies zoals Senior Applicatiebeheerder of Teamlead ICT Beheer. Ook specialisaties binnen cloudtechnologie of databeheer kunnen verdere carrièremogelijkheden bieden.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, Teamlead ICT Beheer, IT Consultant
Competenties & vaardigheden
Kennis van Aurea CRM, SQL, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk
Gerelateerde functies
Senior Applicatiebeheerder, Teamlead ICT Beheer, IT Consultant, Systeembeheerder
Functiebeschrijving
Een Medior Applicatiebeheerder speelt een sleutelrol in het beheer en de optimalisatie van applicaties binnen een organisatie. Dit betreft met name de verantwoordelijkheid voor de configuratie en het beheer van specifieke systemen, zoals Aurea CRM. De applicatiebeheerder werkt vaak samen met andere ICT-professionals in een Agile team om ervoor te zorgen dat de applicaties voldoen aan de behoeften van de gebruikers en de organisatie. Deze rol vereist naast technische vaardigheden ook goede communicatieve vaardigheden, aangezien de applicatiebeheerder regelmatig met verschillende belanghebbenden moet overleggen en hen dient te ondersteunen in het gebruik van de applicaties.
Typisch Salaris
Het salaris van een Medior Applicatiebeheerder kan variëren afhankelijk van de ervaring en de locatie van de functie. Gemiddeld ligt het salaris voor een Medior Applicatiebeheerder tussen de €3.000 en €4.500 per maand bij een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten in het applicatiebeheer kan het tarief hoger liggen, vaak variërend van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van de specifieke expertise en de complexiteit van de opdrachten. Opdrachten voor de overheid kunnen echter andere salarisstructuren hebben, waarbij er soms lagere tarieven worden gehanteerd.
Typische Functietaken
De dagelijkse taken van een Medior Applicatiebeheerder omvatten het onderhouden van applicaties, het uitvoeren van updates en het waarborgen van de integriteit van de gegevens. Zij zijn verantwoordelijk voor het configureren van de applicaties op basis van gebruikersbehoeften en feedback. Daarnaast analyseren zij gegevens om trends en verbetermogelijkheden te signaleren. De applicatiebeheerder ondersteunt ook het Agile team door technische expertise bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten en het oplossen van problemen. Samenwerking met andere teamleden en het bieden van training aan gebruikers zijn ook belangrijke aspecten van deze rol.
Specialisatie en Groei
Om een specialist te worden in applicatiebeheer, is het aan te raden om aanvullende certificeringen en trainingen te volgen, zoals op het gebied van SQL, serverconfiguratie en relevante CRM-systemen. Ervaring in interim werk en zzp opdrachten kan ook waardevolle inzichten bieden en een netwerk opbouwen, wat erg belangrijk is in deze functie. Groeimogelijkheden binnen de organisatie omvatten functies zoals Senior Applicatiebeheerder of Teamlead ICT Beheer. Ook specialisaties binnen cloudtechnologie of databeheer kunnen verdere carrièremogelijkheden bieden.
Beschrijving
Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen, behorend tot het Ministerie van Asiel en Migratie (DRM, afdeling Ketenvoorzieningen).
Binnen Europees kader wordt het Europaloket geïmplementeerd als onderdeel van het Slimme Grenzen-pakket, met als doel illegale immigratie tegen te gaan en de veiligheid en informatie-uitwisseling binnen Schengen te verbeteren.
De Politie levert een bijdrage door tijdige implementatie van proces- en systeemwijzigingen, met concrete aandacht voor berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (verwacht voor 2026).
Het team bestaat momenteel uit 5 personen; op korte termijn is er personele wisseling door het vertrekken van twee collega’s, waardoor kennisbehoud en teamcontinuïteit een uitdaging zijn.
Er wordt gewerkt volgens Agile Scrum binnen het DP-operating model (gebaseerd op SAFe), hybride op kantoor (minimaal dinsdag en woensdag) met af en toe piket- en avond-/weekenddiensten voor releases en patching.
Standplaats: Odijk. Functie: Politie Applicatiebeheerder, Opser Team Alfa - IHD ICT.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur binnen politie-, justitie- of migratiedomeinen.
- Kennis van of ervaring met Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) en berichtverkeer/integratie tussen systemen (API's, berichtenformaten).
- Ervaring met Agile/Scrum-praktijken en het kunnen meedoen aan bijbehorende overleggen binnen een SAFe-achtige governance.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden voor afstemming met ketenpartners en technische teams.
- Bereidheid om hybride te werken met aanwezigheid op kantoor (dinsdag/woensdag), flexibiliteit voor extra kantooruren en deelname aan piketdiensten en releaseactiviteiten buiten kantooruren.
- Technische vaardigheden: monitoring, incidentmanagement, change- en releaseprocessen; basiskennis van netwerken, databases en integratietechnologieën is een pre.
- Stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding bij wisselende teambezetting en tijdsdruk rondom Europese implementatie-eisen.
- Gevorderde Nederlandse taalvaardigheid; veiligheidsbewustzijn en passende betrouwbaarheidscertificeringen conform politieomgeving.
Eisen
- Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
- Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer
- Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
- Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).
- Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
- Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.
- Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Wensen
- Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie
- Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect
- API's: Kennis van het implementeren van API's.
- Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
- Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
- RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
Competenties
- Je bent een ervaren Ops-engineer.
- Je maakt je de complexe materie snel eigen.
- Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
- Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
- Coachen
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Maatschappelijke oriëntatie
- Netwerkvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
- Systeemdenken