Opleidingsniveau
Bachelor in Informatica of een gelijkwaardige technische opleiding, of aantoonbare ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior .NET Developer, Tech Lead, Solution Architect, Engineering Manager
Competenties & vaardigheden
C#, .NET (ASP.NET/Core), Microsoft Azure, SQL, DevOps/CI-CD
Gerelateerde functies
Senior .NET Developer, Full-stack Developer, Azure Developer, DevOps Engineer, Solution Architect
Als medior .NET developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en beheren van schaalbare en modulaire bedrijfsapplicaties. Je werkt in multidisciplinaire teams volgens DevOps- en Agile-principes en draagt bij aan de volledige levenscyclus van software: van analyse en ontwerp tot implementatie, testen, deployment en onderhoud. Je maakt vooral gebruik van het Microsoft-ecosysteem, met C#, .NET (Core/5+), Azure-diensten zoals WebApps, SQL Azure, Service Bus en Key Vault, en je houdt rekening met performance, security en continuïteit. In deze rol zoek je actief naar verbeteringen in de keten en neem je deel aan incidentmanagement en root cause-analyse. De functie vereist dat je proactief communiceert met product owners, collega-developers en operationele teams om oplossingen te leveren die betrouwbaar zijn voor duizenden zakelijke klanten en partners.
nnHet salaris voor een medior .NET developer verschilt naar gelang de contractvorm en ervaring. In vaste dienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans in een marktconform bereik, met extra arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioen. Voor many professionals vormt interim werk of zzp opdrachten een aantrekkelijk alternatief: zzp opdrachten bieden flexibiliteit en hogere dagtarieven, maar brengen ook zelfstandige administratie en risico’s met zich mee. Opdrachtgevers uit publieke sectoren bieden regelmatig opdrachten via DAS of via raamcontracten; opdrachten overheid vragen vaak extra compliance en certificeringen. Veel medior developers wisselen tussen vaste rollen en interim werk, of doen korte projecten via IT-detacheringsconstructies. Bij het bepalen van tarieven en salarissen spelen ervaring, specialisatie in Azure en certificaten zoals AZ-204 en marktvraag een grote rol.
nnDe dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het schrijven van robuuste, onderhoudbare code, het opzetten van API’s en achtergrondprocessen, het configureren van message queues en storage-oplossingen, en het integreren van securitymaatregelen zoals Key Vault en identity management. Je voert code reviews uit, schrijft unit- en integratietests, automatiseert builds en deployments met CI/CD pipelines en monitort applicaties voor performance en beschikbaarheid. Incidentrespons en het opzetten van observability (logs, metrics, alerts) zijn onderdeel van het werk, net als samenwerking met operations en netwerk-/securityteams voor ketenbrede oplossingen. Daarnaast werk je vaak aan refactorings om legacy onderdelen in moderne, cloud-native architecturen om te zetten en deel je kennis in pair programming sessies. Voor wie als consultant werkt, komen daar ook klantcontact, intakegesprekken en het opstellen van technische voorstellen bij kijken tijdens zzp opdrachten of interim werk.
nnOm specialist te worden, begin je met een stevige basis in software engineering en .NET-ontwikkeling en breid je die ervaring uit met cloud- en architectuurkennis. Praktische stappen zijn het behalen van relevante certificaten (bijvoorbeeld AZ-204), meewerken aan complexe projecten, en ervaring opdoen met schaalbare systemen en messaging. Doe ervaring op in zowel development als operationele taken (DevOps) en zoek bewust opdrachten die je dwingen te werken aan security en performance, waaronder opdrachten overheid waar compliance serieus genomen moet worden. Deelname aan zzp opdrachten en interim werk via netwerken en platforms of via partijen als DAS vergroot je exposure aan verschillende stacks en domeinen. Blijf ook investeren in soft skills: communiceren met stakeholders, leiden van technische beslissingen en mentor zijn voor junior collega’s. Uiteindelijk leidt gedisciplineerde groei—combinatie van diepe technische kennis, praktijkprojecten, certificering en netwerkervaring—tot rollen als lead developer, solution architect of cloud specialist.
Opleidingsniveau
Bachelor in Informatica of een gelijkwaardige technische opleiding, of aantoonbare ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior .NET Developer, Tech Lead, Solution Architect, Engineering Manager
Competenties & vaardigheden
C#, .NET (ASP.NET/Core), Microsoft Azure, SQL, DevOps/CI-CD
Gerelateerde functies
Senior .NET Developer, Full-stack Developer, Azure Developer, DevOps Engineer, Solution Architect
Als medior .NET developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en beheren van schaalbare en modulaire bedrijfsapplicaties. Je werkt in multidisciplinaire teams volgens DevOps- en Agile-principes en draagt bij aan de volledige levenscyclus van software: van analyse en ontwerp tot implementatie, testen, deployment en onderhoud. Je maakt vooral gebruik van het Microsoft-ecosysteem, met C#, .NET (Core/5+), Azure-diensten zoals WebApps, SQL Azure, Service Bus en Key Vault, en je houdt rekening met performance, security en continuïteit. In deze rol zoek je actief naar verbeteringen in de keten en neem je deel aan incidentmanagement en root cause-analyse. De functie vereist dat je proactief communiceert met product owners, collega-developers en operationele teams om oplossingen te leveren die betrouwbaar zijn voor duizenden zakelijke klanten en partners.
nnHet salaris voor een medior .NET developer verschilt naar gelang de contractvorm en ervaring. In vaste dienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans in een marktconform bereik, met extra arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioen. Voor many professionals vormt interim werk of zzp opdrachten een aantrekkelijk alternatief: zzp opdrachten bieden flexibiliteit en hogere dagtarieven, maar brengen ook zelfstandige administratie en risico’s met zich mee. Opdrachtgevers uit publieke sectoren bieden regelmatig opdrachten via DAS of via raamcontracten; opdrachten overheid vragen vaak extra compliance en certificeringen. Veel medior developers wisselen tussen vaste rollen en interim werk, of doen korte projecten via IT-detacheringsconstructies. Bij het bepalen van tarieven en salarissen spelen ervaring, specialisatie in Azure en certificaten zoals AZ-204 en marktvraag een grote rol.
nnDe dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het schrijven van robuuste, onderhoudbare code, het opzetten van API’s en achtergrondprocessen, het configureren van message queues en storage-oplossingen, en het integreren van securitymaatregelen zoals Key Vault en identity management. Je voert code reviews uit, schrijft unit- en integratietests, automatiseert builds en deployments met CI/CD pipelines en monitort applicaties voor performance en beschikbaarheid. Incidentrespons en het opzetten van observability (logs, metrics, alerts) zijn onderdeel van het werk, net als samenwerking met operations en netwerk-/securityteams voor ketenbrede oplossingen. Daarnaast werk je vaak aan refactorings om legacy onderdelen in moderne, cloud-native architecturen om te zetten en deel je kennis in pair programming sessies. Voor wie als consultant werkt, komen daar ook klantcontact, intakegesprekken en het opstellen van technische voorstellen bij kijken tijdens zzp opdrachten of interim werk.
nnOm specialist te worden, begin je met een stevige basis in software engineering en .NET-ontwikkeling en breid je die ervaring uit met cloud- en architectuurkennis. Praktische stappen zijn het behalen van relevante certificaten (bijvoorbeeld AZ-204), meewerken aan complexe projecten, en ervaring opdoen met schaalbare systemen en messaging. Doe ervaring op in zowel development als operationele taken (DevOps) en zoek bewust opdrachten die je dwingen te werken aan security en performance, waaronder opdrachten overheid waar compliance serieus genomen moet worden. Deelname aan zzp opdrachten en interim werk via netwerken en platforms of via partijen als DAS vergroot je exposure aan verschillende stacks en domeinen. Blijf ook investeren in soft skills: communiceren met stakeholders, leiden van technische beslissingen en mentor zijn voor junior collega’s. Uiteindelijk leidt gedisciplineerde groei—combinatie van diepe technische kennis, praktijkprojecten, certificering en netwerkervaring—tot rollen als lead developer, solution architect of cloud specialist.