Opleidingsniveau
Hbo diploma in informatiekunde of archiefwetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €60 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Informatiespecialist, Informatie manager, Senior archiefmedewerker
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid, Communicatieve vaardigheden, Plannen en organiseren, Analytisch vermogen, Proactieve werkhouding
Gerelateerde functies
Archiefmedewerker, Informatieanalist, Documentmanagement specialist
Functiebeschrijving
Als Medior medewerker informatiebeheer of informatiespecialist ben je verantwoordelijk voor het organiseren, registreren en beheren van archieven en documentatie. Deze functie vereist een combinatie van nauwkeurigheid, analytisch vermogen, en proactieve aanpak om er zeker van te zijn dat alle informatie toegankelijk en in overeenstemming met wettelijke eisen is. Medewerkers in deze rol werken vaak samen met verschillende afdelingen binnen een organisatie, vooral binnen overheidsinstellingen, om ervoor te zorgen dat de informatie-uitwisseling soepel verloopt en dat archiefsystemen op orde zijn. De focus ligt hierbij op het creëren van een geordend archief dat zowel efficiëntie bevorderd als voldoet aan de nieuwste fusie- en overgangseisen van de organisatie. De professional moet op de hoogte zijn van actuele archiveringsmethodieken en de specifieke wetgeving die van toepassing is op gemeentelijke archieven.
Typisch salaris
Het salaris voor een Medior medewerker informatiebeheer varieert, afhankelijk van ervaringsniveau en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een functie binnen de publieke sector, zoals opdrachten overheid, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.000 per maand voor een fulltime positie. Voor zzp opdrachten en interim werk, kunnen de tarieven hoger uitvallen en liggen deze vaak tussen de €45 en €60 per uur, afhankelijk van de complexiteit en duur van de opdrachten. Dit biedt een mogelijkheid voor werkgevers om ervaren informatiespecialisten in te huren voor kortlopende projecten zonder langdurige obligaties aan te gaan.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een Medior medewerker informatiebeheer omvatten onder andere het registreren en archiveren van documenten, het opstellen van vernietigingslijsten, en het coördineren van opruimacties binnen de organisatie. Tevens vergt de rol het beoordelen van documenten volgens selectielijsten voor gemeenten, waarbij nauwkeurig werk van essentieel belang is. Communicatie met collega’s en andere stakeholders is ook cruciaal, omdat je hen helpt bij het terugvinden van documenten en hen begeleidt in de archiveringsprocessen. Bovendien moet de professional in staat zijn om prioriteiten te stellen en efficiënt te plannen, vooral wanneer er grote hoeveelheden gegevens moeten worden verwerkt. Deze taken dragen bij aan een doeltreffende informatiehuishouding en een gestructureerde manier van werken binnen de organisatie.
Carrièrepad en specialisatie
Om specialist te worden in informatiebeheer, is doorgaans een relevante opleiding vereist, zoals een hbo-diploma in informatiekunde of archiefwetenschappen. Daarnaast is praktische ervaring cruciaal; veel professionals beginnen in junior posities en werken zich op naar medior- en seniorfuncties. Het volgen van cursussen en trainingen, bijvoorbeeld via DAS, kan ook een waardevolle aanvulling zijn op de kennis en vaardigheden die nodig zijn in deze functie. Door het opdoen van ervaring in verschillende aspecten van informatiebeheer, zoals het werken aan zzp opdrachten of interim werk, kunnen professionals hun expertise verder ontwikkelen en zich positioneren voor hogere functies, zoals informatiemanagers of landelijke archiefspecialisten. Het is ook belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in de archiveringssector, zoals nieuwe technologieën en wetgeving, om relevant te blijven in dit snel veranderende vakgebied.
Opleidingsniveau
Hbo diploma in informatiekunde of archiefwetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €60 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Informatiespecialist, Informatie manager, Senior archiefmedewerker
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid, Communicatieve vaardigheden, Plannen en organiseren, Analytisch vermogen, Proactieve werkhouding
Gerelateerde functies
Archiefmedewerker, Informatieanalist, Documentmanagement specialist
Functiebeschrijving
Als Medior medewerker informatiebeheer of informatiespecialist ben je verantwoordelijk voor het organiseren, registreren en beheren van archieven en documentatie. Deze functie vereist een combinatie van nauwkeurigheid, analytisch vermogen, en proactieve aanpak om er zeker van te zijn dat alle informatie toegankelijk en in overeenstemming met wettelijke eisen is. Medewerkers in deze rol werken vaak samen met verschillende afdelingen binnen een organisatie, vooral binnen overheidsinstellingen, om ervoor te zorgen dat de informatie-uitwisseling soepel verloopt en dat archiefsystemen op orde zijn. De focus ligt hierbij op het creëren van een geordend archief dat zowel efficiëntie bevorderd als voldoet aan de nieuwste fusie- en overgangseisen van de organisatie. De professional moet op de hoogte zijn van actuele archiveringsmethodieken en de specifieke wetgeving die van toepassing is op gemeentelijke archieven.
Typisch salaris
Het salaris voor een Medior medewerker informatiebeheer varieert, afhankelijk van ervaringsniveau en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een functie binnen de publieke sector, zoals opdrachten overheid, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.000 per maand voor een fulltime positie. Voor zzp opdrachten en interim werk, kunnen de tarieven hoger uitvallen en liggen deze vaak tussen de €45 en €60 per uur, afhankelijk van de complexiteit en duur van de opdrachten. Dit biedt een mogelijkheid voor werkgevers om ervaren informatiespecialisten in te huren voor kortlopende projecten zonder langdurige obligaties aan te gaan.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een Medior medewerker informatiebeheer omvatten onder andere het registreren en archiveren van documenten, het opstellen van vernietigingslijsten, en het coördineren van opruimacties binnen de organisatie. Tevens vergt de rol het beoordelen van documenten volgens selectielijsten voor gemeenten, waarbij nauwkeurig werk van essentieel belang is. Communicatie met collega’s en andere stakeholders is ook cruciaal, omdat je hen helpt bij het terugvinden van documenten en hen begeleidt in de archiveringsprocessen. Bovendien moet de professional in staat zijn om prioriteiten te stellen en efficiënt te plannen, vooral wanneer er grote hoeveelheden gegevens moeten worden verwerkt. Deze taken dragen bij aan een doeltreffende informatiehuishouding en een gestructureerde manier van werken binnen de organisatie.
Carrièrepad en specialisatie
Om specialist te worden in informatiebeheer, is doorgaans een relevante opleiding vereist, zoals een hbo-diploma in informatiekunde of archiefwetenschappen. Daarnaast is praktische ervaring cruciaal; veel professionals beginnen in junior posities en werken zich op naar medior- en seniorfuncties. Het volgen van cursussen en trainingen, bijvoorbeeld via DAS, kan ook een waardevolle aanvulling zijn op de kennis en vaardigheden die nodig zijn in deze functie. Door het opdoen van ervaring in verschillende aspecten van informatiebeheer, zoals het werken aan zzp opdrachten of interim werk, kunnen professionals hun expertise verder ontwikkelen en zich positioneren voor hogere functies, zoals informatiemanagers of landelijke archiefspecialisten. Het is ook belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in de archiveringssector, zoals nieuwe technologieën en wetgeving, om relevant te blijven in dit snel veranderende vakgebied.