< Naar alle vacatures

Medior tester Verambtelijking

Opleidingsniveau

HBO-werk- en denkniveau

Salarisindicatie in loondienst

€45000 - €65000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€450 - €650 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Testautomatiseringsengineer, Lead Test Engineer, Testmanager, QA Architect, DevOps Engineer

Competenties & vaardigheden

Testautomatisering, Java (11-17), CI/CD en containerervaring, analytisch vermogen, samenwerken

Gerelateerde functies

Junior Tester, Senior Testautomatiseringsengineer, Testanalist, QA Engineer, Performance Tester

Functieomschrijving

Als medior testautomatiseringsengineer ben je verantwoordelijk voor het betrouwbaar en herhaalbaar valideren van informatiesystemen en applicaties. Je werkt in multidisciplinaire teams met ontwikkelaars, analisten en scrumrollen om functionele en dynamische testen op te zetten, te onderhouden en te verbeteren. De kern van de functie is het ontwerpen, implementeren en onderhouden van automatische regressiesuites en testframeworks zodat reguliere testactiviteiten schaalbaar en reproduceerbaar worden uitgevoerd. Je gebruikt moderne technologieën zoals Java (11–17), testframeworks (bijvoorbeeld JUnit of TestNG), en automatiseringstools als Selenium, Cypress of Playwright. Daarnaast is kennis van CI/CD-pijplijnen en containerplatforms (OpenShift/Kubernetes) belangrijk om tests te integreren in build- en deployprocessen. De functie vereist dat je zowel handmatig functioneel kunt testen als teststromen automatiseert, dat je scripts en hulpprogramma’s schrijft (bijvoorbeeld in Groovy, Python of Bash) en dat je versiebeheer en codekwaliteitssystemen inzet om de testautomatisering betrouwbaar te organiseren.

Typische salarisschaal

Het salaris voor een medior testautomatiseringsengineer varieert afhankelijk van ervaring, sector en contractvorm. Voor een vaste aanstelling (arbeidscontract) ligt het bruto jaarsalaris doorgaans in de middenklasse van de IT-tarieven; een gangbare range is ongeveer €45.000 tot €65.000 bruto per jaar voor medior profielen. Voor interim werk en zelfstandige opdrachten (zzp opdrachten) liggen de dagtarieven substantieel hoger; ervaren testers brengen veelal tussen de €450 en €650 per dag in rekening, afhankelijk van specialisatie en vraag. Er is veel vraag naar opdrachten overheid en opdrachten via raamcontracten of platforms; daarbij kunnen ook bemiddelingsconstructies zoals DAS voorkomen. Let op dat bruto- en nettobedragen variëren met secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen en fiscale positie bij zzp opdrachten of interim werk.

Veelvoorkomende functietaken

Naast het opzetten en onderhouden van een regressieset behoren de volgende taken tot het dagelijkse takenpakket: het analyseren van requirements en user stories om testgevallen te definiëren; schrijven en onderhouden van geautomatiseerde testscripts; integratie van tests in CI/CD-pijplijnen; samenwerken met developers om testbaarheid en quality gates te verbeteren; uitvoeren van exploratory en functioneel dynamisch testen waar nodig; rapporteren van testresultaten en kwaliteitsrisico’s; en het verbeteren van testarchitectuur en testdata management. Je houdt testframeworks up-to-date, optimaliseert testuitvoeringen in containeromgevingen en draagt bij aan teststrategie en testbeleid binnen het team. In omgevingen met publieke opdrachtgevers komen ook formele aspecten voor zoals werken volgens security- en compliance-eisen en het deelnemen aan aanbestedingen of projecten waarin opdrachten overheid en DAS-gerelateerde processen een rol spelen.

Hoe je specialist wordt

Om uit te groeien tot een gewaardeerde specialist ontwikkel je zowel technische als procesmatige expertise. Begin met stevige basiskennis: leer Java en testframeworks goed beheersen, krijg ervaring met Selenium/Cypress/Playwright en beheer van regressiesuites. Vergroot je kennis van CI/CD (bijv. Jenkins of Tekton), containerplatforms (OpenShift/Kubernetes) en monitoring- en kwaliteitsinstrumenten zoals SonarQube. Verdiep je in testmethodieken (TMap, BDD met Cucumber, Robotframework) en performance tools (JMeter) en bouw ervaring op in de domeinen waarin je werkt. Werk actief aan soft skills: samenwerken, overtuigingskracht en coachen van collega’s zijn essentieel. Neem opdrachten aan als interim werk of zzp opdrachten om brede ervaring op te doen; veel testers bouwen ervaring via opdrachten overheid en raamcontracten, soms gestuurd via DAS of vergelijkbare inhuurregelingen. Volg cursussen, certificeringen en leer on-the-job door het opzetten van complexe testautomatisering en het begeleiden van junior collega’s. Door specialistische kennis te koppelen aan domeinexpertise en DevOps-praktijken kun je doorgroeien naar senior rollen en architectuurfuncties binnen test en quality engineering.

Opleidingsniveau

HBO-werk- en denkniveau

Salarisindicatie in loondienst

€45000 - €65000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€450 - €650 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Testautomatiseringsengineer, Lead Test Engineer, Testmanager, QA Architect, DevOps Engineer

Competenties & vaardigheden

Testautomatisering, Java (11-17), CI/CD en containerervaring, analytisch vermogen, samenwerken

Gerelateerde functies

Junior Tester, Senior Testautomatiseringsengineer, Testanalist, QA Engineer, Performance Tester

Functieomschrijving

Als medior testautomatiseringsengineer ben je verantwoordelijk voor het betrouwbaar en herhaalbaar valideren van informatiesystemen en applicaties. Je werkt in multidisciplinaire teams met ontwikkelaars, analisten en scrumrollen om functionele en dynamische testen op te zetten, te onderhouden en te verbeteren. De kern van de functie is het ontwerpen, implementeren en onderhouden van automatische regressiesuites en testframeworks zodat reguliere testactiviteiten schaalbaar en reproduceerbaar worden uitgevoerd. Je gebruikt moderne technologieën zoals Java (11–17), testframeworks (bijvoorbeeld JUnit of TestNG), en automatiseringstools als Selenium, Cypress of Playwright. Daarnaast is kennis van CI/CD-pijplijnen en containerplatforms (OpenShift/Kubernetes) belangrijk om tests te integreren in build- en deployprocessen. De functie vereist dat je zowel handmatig functioneel kunt testen als teststromen automatiseert, dat je scripts en hulpprogramma’s schrijft (bijvoorbeeld in Groovy, Python of Bash) en dat je versiebeheer en codekwaliteitssystemen inzet om de testautomatisering betrouwbaar te organiseren.

Typische salarisschaal

Het salaris voor een medior testautomatiseringsengineer varieert afhankelijk van ervaring, sector en contractvorm. Voor een vaste aanstelling (arbeidscontract) ligt het bruto jaarsalaris doorgaans in de middenklasse van de IT-tarieven; een gangbare range is ongeveer €45.000 tot €65.000 bruto per jaar voor medior profielen. Voor interim werk en zelfstandige opdrachten (zzp opdrachten) liggen de dagtarieven substantieel hoger; ervaren testers brengen veelal tussen de €450 en €650 per dag in rekening, afhankelijk van specialisatie en vraag. Er is veel vraag naar opdrachten overheid en opdrachten via raamcontracten of platforms; daarbij kunnen ook bemiddelingsconstructies zoals DAS voorkomen. Let op dat bruto- en nettobedragen variëren met secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen en fiscale positie bij zzp opdrachten of interim werk.

Veelvoorkomende functietaken

Naast het opzetten en onderhouden van een regressieset behoren de volgende taken tot het dagelijkse takenpakket: het analyseren van requirements en user stories om testgevallen te definiëren; schrijven en onderhouden van geautomatiseerde testscripts; integratie van tests in CI/CD-pijplijnen; samenwerken met developers om testbaarheid en quality gates te verbeteren; uitvoeren van exploratory en functioneel dynamisch testen waar nodig; rapporteren van testresultaten en kwaliteitsrisico’s; en het verbeteren van testarchitectuur en testdata management. Je houdt testframeworks up-to-date, optimaliseert testuitvoeringen in containeromgevingen en draagt bij aan teststrategie en testbeleid binnen het team. In omgevingen met publieke opdrachtgevers komen ook formele aspecten voor zoals werken volgens security- en compliance-eisen en het deelnemen aan aanbestedingen of projecten waarin opdrachten overheid en DAS-gerelateerde processen een rol spelen.

Hoe je specialist wordt

Om uit te groeien tot een gewaardeerde specialist ontwikkel je zowel technische als procesmatige expertise. Begin met stevige basiskennis: leer Java en testframeworks goed beheersen, krijg ervaring met Selenium/Cypress/Playwright en beheer van regressiesuites. Vergroot je kennis van CI/CD (bijv. Jenkins of Tekton), containerplatforms (OpenShift/Kubernetes) en monitoring- en kwaliteitsinstrumenten zoals SonarQube. Verdiep je in testmethodieken (TMap, BDD met Cucumber, Robotframework) en performance tools (JMeter) en bouw ervaring op in de domeinen waarin je werkt. Werk actief aan soft skills: samenwerken, overtuigingskracht en coachen van collega’s zijn essentieel. Neem opdrachten aan als interim werk of zzp opdrachten om brede ervaring op te doen; veel testers bouwen ervaring via opdrachten overheid en raamcontracten, soms gestuurd via DAS of vergelijkbare inhuurregelingen. Volg cursussen, certificeringen en leer on-the-job door het opzetten van complexe testautomatisering en het begeleiden van junior collega’s. Door specialistische kennis te koppelen aan domeinexpertise en DevOps-praktijken kun je doorgroeien naar senior rollen en architectuurfuncties binnen test en quality engineering.