Senior Mendix Business Engineer

Functieomschrijving

Als Senior Mendix Business Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van low-code applicaties met Mendix en het vertalen van zakelijke vragen naar technische, werkbare oplossingen. Je fungeert als sparringpartner voor product owners en stakeholders, levert generieke bouwblokken en ontwikkelconventies en zorgt ervoor dat oplossingen aansluiten op klantdoelstellingen en kwaliteitsnormen. Je werkt in agile/scrumteams, draagt kennis over aan collega’s en bewaakt consistentie en herbruikbaarheid in de applicatielandschap. De rol vraagt zowel diepgaande Mendix-expertise als procesinzicht en communicatieve vaardigheden, zodat je zowel technische keuzes onderbouwt als collega's coacht en gebruikers begeleidt.

nn

Typische salarisindicatie

Een seniorfunctie in Mendix als vaste medewerker valt doorgaans in het bereik van €55.000 tot €85.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en secundaire voorwaarden. Voor zelfstandige consultants of zzp’ers liggen de dagtarieven ruimer: veel senior Mendix-specialisten vragen tussen de €450 en €800 per dag bij opdrachten via bemiddelaars of rechtstreeks bij opdrachtgevers. In de publieke sector en bij grote gemeentelijke aanbestedingen worden opdrachten vaak gegund via raamcontracten of via inkoopsystemen zoals DAS, wat invloed heeft op tariefonderhandelingen en op de beschikbaarheid van zzp opdrachten en opdrachten overheid. Interim werk biedt vaak hogere dagtarieven maar minder vaste zekerheid; vaste contracten bieden salariszekerheid en secundaire arbeidsvoorwaarden.

nn

Veelvoorkomende functietaken

In de dagelijkse praktijk omvat de functie het opzetten en doorontwikkelen van Mendix-applicaties, het bouwen van herbruikbare componenten, het inrichten van data- en integratielaag (MSSQL, API’s, Graph/SharePoint), en het toepassen van kennis van front-end en scripting waar nodig (HTML, JavaScript). Je werkt intensief samen binnen een cluster-scrumteam met product owners, scrummasters en kennishouders; je verzorgt technische analyses, definieert oplossingsrichtingen en stelt ontwikkelconventies op of past die toe. Daarnaast voer je code reviews uit, monitort applicatieprestaties met tooling zoals ADP en ACR-achtige oplossingen, implementeert geautomatiseerde tests (ATS) en ondersteunt technisch beheer. Coaching en kennisdeling zijn essentieel: je begeleidt collega’s, organiseert workshops en borgt kwaliteit en standaardisatie. Voor consultants hoort ook het onderhandelen van opdrachten, het beheren van relatie met klanten en het deelnemen aan aanbestedingen tot het takenpakket, zeker bij zzp opdrachten en opdrachten overheid of bij interim werk via platforms en raamwerk zoals DAS.

nn

Hoe word je specialist in deze functie

De ontwikkeling tot specialist begint met een stevige basisopleiding in ICT (minimaal mbo-niveau), gevolgd door praktische ervaring met Mendix en low-code trajecten. Een Mendix Expert Developer certificaat of gelijkwaardige aantoonbare ervaring is praktisch onmisbaar. Bouw ervaring op in verschillende rollen: ontwikkelaar, technisch beheerder en business-analist, en werk in agile teams om het hele ontwikkel- en beheerproces te leren. Investeer in aanvullende kennis van integratietechnieken (REST, Graph), databases (MSSQL), front-end technieken (HTML, JavaScript) en in tooling voor testen, performance en code-review. Doe ervaring op bij meerdere soorten opdrachtgevers, waaronder commerciële partijen en overheden, en neem deel aan zowel vaste projecten als zzp opdrachten en interim werk om je portfolio en netwerk uit te breiden. Kennisdeling en mentoring versnellen je groei: coach collega’s, schrijf best practices neer en draag bij aan generieke bouwblokken. Voor zelfstandigen is het belangrijk te leren werken met aanbestedingsregels en raamcontracten (bijvoorbeeld via DAS) en te schakelen tussen opdrachten overheid en commerciële opdrachten. Blijf certificeren, volg nieuwe Mendix-releases en investeer in soft skills zoals stakeholdermanagement, presenteren en leidinggeven om door te groeien naar senior- en architectrollen.