Opleidingsniveau
Minimaal HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting gezondheidsbevordering, bestuurskunde of sociaal beleid
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorontwikkeling naar programmaleider/strategisch regisseur, beleidsadviseur op gemeentelijk niveau, teammanager preventie of portefeuillehouder gezondheid binnen regionale organisaties
Competenties & vaardigheden
Netwerkcoördinatie, Communicatie en advies, Project- en programmamanagement, Monitoring en evaluatie, Samenwerkingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Preventiecoördinator, Programmaleider Gezondheid, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Projectleider Jeugd en Gezondheid, Community Manager
Beschrijving van de functie
Een netwerkcoördinator KnGG & JOGG-regisseur is verantwoordelijk voor het organiseren, verbinden en sturen van regionale en lokale samenwerkingsverbanden gericht op gezonde leefstijl en jeugdpreventie. De functie draait om het creëren van samenhang tussen beleid, uitvoering en monitoring en het mobiliseren van partners uit onderwijs, zorg, sport, welzijn en het bedrijfsleven. De functionaris zorgt ervoor dat plannen van aanpak worden vertaald naar uitvoerbare acties, bewaakt de voortgang en rapporteert resultaten naar bestuurlijke en uitvoerende partijen. Deze rol vraagt om zowel strategische blik als praktisch organisatietalent: je schakelt tussen beleidsmakers, uitvoerders en inwoners en ondersteunt partijen bij het concretiseren van gezamenlijke doelen en interventies.
De netwerkcoördinator werkt vaak op project- of programmaniveau en kan zowel in vaste dienst bij gemeenten of GGD’en werken als via zzp opdrachten of interim werk worden ingezet. Voor opdrachten overheid zijn duidelijke deliverables, draagvlakcreatie en verantwoording richting bestuur en subsidieverstrekkers leidinggevend. In een freelance of interim setting gelden andere spelregels: flexibiliteit, snel opereren in verschillende contexten en het opzetten van tijdelijke governance zijn essentieel. In veel gevallen wordt ook gebruikgemaakt van diensten en raamcontracten zoals DAS voor juridische of administratieve ondersteuning, vooral wanneer het gaat om aanbestedingen, samenwerkingsovereenkomsten of privacyvraagstukken binnen het netwerk.
Typische beloning
Het salaris voor deze functie varieert afhankelijk van contractvorm, organisatie en omvang van de verantwoordelijkheid. In loondienst bij gemeentes of publieke partners valt de rol vaak in schalen die vergelijkbaar zijn met coördinatoren of beleidsmedewerkers op HBO/WO-niveau. Salarisindicaties voor fulltime functies liggen meestal in een bandbreedte van ongeveer €3.000 tot €4.800 bruto per maand. Voor interim werk of zzp opdrachten ligt de beloning anders: consultants en zelfstandigen vragen doorgaans een dagtarief dat varieert tussen €350 en €700 per dag, afhankelijk van ervaring en expertise. Bij opdrachten overheid en langere programma’s kan er gekozen worden voor inhuur via een detacheringsbureau of inzet via een vorm van DAS, wat invloed heeft op het uurtarief of de uiteindelijke lasten voor de opdrachtgever. Voor parttime varianten en reële uren (bijvoorbeeld 8 uur per week zoals soms gevraagd) is de vergoeding naar rato van deze bandbreedte, en worden aanvullende vergoedingen of projectbudgetten soms aangeboden voor specifieke activiteiten zoals monitoring, communicatie of evenementen.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het ontwerpen en onderhouden van netwerken, het opstellen en bijhouden van uitvoeringsplannen, en het organiseren van overleggen en werksessies. Een belangrijk onderdeel is het monitoren van resultaten: je verzamelt data, analyseert voortgang en stelt bij waar nodig om duurzame effecten te bereiken. Je ontwikkelt communicatiestrategieën voor interne en externe stakeholders en voert adviesgesprekken met bestuurders en professionals. Daarnaast voer je project- en procesmanagementtaken uit, bewaak je budgetten en zorg je voor helder vastgelegde afspraken tussen partners. In contexten waar tijdelijke opdrachten of zzp opdrachten gebruikelijk zijn, omvat het takenpakket ook acquisitie, offerte- en contractmanagement en het snel opschalen van activiteiten voor interim werk. In grotere programma’s of bij samenwerking met regionale partners kan ook vertegenwoordiging richting landelijke netwerken en kennisinstituten een terugkerende taak zijn.
Hoe word je specialist in deze functie
Specialisatie ontstaat door een combinatie van inhoudelijke kennis, praktijkervaring met netwerkontwikkeling en politieke bestuurlijke sensitiviteit. Een relevante HBO- of WO-opleiding in gezondheidsbevordering, bestuurskunde, sociale zekerheid of vergelijkbare richting vormt de basis. Verdere ontwikkeling gebeurt via concrete opdrachten en projectervaring: begin met het coördineren van lokale initiatieven, bouw expertise op in monitoring en evaluatie en ontwikkel vaardigheden in het verbinden van publieke en private partijen. Werkervaring in GGD, gemeentelijke afdelingen of maatschappelijke organisaties geeft inzicht in beleidsprocessen en het krachtenveld tussen stakeholders. Volg vakgerichte cursussen op het gebied van projectmanagement, procesbegeleiding en data-analyse en besteed aandacht aan netwerkanalyse en financiëel beheer. Freelancers en interim specialisten doen er goed aan een portfolio aan opdrachten op te bouwen en relaties met opdrachtgevers overheid en non-profit te onderhouden: opdrachten komen minder frequent via vaste routes en vaker via netwerken, aanbestedingen of het inzetten van raamcontracten zoals DAS. Door het combineren van praktijkprojecten, netwerkparticipatie en gerichte scholing ontwikkel je de combinatie van competenties die nodig is om als erkend specialist te opereren binnen dit veld.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting gezondheidsbevordering, bestuurskunde of sociaal beleid
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorontwikkeling naar programmaleider/strategisch regisseur, beleidsadviseur op gemeentelijk niveau, teammanager preventie of portefeuillehouder gezondheid binnen regionale organisaties
Competenties & vaardigheden
Netwerkcoördinatie, Communicatie en advies, Project- en programmamanagement, Monitoring en evaluatie, Samenwerkingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Preventiecoördinator, Programmaleider Gezondheid, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Projectleider Jeugd en Gezondheid, Community Manager
Beschrijving van de functie
Een netwerkcoördinator KnGG & JOGG-regisseur is verantwoordelijk voor het organiseren, verbinden en sturen van regionale en lokale samenwerkingsverbanden gericht op gezonde leefstijl en jeugdpreventie. De functie draait om het creëren van samenhang tussen beleid, uitvoering en monitoring en het mobiliseren van partners uit onderwijs, zorg, sport, welzijn en het bedrijfsleven. De functionaris zorgt ervoor dat plannen van aanpak worden vertaald naar uitvoerbare acties, bewaakt de voortgang en rapporteert resultaten naar bestuurlijke en uitvoerende partijen. Deze rol vraagt om zowel strategische blik als praktisch organisatietalent: je schakelt tussen beleidsmakers, uitvoerders en inwoners en ondersteunt partijen bij het concretiseren van gezamenlijke doelen en interventies.
De netwerkcoördinator werkt vaak op project- of programmaniveau en kan zowel in vaste dienst bij gemeenten of GGD’en werken als via zzp opdrachten of interim werk worden ingezet. Voor opdrachten overheid zijn duidelijke deliverables, draagvlakcreatie en verantwoording richting bestuur en subsidieverstrekkers leidinggevend. In een freelance of interim setting gelden andere spelregels: flexibiliteit, snel opereren in verschillende contexten en het opzetten van tijdelijke governance zijn essentieel. In veel gevallen wordt ook gebruikgemaakt van diensten en raamcontracten zoals DAS voor juridische of administratieve ondersteuning, vooral wanneer het gaat om aanbestedingen, samenwerkingsovereenkomsten of privacyvraagstukken binnen het netwerk.
Typische beloning
Het salaris voor deze functie varieert afhankelijk van contractvorm, organisatie en omvang van de verantwoordelijkheid. In loondienst bij gemeentes of publieke partners valt de rol vaak in schalen die vergelijkbaar zijn met coördinatoren of beleidsmedewerkers op HBO/WO-niveau. Salarisindicaties voor fulltime functies liggen meestal in een bandbreedte van ongeveer €3.000 tot €4.800 bruto per maand. Voor interim werk of zzp opdrachten ligt de beloning anders: consultants en zelfstandigen vragen doorgaans een dagtarief dat varieert tussen €350 en €700 per dag, afhankelijk van ervaring en expertise. Bij opdrachten overheid en langere programma’s kan er gekozen worden voor inhuur via een detacheringsbureau of inzet via een vorm van DAS, wat invloed heeft op het uurtarief of de uiteindelijke lasten voor de opdrachtgever. Voor parttime varianten en reële uren (bijvoorbeeld 8 uur per week zoals soms gevraagd) is de vergoeding naar rato van deze bandbreedte, en worden aanvullende vergoedingen of projectbudgetten soms aangeboden voor specifieke activiteiten zoals monitoring, communicatie of evenementen.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het ontwerpen en onderhouden van netwerken, het opstellen en bijhouden van uitvoeringsplannen, en het organiseren van overleggen en werksessies. Een belangrijk onderdeel is het monitoren van resultaten: je verzamelt data, analyseert voortgang en stelt bij waar nodig om duurzame effecten te bereiken. Je ontwikkelt communicatiestrategieën voor interne en externe stakeholders en voert adviesgesprekken met bestuurders en professionals. Daarnaast voer je project- en procesmanagementtaken uit, bewaak je budgetten en zorg je voor helder vastgelegde afspraken tussen partners. In contexten waar tijdelijke opdrachten of zzp opdrachten gebruikelijk zijn, omvat het takenpakket ook acquisitie, offerte- en contractmanagement en het snel opschalen van activiteiten voor interim werk. In grotere programma’s of bij samenwerking met regionale partners kan ook vertegenwoordiging richting landelijke netwerken en kennisinstituten een terugkerende taak zijn.
Hoe word je specialist in deze functie
Specialisatie ontstaat door een combinatie van inhoudelijke kennis, praktijkervaring met netwerkontwikkeling en politieke bestuurlijke sensitiviteit. Een relevante HBO- of WO-opleiding in gezondheidsbevordering, bestuurskunde, sociale zekerheid of vergelijkbare richting vormt de basis. Verdere ontwikkeling gebeurt via concrete opdrachten en projectervaring: begin met het coördineren van lokale initiatieven, bouw expertise op in monitoring en evaluatie en ontwikkel vaardigheden in het verbinden van publieke en private partijen. Werkervaring in GGD, gemeentelijke afdelingen of maatschappelijke organisaties geeft inzicht in beleidsprocessen en het krachtenveld tussen stakeholders. Volg vakgerichte cursussen op het gebied van projectmanagement, procesbegeleiding en data-analyse en besteed aandacht aan netwerkanalyse en financiëel beheer. Freelancers en interim specialisten doen er goed aan een portfolio aan opdrachten op te bouwen en relaties met opdrachtgevers overheid en non-profit te onderhouden: opdrachten komen minder frequent via vaste routes en vaker via netwerken, aanbestedingen of het inzetten van raamcontracten zoals DAS. Door het combineren van praktijkprojecten, netwerkparticipatie en gerichte scholing ontwikkel je de combinatie van competenties die nodig is om als erkend specialist te opereren binnen dit veld.