NU Stichting Curio inhuur Projectmanager

Functiebeschrijving

nEen projectmanager voor regionale LLO-trajecten (Leven Lang Ontwikkelen) coördineert en leidt meerjarige, gebiedsgerichte samenwerkingsprojecten die gericht zijn op het vergroten van basisvaardigheden en het vinden van duurzame perspectieven richting werk, participatie of bestaanszekerheid. De rol is primair organiserend en verbindend: het ontwerpen en implementeren van een passende projectorganisatie en governance, het vastleggen van rollen en verantwoordelijkheden en het inrichten van besluitvormingslijnen behoren tot de kern. De projectmanager fungeert als verbindingsschakel tussen gemeenten, werkgeversorganisaties, maatschappelijke partners en onderwijsinstellingen en draagt zorg voor samenhang tussen strategische doelen en operationele uitvoering. Deze functie komt zowel voor in vaste dienst als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk trajecten; kandidaten kunnen worden ingehuurd via bemiddelaars, detachering of direct inhuur waarbij administratieve afhandeling via systemen zoals een DAS kan lopen.nn

Typische beloning

nHet salaris van een projectmanager in dit werkveld varieert sterk afhankelijk van schaal, sector en contractvorm. In loondienst is een gangbare bandbreedte voor een ervaren projectmanager op hbo/wo-niveau ongeveer €3.500 tot €6.000 bruto per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheden, teamgrootte en ervaring. Voor interim- of zzp-opdrachten liggen de dagtarieven doorgaans tussen circa €300 en €700 per dag, afhankelijk van complexiteit, duur van de opdracht en urgentie. Bij opdrachten overheid of grote regionale programma’s gelden vaak vaste tariefbanden en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en opleidingsbudget. Bij inzet via een detacherings- of inhuurconstructie kan de administratieve afhandeling via een DAS of vergelijkbaar systeem lopen, wat invloed heeft op netto-opbrengst en facturatiemodaliteiten. Kandidaten kiezen soms bewust voor zzp opdrachten of interim werk vanwege flexibiliteit en hogere dagtarieven, terwijl vaste contracten stabiliteit en aanvullende voorzieningen bieden.nn

Gebruikelijke taken

nDe dagelijkse en periodieke taken van deze functie omvatten het opzetten van een projectorganisatie en het programmeren van governance- en besluitvormingsstructuren, het beschrijven en toewijzen van rollen en verantwoordelijkheden, en het opstellen van planning en budgetten inclusief milestones en sleutelindicatoren. De projectmanager bewaakt voortgang, stuurt betrokken partners aan, faciliteert en leidt bijeenkomsten en overleggen, signaleert knelpunten en initieert interventies. Tevens is de rol verantwoordelijk voor rapportages naar opdrachtgevers en financiers, beheert risico- en issue-logs, en houdt toezicht op financiële voortgang en projectcontrol. Belangrijk is ook het ontwikkelen van arbeids- en leerpaden, het organiseren van praktijkplaatsen en het verbinden van opleidingsaanbod met regionale arbeidsmarktvragen. Stakeholdermanagement, belangenafweging en het onderhouden van draagvlak bij gemeenten, werkgevers en maatschappelijke organisaties vormen een continu onderdeel van de werkzaamheden.nn

Hoe specialist worden

nEen specialistische projectmanager ontstaat door een combinatie van opleiding, praktijkervaring en netwerkontwikkeling. Een relevante hbo- of wo-opleiding vormt de basis; ervaring van minimaal vijf jaar in project- of programmamanagement binnen regionale samenwerkingsverbanden, onderwijs of re-integratie- en participatietrajecten is vaak gewenst. Praktische ervaring met governance-design, projectcontrol en het opzetten van leer- en werktrajecten vergroot de deskundigheid. Specialisatie kan worden verdiept door certificeringen zoals PRINCE2, PMP of gelijkwaardige methodieken, en door werkervaring in opdrachten overheid of grotere sociaal-economische programma’s. Voor wie kiest voor zzp opdrachten of interim werk is een bewezen trackrecord en een goed netwerk van opdrachtgevers en bemiddelaars cruciaal; administratieve en financiële kennis over inhuurconstructies en systemen zoals DAS draagt bij aan professioneel ondernemerschap. Blijven leren via praktijkcases, intervisie, vakoverstijgende samenwerkingen en het actief beheren van stakeholderrelaties maakt de stap van ervaren projectleider naar specialist mogelijk.