Opleidingsniveau
HBO/WO in Onderwijskunde, Instructional Design, Leren & Ontwikkelen, Pedagogiek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €106 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Onderwijskundige, Hoofd Leren & Ontwikkelen, Programmaleider Implementatie, Directeur Opleidingen
Competenties & vaardigheden
Instructional design, Stakeholdermanagement, Kwaliteitszorg (PDCA), Projectmanagement, E-learning authoring
Gerelateerde functies
E-learningontwikkelaar, LCMS-beheerder, Curriculumontwikkelaar, Learning & Development Specialist, Trainingcoördinator
Functiebeschrijving
Een onderwijskundige Ontwerper LCMS ontwerpt, implementeert en borgt digitale leeromgevingen voor organisaties met meerdere afdelingen en doelgroepen.
De rol omvat het vertalen van beleidsdoelstellingen naar curriculumblauwdrukken, modules en toetsinstrumenten binnen één overkoepelend leerplatform.
De functionaris verzorgt adoptie en professionalisering van trainers, ontwikkelaars en key users en fungeert als sparringpartner voor projectleiders en management.
Kwaliteitszorg, toegankelijkheid en vindbaarheid van leeraanbod zijn leidende principes bij migraties, inrichting en beheer van het LCMS.
Salarisindicatie
Op vaste dienst is deze functie doorgaans geschaald op senior HBO/WO-niveau met een bruto-maandsalarisindicatie tussen €4.200 en €6.800 afhankelijk van kennis en ervaring.
Voor interim werk liggen de marktconforme tarieven tussen €60 en €106,50 per uur voor inhuur via een bureau, met hogere uurtarieven bij specialistische expertise.
De functie komt zowel voor in opdrachten overheid als in commerciële trajecten en wordt regelmatig vervuld via interim werk of zzp opdrachten bij kortlopende migraties.
Opdrachten via DAS of vergelijkbare raamcontracten zijn gangbaar voor inhuur en beïnvloeden voorwaarden, facturatie en beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Analyseren van leerbehoeften en opstellen van samenhangende onderwijskundige ontwerpen met leerdoelen, didactiek en toetsing.
Plannen en uitvoeren van migraties tussen LMS/LCMS-platforms inclusief contentconsolidatie en metadata-structurering.
Ontwikkelen van kwaliteitskaders, nazorgdocumentatie en procesbeschrijvingen voor contentbeheer en inschrijving.
Trainingsprogramma's ontwikkelen en coachen van trainers, ontwikkelaars en KeyUsers om adoptie en continuïteit te borgen.
Adviseren van stakeholders op strategisch en operationeel niveau en bewaken van PDCA-cycli en evaluatiecycli.
Hoe word je specialist
Volg een HBO/WO-opleiding in onderwijskunde, Instructional Design of vergelijkbaar en specialiseer in digitale leeromgevingen.
Verkrijg minstens drie jaar aantoonbare ervaring met implementaties of migraties van LMS/LCMS zoals Canvas, Itslearning of vergelijkbare platforms.
Bouw praktische expertise in curriculumontwerp, toetsing en kwaliteitszorg op en documenteer successen met implementatie- en evaluatierapporten.
Ontwikkel stakeholdermanagementvaardigheden door adviseringstrajecten en coaching en werk onder interim werk- of opdrachten overheid-condities om breed draagvlak te leren creëren.
Opleidingsniveau
HBO/WO in Onderwijskunde, Instructional Design, Leren & Ontwikkelen, Pedagogiek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €106 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Onderwijskundige, Hoofd Leren & Ontwikkelen, Programmaleider Implementatie, Directeur Opleidingen
Competenties & vaardigheden
Instructional design, Stakeholdermanagement, Kwaliteitszorg (PDCA), Projectmanagement, E-learning authoring
Gerelateerde functies
E-learningontwikkelaar, LCMS-beheerder, Curriculumontwikkelaar, Learning & Development Specialist, Trainingcoördinator
Functiebeschrijving
Een onderwijskundige Ontwerper LCMS ontwerpt, implementeert en borgt digitale leeromgevingen voor organisaties met meerdere afdelingen en doelgroepen.
De rol omvat het vertalen van beleidsdoelstellingen naar curriculumblauwdrukken, modules en toetsinstrumenten binnen één overkoepelend leerplatform.
De functionaris verzorgt adoptie en professionalisering van trainers, ontwikkelaars en key users en fungeert als sparringpartner voor projectleiders en management.
Kwaliteitszorg, toegankelijkheid en vindbaarheid van leeraanbod zijn leidende principes bij migraties, inrichting en beheer van het LCMS.
Salarisindicatie
Op vaste dienst is deze functie doorgaans geschaald op senior HBO/WO-niveau met een bruto-maandsalarisindicatie tussen €4.200 en €6.800 afhankelijk van kennis en ervaring.
Voor interim werk liggen de marktconforme tarieven tussen €60 en €106,50 per uur voor inhuur via een bureau, met hogere uurtarieven bij specialistische expertise.
De functie komt zowel voor in opdrachten overheid als in commerciële trajecten en wordt regelmatig vervuld via interim werk of zzp opdrachten bij kortlopende migraties.
Opdrachten via DAS of vergelijkbare raamcontracten zijn gangbaar voor inhuur en beïnvloeden voorwaarden, facturatie en beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Analyseren van leerbehoeften en opstellen van samenhangende onderwijskundige ontwerpen met leerdoelen, didactiek en toetsing.
Plannen en uitvoeren van migraties tussen LMS/LCMS-platforms inclusief contentconsolidatie en metadata-structurering.
Ontwikkelen van kwaliteitskaders, nazorgdocumentatie en procesbeschrijvingen voor contentbeheer en inschrijving.
Trainingsprogramma's ontwikkelen en coachen van trainers, ontwikkelaars en KeyUsers om adoptie en continuïteit te borgen.
Adviseren van stakeholders op strategisch en operationeel niveau en bewaken van PDCA-cycli en evaluatiecycli.
Hoe word je specialist
Volg een HBO/WO-opleiding in onderwijskunde, Instructional Design of vergelijkbaar en specialiseer in digitale leeromgevingen.
Verkrijg minstens drie jaar aantoonbare ervaring met implementaties of migraties van LMS/LCMS zoals Canvas, Itslearning of vergelijkbare platforms.
Bouw praktische expertise in curriculumontwerp, toetsing en kwaliteitszorg op en documenteer successen met implementatie- en evaluatierapporten.
Ontwikkel stakeholdermanagementvaardigheden door adviseringstrajecten en coaching en werk onder interim werk- of opdrachten overheid-condities om breed draagvlak te leren creëren.