Opleidingsniveau
Minimaal HBO (pabo, onderwijs, HRD of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€38000 - €55000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Opleidingsadviseur, Academiecoördinator, L&D Manager, Hoofd Personeelsontwikkeling, Directeur Opleidingen
Competenties & vaardigheden
Pedagogisch-didactische expertise, Ontwerpsvaardigheden leerinterventies, Coaching & faciliteren, Communicatie & stakeholdermanagement, Digitale leerplatformen
Gerelateerde functies
Trainer, Opleidingscoördinator, Instructional Designer, HRD-adviseur, Leerontwikkelaar
Functiebeschrijving
Een opleidingsadviseur ontwikkelt, ontwerpt en evalueert leertrajecten voor professionals en teams.
De functie vraagt diepgaande pedagogisch-didactische kennis en ervaring met hands-on training en coaching.
Werkzaamheden omvatten zowel het faciliteren van sessies als het opzetten van onboarding en blended learning.
Opdrachtvormen variëren van vaste aanstellingen tot zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.
Salarisindicatie
Bij een vaste arbeidsovereenkomst ligt het brutojaarloon meestal tussen €38.000 en €55.000 afhankelijk van ervaring en regio.
Als zelfstandige realiseer je doorgaans dagtarieven tussen €350 en €650 bij korte opdrachten en hogere tarieven bij opdrachtniveau's.
Administratie en bemiddeling kunnen lopen via platforms en contractinstrumenten zoals DAS, wat tarieven en facturatie beïnvloedt.
Typische werkzaamheden
Je analyseert opleidingsbehoeften, stelt leerdoelen vast en vertaalt deze naar meetbare leerinterventies.
Je ontwerpt lesmateriaal, e-learningmodules en evaluatie-instrumenten met aandacht voor didactiek.
Je verzorgt trainingen, workshops en coaching zowel klassikaal als digitaal en begeleidt teams bij gedragsverandering.
Je onderhoudt relaties met stakeholders, plant resources en beheert contracten voor zzp opdrachten en interim werk.
Je monitort effectiviteit met evaluaties en adviseert over doorontwikkeling van leerprogramma's.
Hoe word je specialist
Een relevante HBO-opleiding (pabo, onderwijs, HRD of vergelijkbaar) en minimaal vijf jaar praktijkervaring vormen de basis.
Verdiep je in pedagogiek, didactisch ontwerp en data-gebaseerde evaluatiemethoden door gerichte cursussen en praktijkprojecten.
Bouw een portfolio met succesvolle trajecten en verzamel referenties via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.
Leer contractmanagement en facturatie via systemen als DAS en ontwikkel stakeholdervaardigheden om door te groeien naar senior L&D-rollen.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO (pabo, onderwijs, HRD of vergelijkbaar)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€38000 - €55000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€350 - €650 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Opleidingsadviseur, Academiecoördinator, L&D Manager, Hoofd Personeelsontwikkeling, Directeur Opleidingen
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Pedagogisch-didactische expertise, Ontwerpsvaardigheden leerinterventies, Coaching & faciliteren, Communicatie & stakeholdermanagement, Digitale leerplatformen
GERELATEERDE FUNCTIES
Trainer, Opleidingscoördinator, Instructional Designer, HRD-adviseur, Leerontwikkelaar
Functiebeschrijving
Een opleidingsadviseur ontwikkelt, ontwerpt en evalueert leertrajecten voor professionals en teams.
De functie vraagt diepgaande pedagogisch-didactische kennis en ervaring met hands-on training en coaching.
Werkzaamheden omvatten zowel het faciliteren van sessies als het opzetten van onboarding en blended learning.
Opdrachtvormen variëren van vaste aanstellingen tot zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.
Salarisindicatie
Bij een vaste arbeidsovereenkomst ligt het brutojaarloon meestal tussen €38.000 en €55.000 afhankelijk van ervaring en regio.
Als zelfstandige realiseer je doorgaans dagtarieven tussen €350 en €650 bij korte opdrachten en hogere tarieven bij opdrachtniveau's.
Administratie en bemiddeling kunnen lopen via platforms en contractinstrumenten zoals DAS, wat tarieven en facturatie beïnvloedt.
Typische werkzaamheden
Je analyseert opleidingsbehoeften, stelt leerdoelen vast en vertaalt deze naar meetbare leerinterventies.
Je ontwerpt lesmateriaal, e-learningmodules en evaluatie-instrumenten met aandacht voor didactiek.
Je verzorgt trainingen, workshops en coaching zowel klassikaal als digitaal en begeleidt teams bij gedragsverandering.
Je onderhoudt relaties met stakeholders, plant resources en beheert contracten voor zzp opdrachten en interim werk.
Je monitort effectiviteit met evaluaties en adviseert over doorontwikkeling van leerprogramma's.
Hoe word je specialist
Een relevante HBO-opleiding (pabo, onderwijs, HRD of vergelijkbaar) en minimaal vijf jaar praktijkervaring vormen de basis.
Verdiep je in pedagogiek, didactisch ontwerp en data-gebaseerde evaluatiemethoden door gerichte cursussen en praktijkprojecten.
Bouw een portfolio met succesvolle trajecten en verzamel referenties via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.
Leer contractmanagement en facturatie via systemen als DAS en ontwikkel stakeholdervaardigheden om door te groeien naar senior L&D-rollen.