Operationeel Technisch Manager Assetmanagement

Functieomschrijving

De rol van een Operationeel Technisch Manager Assetmanagement is veelzijdig en van cruciaal belang voor de ontwikkeling en het beheer van infrastructuur. Deze functie houdt in dat men verantwoordelijk is voor het technisch overleg met opdrachtnemers, en men fungeert als het centrale aanspreekpunt voor zaken die verband houden met techniek en assetmanagement. Het doel is ervoor te zorgen dat de richtlijnen en kaders voor assetmanagement strikt worden nageleefd, en dat er kwaliteitscontroles plaatsvinden op de verschillende werkzaamheden. Deze rol vereist een sterke focus op innovatie en verbetering van werkprocessen, met als doel de kwaliteit en efficiëntie van infrastructuurprojecten te maximaliseren.

Typische salarissen voor een Operationeel Technisch Manager in Nederland variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke sector. Voor een vaste functie binnen de overheid kan het salaris bijvoorbeeld tussen de €4.500 en €6.500 per maand liggen. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit salaris hoger uitvallen, afhankelijk van de aard van de opdrachten en de opgebouwde ervaring. In de huidige markt zien we een toenemende vraag naar deskundige managers die kunnen adviseren over vooral opdrachten overheid en infrastructuurprojecten. Freelance tarieven kunnen oplopen, vooral wanneer men kan bogen op gespecialiseerde kennis en aantoonbare ervaring binnen bepaalde nichegebieden.

Tot de veelvoorkomende taken van een Operationeel Technisch Manager behoren onder andere het voeren van technische gesprekken en overleg met diverse partijen, het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het signaleren van eventuele risico's of afwijkingen in projecten. Er wordt bovendien verwacht dat deze managers proactief meedenken over oplossingen en verbeteringen binnen lopende projecten. Daarnaast helpt men bij het opstellen van documentatie, zoals werkplannen en af- en opleverdossiers, wat essentieel is voor een adequate projectimplementatie en het naleven van normen zoals NEN 2767-4 en ISO 55000. Deze functie gaat niet alleen over technische vaardigheden, maar vereist ook uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met collega’s en externe partners.

Om een specialist te worden in deze functie is een solide basisvorming essentieel. Minimumeducation omvat doorgaans een HBO of WO-opleiding in de richting van civiele techniek of infrastructuur. Van daaruit is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk binnen de sector. Het werken aan opdrachten overheid kan bovendien toegang bieden tot unieke projecten die verder helpen in de professionalisering. Door voortdurend bij te leren, zoals het volgen van relevante cursussen en uitstekende certificeringen, kan men steeds beter worden in het vak. Netwerken binnen de industrie en betrokken blijven bij ontwikkelingen op het gebied van assetmanagement zijn ook sterke aanbevelingen om hogerop te komen binnen dit veld.