Opleidingsniveau
HBO+/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Head of Portfolio, PMO Director, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
Portfolio governance, Stakeholdermanagement, Data-analyse, Agile/SAFe kennis, Rapportage & dashboarding
Gerelateerde functies
Programma Manager, PMO Manager, Portfolio Controller, Projectportfolio-analist, CIO
Functiebeschrijving
Als portfoliomanager Digital & Technology stuur je op samenhang, prioritering en waardecreatie van IT- en dataprojecten binnen een organisatie.
Je vertaalt strategische doelstellingen naar een gebalanceerde projectportfolio en regisseert de kwartaalplanningscyclus inclusief maakbaarheidstoetsen en capaciteitsafstemming.
Je ontwikkelt en beheert managementdashboards en KPI’s voor MT en raden van bestuur, verbetert continu datakwaliteit en onderbouwt besluitvorming met betrouwbare metrics.
Je fungeert als verbindende schakel tussen business-, foundation- en projectteams, bewaakt governance, kostenefficiëntie, compliance en prioriteert initiatieven op aantoonbare businesswaarde.
De rol is geschikt voor zowel vaste dienstverbanden als zzp opdrachten en interim werk; ervaring met opdrachten overheid en deelname aan raamwerken zoals DAS vergroot inzetbaarheid.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €65.000 en €110.000 afhankelijk van ervaring, scope en verantwoordelijkheden.
Voor consultants en zzp opdrachten variëren gangbare dagtarieven tussen ongeveer €500 en €1.000; senior interim professionals vragen hogere dagtarieven binnen projecten met grote impact.
Opdrachten overheid en rollen binnen aanbestedingskaders zoals DAS beïnvloeden tarieven en contractduur door specifieke complianceregels en verzekeringseisen.
Typische werkzaamheden
Prioriteren van projecten op basis van business case, risico, capaciteit en strategische fit.
Coördineren van kwartaalreviews, portfolioplanning, voortgangsrapportages en financiële sturing van Capex.
Ontwikkelen van dashboards en managementinformatie met tools zoals Power BI en borgen van datakwaliteit.
Samenwerken met Agile- en watervalteams (bij voorkeur SAFe) om afhankelijkheden te managen en realisatiekracht te vergroten.
Ondersteunen van besluitvorming richting MT en besturen door heldere scenario-analyses en prioriteringsadviezen.
Hoe word je specialist
Start met een HBO+/WO-opleiding en haal ervaring op in PMO-, project- of programmamanagement binnen complexe organisaties.
Volg vakgerichte certificeringen zoals SAFe, MSP of Prince2 en ontwikkel vaardigheden in dashboarding (bijv. Power BI) en datakwaliteitsmanagement.
Werk zowel in vaste rollen als via zzp opdrachten en interim werk om verschillende sectoren en aanbestedingsprocessen, inclusief opdrachten overheid en DAS, te leren kennen.
Bouw een trackrecord met aantoonbare toegevoegde waarde, verbeterde KPI’s en succesvolle governance-implementaties om door te groeien naar senior portfolio- en programmamanagementfuncties.
Opleidingsniveau
HBO+/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Head of Portfolio, PMO Director, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
Portfolio governance, Stakeholdermanagement, Data-analyse, Agile/SAFe kennis, Rapportage & dashboarding
Gerelateerde functies
Programma Manager, PMO Manager, Portfolio Controller, Projectportfolio-analist, CIO
Functiebeschrijving
Als portfoliomanager Digital & Technology stuur je op samenhang, prioritering en waardecreatie van IT- en dataprojecten binnen een organisatie.
Je vertaalt strategische doelstellingen naar een gebalanceerde projectportfolio en regisseert de kwartaalplanningscyclus inclusief maakbaarheidstoetsen en capaciteitsafstemming.
Je ontwikkelt en beheert managementdashboards en KPI’s voor MT en raden van bestuur, verbetert continu datakwaliteit en onderbouwt besluitvorming met betrouwbare metrics.
Je fungeert als verbindende schakel tussen business-, foundation- en projectteams, bewaakt governance, kostenefficiëntie, compliance en prioriteert initiatieven op aantoonbare businesswaarde.
De rol is geschikt voor zowel vaste dienstverbanden als zzp opdrachten en interim werk; ervaring met opdrachten overheid en deelname aan raamwerken zoals DAS vergroot inzetbaarheid.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €65.000 en €110.000 afhankelijk van ervaring, scope en verantwoordelijkheden.
Voor consultants en zzp opdrachten variëren gangbare dagtarieven tussen ongeveer €500 en €1.000; senior interim professionals vragen hogere dagtarieven binnen projecten met grote impact.
Opdrachten overheid en rollen binnen aanbestedingskaders zoals DAS beïnvloeden tarieven en contractduur door specifieke complianceregels en verzekeringseisen.
Typische werkzaamheden
Prioriteren van projecten op basis van business case, risico, capaciteit en strategische fit.
Coördineren van kwartaalreviews, portfolioplanning, voortgangsrapportages en financiële sturing van Capex.
Ontwikkelen van dashboards en managementinformatie met tools zoals Power BI en borgen van datakwaliteit.
Samenwerken met Agile- en watervalteams (bij voorkeur SAFe) om afhankelijkheden te managen en realisatiekracht te vergroten.
Ondersteunen van besluitvorming richting MT en besturen door heldere scenario-analyses en prioriteringsadviezen.
Hoe word je specialist
Start met een HBO+/WO-opleiding en haal ervaring op in PMO-, project- of programmamanagement binnen complexe organisaties.
Volg vakgerichte certificeringen zoals SAFe, MSP of Prince2 en ontwikkel vaardigheden in dashboarding (bijv. Power BI) en datakwaliteitsmanagement.
Werk zowel in vaste rollen als via zzp opdrachten en interim werk om verschillende sectoren en aanbestedingsprocessen, inclusief opdrachten overheid en DAS, te leren kennen.
Bouw een trackrecord met aantoonbare toegevoegde waarde, verbeterde KPI’s en succesvolle governance-implementaties om door te groeien naar senior portfolio- en programmamanagementfuncties.