< Naar alle vacatures

Procesregisseur / Projectleider Energietransitie

Opleidingsniveau

Minimaal hbo; bij voorkeur wo in ruimtelijke ordening, bestuurskunde, civiele techniek of vergelijkbaar

Salarisindicatie in loondienst

€60000 - €95000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€80 - €125 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior programmamanager energietransitie, Afdelingshoofd Ruimtelijke Ordening, Strategisch adviseur energie/beleid

Competenties & vaardigheden

projectmanagement, stakeholdermanagement, planologisch-juridische kennis, contract- en tenderbegrip

Gerelateerde functies

Programmamanager energietransitie, Projectmanager Ruimtelijke Ordening, Contractmanager Infrastructuur, Adviseur Omgevingsplan

Functiebeschrijving

Een procesregisseur/projectleider energietransitie leidt en regisseert complexe bestuurlijk gevoelige ruimtelijke projecten die grootschalige energieopwekking realiseren en bestuurlijke besluitvorming versnellen.

Deze functie bewaakt planning, inhoudelijke uitgangspunten en juridische kaders tijdens wijzigingsprocedures van ruimtelijke plannen en vertaalt technische ontwerpprincipes naar bestuurlijke keuzes.

De rol omvat integraal stakeholdermanagement richting Rijkspartijen, provincie, netbeheerders, waterschappen en omringende gemeenten en faciliteert bestuurlijke en bestuurlijke-ambtelijke afstemming.

De functie is geschikt voor zowel vaste opdrachten als zzp opdrachten en interim werk omdat zowel resultaatverantwoordelijkheid als zelfstandige regiestaak centraal staan.

Salarisindicatie

Voor vaste aanstellingen ligt een marktconform brutojaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 bij fulltime inzet afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.

Voor zelfstandige adviseurs en consultants op interim basis worden uurtarieven gewoonlijk tussen €80 en €125 exclusief btw gehanteerd en passen binnen veel opdrachten overheid en DAS-inkoopkaders.

Typische werkzaamheden

Opstellen en bewaken van projectplanningen en besluitmijlpalen inclusief risicobeheer en financiële bewaking.

Regisseren van ruimtelijke wijzigingsprocedures, aansturen van juridische toetsing en borging van het Omgevingsplankader.

Ontwerpen en implementeren van tender- en uitgiftestrategieën, inclusief formulering van contractuele kaders en gunningscriteria.

Organiseren van participatie- en communicatieprocessen richting lokale stakeholders en adviseren van wethouders en college over strategische keuzes.

Hoe word je specialist

Start met een relevante hbo/wo-opleiding in ruimtelijke ordening, bestuurskunde, civiele techniek of energietechniek en verdiep je in bestuursrecht en planologie.

Verwerf meerdere jaren ervaring als projectleider binnen gemeenten of regioplannen en bouw aantoonbare referenties op vergelijkbare projecten.

Ontwikkel een netwerk bij Rijk, provincie, netbeheer en waterschappen, doe ervaring op via zzp opdrachten en interim werk om diversiteit in opdrachten overheid te verzamelen.

Leer tender- en contractmanagement en werk binnen DAS- en aanbestedingskaders; versterk bestuurlijke sensitiviteit door directe advisering van bestuurders en permanente praktijkgerichte scholing.

OPLEIDINGSNIVEAU:

Minimaal hbo; bij voorkeur wo in ruimtelijke ordening, bestuurskunde, civiele techniek of vergelijkbaar

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

€60000 - €95000 per jaar

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

€80 - €125 per uur

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

Senior programmamanager energietransitie, Afdelingshoofd Ruimtelijke Ordening, Strategisch adviseur energie/beleid

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

projectmanagement, stakeholdermanagement, planologisch-juridische kennis, contract- en tenderbegrip

GERELATEERDE FUNCTIES

Programmamanager energietransitie, Projectmanager Ruimtelijke Ordening, Contractmanager Infrastructuur, Adviseur Omgevingsplan

Functiebeschrijving

Een procesregisseur/projectleider energietransitie leidt en regisseert complexe bestuurlijk gevoelige ruimtelijke projecten die grootschalige energieopwekking realiseren en bestuurlijke besluitvorming versnellen.

Deze functie bewaakt planning, inhoudelijke uitgangspunten en juridische kaders tijdens wijzigingsprocedures van ruimtelijke plannen en vertaalt technische ontwerpprincipes naar bestuurlijke keuzes.

De rol omvat integraal stakeholdermanagement richting Rijkspartijen, provincie, netbeheerders, waterschappen en omringende gemeenten en faciliteert bestuurlijke en bestuurlijke-ambtelijke afstemming.

De functie is geschikt voor zowel vaste opdrachten als zzp opdrachten en interim werk omdat zowel resultaatverantwoordelijkheid als zelfstandige regiestaak centraal staan.

Salarisindicatie

Voor vaste aanstellingen ligt een marktconform brutojaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 bij fulltime inzet afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.

Voor zelfstandige adviseurs en consultants op interim basis worden uurtarieven gewoonlijk tussen €80 en €125 exclusief btw gehanteerd en passen binnen veel opdrachten overheid en DAS-inkoopkaders.

Typische werkzaamheden

Opstellen en bewaken van projectplanningen en besluitmijlpalen inclusief risicobeheer en financiële bewaking.

Regisseren van ruimtelijke wijzigingsprocedures, aansturen van juridische toetsing en borging van het Omgevingsplankader.

Ontwerpen en implementeren van tender- en uitgiftestrategieën, inclusief formulering van contractuele kaders en gunningscriteria.

Organiseren van participatie- en communicatieprocessen richting lokale stakeholders en adviseren van wethouders en college over strategische keuzes.

Hoe word je specialist

Start met een relevante hbo/wo-opleiding in ruimtelijke ordening, bestuurskunde, civiele techniek of energietechniek en verdiep je in bestuursrecht en planologie.

Verwerf meerdere jaren ervaring als projectleider binnen gemeenten of regioplannen en bouw aantoonbare referenties op vergelijkbare projecten.

Ontwikkel een netwerk bij Rijk, provincie, netbeheer en waterschappen, doe ervaring op via zzp opdrachten en interim werk om diversiteit in opdrachten overheid te verzamelen.

Leer tender- en contractmanagement en werk binnen DAS- en aanbestedingskaders; versterk bestuurlijke sensitiviteit door directe advisering van bestuurders en permanente praktijkgerichte scholing.