Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Portfoliomanager vastgoed, Directeur Facilitaire Zaken / Vastgoed, Directeur Concernsturing
Competenties & vaardigheden
bestuurlijke sensitiviteit, financieel en risicomanagement, programmamanagement, stakeholdermanagement, communicatie
Gerelateerde functies
Projectmanager vastgoed, Portfoliomanager huisvesting, Huisvestingsstrateeg, Contractmanager vastgoed, Programmamanager duurzaamheid
Functieomschrijving
Een programmamanager gemeentelijke huisvesting leidt en coördineert grootschalige, samenhangende huisvestings- en vastgoedprogramma’s binnen (lokale) overheden of vergelijkbare publieke organisaties. De kern van de functie is het verbinden van technische, financiële en bestuurlijke aspecten tot één bestuurbaar geheel: het opstellen en borgen van een programmavisie en programmaplan, het inrichten van programmaorganisatie en governance, en het sturen op scope, planning, financiën en risico’s gedurende een meerjarige horizon. In deze rol vertaal je complexe inhoud naar heldere bestuurlijke besluiten en scenario’s, bereid je college- en raadsvoorstellen voor en organiseer je overdracht naar de reguliere organisatie. De functie vraagt om het balanceren van uitvoerende vastgoed- en onderhoudsopgaven met beleidssensitieve besluitvorming en continuïteit in uitvoering, ongeacht of het werk plaatsvindt via vaste contracten, zzp opdrachten of interim werk. Er is vaak interaction met DAS-constructies, aanbestedingsstructuren en opdrachten overheid die specifieke contractuele en governance-eisen kennen.
Salarisindicatie
Het salaris van een programmamanager gemeentelijke huisvesting varieert afhankelijk van ervaring, schaal van het programma en contractvorm. Voor vaste contracten (in dienst bij de gemeente of via detachering) ligt de gebruikelijke bandbreedte in Nederland veelal tussen ongeveer €5.500 en €8.500 bruto per maand bij een fulltime aanstelling, afhankelijk van senioriteit en complexiteit van het programma. Voor zelfstandige professionals en interim-werk via zzp opdrachten of consultancy gelden dagtarieven die vaak tussen €600 en €1.000 per dag liggen, mede afhankelijk van inzet, risico en beschikbaarheid; in sommige gevallen, bij zeer specialistische opdrachten of piekperiodes, zijn hogere dagtarieven mogelijk. Bij opdrachten overheid en bij inzet via DAS of andere raamovereenkomsten spelen ook administratieve afhandeling en onkostenregelingen een rol in de netto opbrengst van zzp opdrachten en interim werk.
Veelvoorkomende functietaken
Een programmamanager voert een mix van strategische en sturende taken uit: het opstellen en borgen van programmaplannen en financieringskaders, het opzetten van heldere planning- en control-cycli, risicomanagement en scenario-ontwikkeling voor bestuurlijke besluitvorming. Praktisch werk bestaat uit het aansturen van projectleiders en multidisciplinaire teams, het organiseren van governance en escalatielijnen, het monitoren van voortgang, kwaliteit en contractuele prestaties van opdrachtnemers, en het coördineren van communicatie richting bestuur, stakeholders en gebruikers. Daarnaast hoort het voorbereiden en opstellen van college- en raadsvoorstellen, managementrapportages en overdrachtsdocumentatie tot de kerntaken. In veel trajecten zijn ook contractvormen als DAS, raamovereenkomsten en public procurement van toepassing; kennis daarvan en ervaring met opdrachten overheid zijn essentieel. Bij zzp opdrachten en interim werk ligt er vaak extra nadruk op snel inwerken, stakeholdermanagement en het direct waarborgen van besluitvormingskwaliteit.
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Je wordt specialist door een mix van opleiding, praktijkervaring en het opbouwen van een relevant netwerk in de publieke sector. Start met een solide HBO/WO-achtergrond en ontwikkel programmamanagement- en huisvestingsexpertise via verantwoordelijke rollen in vastgoedprojecten of meerjarige onderhouds- en verduurzamingsprogramma’s. Cruciaal is meervoudige ervaring: meerdere jaren leidinggeven aan multidisciplinaire programma’s, ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en aantoonbare resultaten in financiële sturing en risicomanagement. Rotsvaste bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met opdrachten overheid, DAS-processen en aanbestedingen versterken je profiel; daarnaast helpen ervaring in het uitvoeren van zzp opdrachten of interim werk om snel inzetbaar en resultaatgericht te worden. Blijf jezelf ontwikkelen door vakgerichte cursussen, vakliteratuur, deelname aan netwerkclubs binnen gemeenten en door mentoring of coaching van ervaren programmamanagers. Praktijkcases in verschillende gemeenten of via detachering/zelfstandig professional-opdrachten geven de breedte en diepte die nodig is om uit te groeien tot een gevraagde specialist in gemeentelijke huisvesting.
Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Portfoliomanager vastgoed, Directeur Facilitaire Zaken / Vastgoed, Directeur Concernsturing
Competenties & vaardigheden
bestuurlijke sensitiviteit, financieel en risicomanagement, programmamanagement, stakeholdermanagement, communicatie
Gerelateerde functies
Projectmanager vastgoed, Portfoliomanager huisvesting, Huisvestingsstrateeg, Contractmanager vastgoed, Programmamanager duurzaamheid
Functieomschrijving
Een programmamanager gemeentelijke huisvesting leidt en coördineert grootschalige, samenhangende huisvestings- en vastgoedprogramma’s binnen (lokale) overheden of vergelijkbare publieke organisaties. De kern van de functie is het verbinden van technische, financiële en bestuurlijke aspecten tot één bestuurbaar geheel: het opstellen en borgen van een programmavisie en programmaplan, het inrichten van programmaorganisatie en governance, en het sturen op scope, planning, financiën en risico’s gedurende een meerjarige horizon. In deze rol vertaal je complexe inhoud naar heldere bestuurlijke besluiten en scenario’s, bereid je college- en raadsvoorstellen voor en organiseer je overdracht naar de reguliere organisatie. De functie vraagt om het balanceren van uitvoerende vastgoed- en onderhoudsopgaven met beleidssensitieve besluitvorming en continuïteit in uitvoering, ongeacht of het werk plaatsvindt via vaste contracten, zzp opdrachten of interim werk. Er is vaak interaction met DAS-constructies, aanbestedingsstructuren en opdrachten overheid die specifieke contractuele en governance-eisen kennen.
Salarisindicatie
Het salaris van een programmamanager gemeentelijke huisvesting varieert afhankelijk van ervaring, schaal van het programma en contractvorm. Voor vaste contracten (in dienst bij de gemeente of via detachering) ligt de gebruikelijke bandbreedte in Nederland veelal tussen ongeveer €5.500 en €8.500 bruto per maand bij een fulltime aanstelling, afhankelijk van senioriteit en complexiteit van het programma. Voor zelfstandige professionals en interim-werk via zzp opdrachten of consultancy gelden dagtarieven die vaak tussen €600 en €1.000 per dag liggen, mede afhankelijk van inzet, risico en beschikbaarheid; in sommige gevallen, bij zeer specialistische opdrachten of piekperiodes, zijn hogere dagtarieven mogelijk. Bij opdrachten overheid en bij inzet via DAS of andere raamovereenkomsten spelen ook administratieve afhandeling en onkostenregelingen een rol in de netto opbrengst van zzp opdrachten en interim werk.
Veelvoorkomende functietaken
Een programmamanager voert een mix van strategische en sturende taken uit: het opstellen en borgen van programmaplannen en financieringskaders, het opzetten van heldere planning- en control-cycli, risicomanagement en scenario-ontwikkeling voor bestuurlijke besluitvorming. Praktisch werk bestaat uit het aansturen van projectleiders en multidisciplinaire teams, het organiseren van governance en escalatielijnen, het monitoren van voortgang, kwaliteit en contractuele prestaties van opdrachtnemers, en het coördineren van communicatie richting bestuur, stakeholders en gebruikers. Daarnaast hoort het voorbereiden en opstellen van college- en raadsvoorstellen, managementrapportages en overdrachtsdocumentatie tot de kerntaken. In veel trajecten zijn ook contractvormen als DAS, raamovereenkomsten en public procurement van toepassing; kennis daarvan en ervaring met opdrachten overheid zijn essentieel. Bij zzp opdrachten en interim werk ligt er vaak extra nadruk op snel inwerken, stakeholdermanagement en het direct waarborgen van besluitvormingskwaliteit.
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Je wordt specialist door een mix van opleiding, praktijkervaring en het opbouwen van een relevant netwerk in de publieke sector. Start met een solide HBO/WO-achtergrond en ontwikkel programmamanagement- en huisvestingsexpertise via verantwoordelijke rollen in vastgoedprojecten of meerjarige onderhouds- en verduurzamingsprogramma’s. Cruciaal is meervoudige ervaring: meerdere jaren leidinggeven aan multidisciplinaire programma’s, ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en aantoonbare resultaten in financiële sturing en risicomanagement. Rotsvaste bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met opdrachten overheid, DAS-processen en aanbestedingen versterken je profiel; daarnaast helpen ervaring in het uitvoeren van zzp opdrachten of interim werk om snel inzetbaar en resultaatgericht te worden. Blijf jezelf ontwikkelen door vakgerichte cursussen, vakliteratuur, deelname aan netwerkclubs binnen gemeenten en door mentoring of coaching van ervaren programmamanagers. Praktijkcases in verschillende gemeenten of via detachering/zelfstandig professional-opdrachten geven de breedte en diepte die nodig is om uit te groeien tot een gevraagde specialist in gemeentelijke huisvesting.
Beschrijving
Het betreft een tijdelijke opdracht voor een coördinerende rol gericht op beleid en uitvoering rondom de indeling, inrichting en verdeling van beschikbare m2 op de hoofdlocatie van MBO Utrecht aan de Australiëlaan.
De programmamanager Optimalisatie Huisvesting geeft sturing aan een multidisciplinair projectteam en zorgt dat huisvesting wordt geoptimaliseerd en toekomstbestendig gemaakt.
Daarnaast borgt de programmamanager de verbinding met de organisatie gedurende het traject en zorgt voor overdracht en afstemming met beheer en dagelijkse exploitatie.
De rol heeft een sterk resultaat- en procesgerichte focus, inclusief het vertalen van wensen naar ruimtelijke scenario’s, prioritering en realisatieplanning.
De opdracht is tijdelijk, voor 28 uur per week, met locatie Australiëlaan, Utrecht. Aanvraagnummer: MBOUTR_0013. Publicatiedatum: 9 juli 2026. Deadline aanmelding: 20 juli 2026, 12:00 uur.
Vereist profiel
- Tewerkstelling: beschikbaar voor 28 uur per week; tijdelijk inzetbaar vanaf korte termijn.
- Opleiding: hbo/wo-niveau, bij voorkeur in bouwkunde, facility management, planologie, vastgoed of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare ervaring als programmamanager of projectleider in huisvestings- en optimalisatietrajecten (bij voorkeur binnen onderwijsinstellingen of vergelijkbare organisatiecontext).
- Competenties: sterk in stakeholdermanagement, politieke sensitiviteit, change management, besluitvorming en prioritering.
- Vaardigheden: inzicht in ruimtelijke indeling en inrichting, vermogen om scenario’s en businesscases te ontwikkelen en bestuurlijke/organisatie-brede afstemming te verzorgen.
- Communicatie: uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands; vaardig in presenteren en rapporteren richting management en beheer.
- Organisatorisch: ervaring met multidisciplinaire teams, planning- en budgetbewaking en borging naar beheer/exploitatie.
- Persoonskenmerken: resultaatgericht, verbindend, besluitvaardig, pragmatisch en procesmatig sterk.
Eisen
- Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van bestuurs- of bedrijfskunde.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager huisvesting binnen een onderwijsinstelling.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van leanmanagement en is minimaal in het bezit van een greenbelt.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in verandermanagementtrajecten binnen onderwijs- of overheidsinstellingen.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe huisvestingstrajecten en bouwkundige trajecten binnen organisaties die in bedrijf blijven. Aanvullende opleiding Kandidaat beschikt over een aantoonbare aanvullende opleiding op het gebied van communicatie.
Wensen
- Heeft uw kandidaat minimaal 5 jaar werkervaring met het optimaliseren van processen? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Heeft uw kandidaat minimaal 5 jaar werkervaring met strategische advisering over huisvestingsprojecten en bouwkundige projecten in het onderwijs? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Heeft uw kandidaat minimaal 5 jaar werkervaring met het begeleiden van teams bij het implementeren van een nieuw werkconcept? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Heeft uw kandidaat minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van onderwijsinstellingen bij bedrijfsvoering vraagstukken? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.