Opleidingsniveau
Hbo of wo (bijv. HRM, Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Hoofd HR-programma's, Directeur HR, Chief People Officer
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, verandermanagement, programmamanagement, data-analyse, communicatie
Gerelateerde functies
Programmamanager HR, Projectmanager Verzuim, Adviseur Duurzame Inzetbaarheid, Re-integratiemanager, Arbo-coördinator
Een programmamanager vitaliteit ontwikkelt en stuurt een organisatiebreed vitaliteitsprogramma dat duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie verbindt met strategische doelen.
De functie vertaalt beleidsdoelen naar meetbare KPI’s en bewaakt planning, budget en resultaten van meerdere samenhangende projecten tegelijk.
De rol combineert strategische regie met inhoudelijke kennis van re-integratie, arbodienstverlening en preventieve interventies en werkt intensief met HR, leidinggevenden en externe partners.
De programmamanager benut data en tools, waaronder HR-systemen en DAS, voor monitoring, rapportage en bijstelling van interventies.
In vaste dienst ligt het salaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 per jaar afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp opdrachten worden dagtarieven gehanteerd van circa €450 tot €950 per dag bij interim werk of bij opdrachten overheid met complexe governance.
Voor opdrachten via bureaus of inhuur gelden variaties afhankelijk van duur, vraagstuk en beschikbaarheid voor langdurige programma’s.
De programmamanager stelt programmaplannen en businesscases op, definieert KPI’s en voert risicomanagement uit om implementatie te borgen.
Dagelijkse taken omvatten stakeholdermanagement, contractmanagement met arbodiensten, inkoop van interventies en aansturing van projectleads en leveranciers.
De functie vereist continue monitoring, evaluatie en bijsturing van interventies aan de hand van verzuimdata, kosten-batenanalyses en medewerkerstevredenheid.
Specialisatie ontstaat door een relevante hbo/wo-achtergrond te combineren met meerdere jaren ervaring als programmamanager of senior projectleider op het snijvlak van HR en gezondheid.
Vaardigheden in verandermanagement, data-analyse en certificeringen in programmamanagement of procesverbetering versterken het profiel.
Werkervaring via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid bouwt een aantoonbaar portfolio en netwerk op en vergroot kansen op langdurige DAS-geïntegreerde trajecten.
Opleidingsniveau
Hbo of wo (bijv. HRM, Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Hoofd HR-programma's, Directeur HR, Chief People Officer
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, verandermanagement, programmamanagement, data-analyse, communicatie
Gerelateerde functies
Programmamanager HR, Projectmanager Verzuim, Adviseur Duurzame Inzetbaarheid, Re-integratiemanager, Arbo-coördinator
Een programmamanager vitaliteit ontwikkelt en stuurt een organisatiebreed vitaliteitsprogramma dat duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie verbindt met strategische doelen.
De functie vertaalt beleidsdoelen naar meetbare KPI’s en bewaakt planning, budget en resultaten van meerdere samenhangende projecten tegelijk.
De rol combineert strategische regie met inhoudelijke kennis van re-integratie, arbodienstverlening en preventieve interventies en werkt intensief met HR, leidinggevenden en externe partners.
De programmamanager benut data en tools, waaronder HR-systemen en DAS, voor monitoring, rapportage en bijstelling van interventies.
In vaste dienst ligt het salaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 per jaar afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp opdrachten worden dagtarieven gehanteerd van circa €450 tot €950 per dag bij interim werk of bij opdrachten overheid met complexe governance.
Voor opdrachten via bureaus of inhuur gelden variaties afhankelijk van duur, vraagstuk en beschikbaarheid voor langdurige programma’s.
De programmamanager stelt programmaplannen en businesscases op, definieert KPI’s en voert risicomanagement uit om implementatie te borgen.
Dagelijkse taken omvatten stakeholdermanagement, contractmanagement met arbodiensten, inkoop van interventies en aansturing van projectleads en leveranciers.
De functie vereist continue monitoring, evaluatie en bijsturing van interventies aan de hand van verzuimdata, kosten-batenanalyses en medewerkerstevredenheid.
Specialisatie ontstaat door een relevante hbo/wo-achtergrond te combineren met meerdere jaren ervaring als programmamanager of senior projectleider op het snijvlak van HR en gezondheid.
Vaardigheden in verandermanagement, data-analyse en certificeringen in programmamanagement of procesverbetering versterken het profiel.
Werkervaring via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid bouwt een aantoonbaar portfolio en netwerk op en vergroot kansen op langdurige DAS-geïntegreerde trajecten.