Opleidingsniveau
Hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM, HR‑projectmanagement of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€40000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior HR Projectmanager, Programma-/Portfoliomanager HR, HR Manager, Directeur HR
Competenties & vaardigheden
projectcoördinatie, personeelsadministratie, stakeholdermanagement, communicatieve vaardigheden, organisatorisch vermogen
Gerelateerde functies
HR Projectmedewerker, HR Business Partner, Implementatiecoördinator HR, Salarisadministrateur
Functiebeschrijving
Een projectcoördinator HR-integratie leidt en coördineert tijdelijke projecten gericht op het samenbrengen van HR-processen en systemen na organisatorische wijzigingen of leverancierswisselingen.
De functie omvat het bewaken van planning, kwaliteit en compliance bij overdrachten van inhuurmedewerkers en het stroomlijnen van personeelsadministratie en contractuele afspraken.
De rol vereist frequente afstemming met HR-services, salarisadministratie, leveranciers en stakeholders om processen sluitend en auditproof op te leveren.
Werk wordt vaak als tijdelijke opdracht ingevuld binnen opdrachten overheid, via interim werk of zzp opdrachten, waarbij inzet op locatie en in teams voorkomt.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het salaris doorgaans tussen €40.000 en €60.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Als zelfstandig professional of consultant variëren dagtarieven veelal tussen €350 en €650 per dag, met hogere marges bij gespecialiseerde interim werk of opdrachten overheid via leveranciers zoals DAS.
Bijkomende vergoedingen voor onregelmatigheid, reiskosten en projecttoeslagen beïnvloeden het totaalinkomen bij kortlopende opdrachten en zzp opdrachten.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken zijn het verzamelen en valideren van inhuurgegevens, het opstellen en opvolgen van contractwijzigingen en het correct administreren in HR-systemen.
De coördinator plant en voert individuele gesprekken, bereidt personeelsdossiers voor en werkt samen met salarisadministratie aan de opmaak van arbeidsovereenkomsten.
Daarnaast rapporteert de functie voortgang aan projectleiders, signaleert risico’s en voert leveranciersmanagement uit bij brokers en detacheringspartijen.
Hoe word je specialist
Begin met hbo-werk- en denkniveau in HRM of projectmanagement en zoek ervaring op in personeelsadministratie en contractprocessen binnen integratietrajecten.
Bouw expertise door meerdere projecten te leiden, gebruik te maken van interim werk en zzp opdrachten voor diversiteit en door dossiers bij opdrachten overheid te draaien.
Verwerf methodische certificaten (bijv. PRINCE2/IPMA) en specialistische kennis van HR-ICT en salarisprocessen; versterk netwerk via platforms en leveranciers zoals DAS om continu geschikte opdrachten te vinden.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM, HR‑projectmanagement of vergelijkbaar)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€40000 - €60000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€350 - €650 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior HR Projectmanager, Programma-/Portfoliomanager HR, HR Manager, Directeur HR
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
projectcoördinatie, personeelsadministratie, stakeholdermanagement, communicatieve vaardigheden, organisatorisch vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
HR Projectmedewerker, HR Business Partner, Implementatiecoördinator HR, Salarisadministrateur
Functiebeschrijving
Een projectcoördinator HR-integratie leidt en coördineert tijdelijke projecten gericht op het samenbrengen van HR-processen en systemen na organisatorische wijzigingen of leverancierswisselingen.
De functie omvat het bewaken van planning, kwaliteit en compliance bij overdrachten van inhuurmedewerkers en het stroomlijnen van personeelsadministratie en contractuele afspraken.
De rol vereist frequente afstemming met HR-services, salarisadministratie, leveranciers en stakeholders om processen sluitend en auditproof op te leveren.
Werk wordt vaak als tijdelijke opdracht ingevuld binnen opdrachten overheid, via interim werk of zzp opdrachten, waarbij inzet op locatie en in teams voorkomt.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het salaris doorgaans tussen €40.000 en €60.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Als zelfstandig professional of consultant variëren dagtarieven veelal tussen €350 en €650 per dag, met hogere marges bij gespecialiseerde interim werk of opdrachten overheid via leveranciers zoals DAS.
Bijkomende vergoedingen voor onregelmatigheid, reiskosten en projecttoeslagen beïnvloeden het totaalinkomen bij kortlopende opdrachten en zzp opdrachten.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken zijn het verzamelen en valideren van inhuurgegevens, het opstellen en opvolgen van contractwijzigingen en het correct administreren in HR-systemen.
De coördinator plant en voert individuele gesprekken, bereidt personeelsdossiers voor en werkt samen met salarisadministratie aan de opmaak van arbeidsovereenkomsten.
Daarnaast rapporteert de functie voortgang aan projectleiders, signaleert risico’s en voert leveranciersmanagement uit bij brokers en detacheringspartijen.
Hoe word je specialist
Begin met hbo-werk- en denkniveau in HRM of projectmanagement en zoek ervaring op in personeelsadministratie en contractprocessen binnen integratietrajecten.
Bouw expertise door meerdere projecten te leiden, gebruik te maken van interim werk en zzp opdrachten voor diversiteit en door dossiers bij opdrachten overheid te draaien.
Verwerf methodische certificaten (bijv. PRINCE2/IPMA) en specialistische kennis van HR-ICT en salarisprocessen; versterk netwerk via platforms en leveranciers zoals DAS om continu geschikte opdrachten te vinden.