Projectleider integrale aanpak internationale werknemers

Functiebeschrijving

Een projectleider integrale aanpak coördineert en stuurt een samenhangende aanpak rond internationale werknemers en de bijbehorende onderwerpen zoals huisvesting, arbeid en integratie binnen meerdere organisaties en gemeenten.

De functie omvat het leiden van een intern kernteam, het fungeren als contactpunt voor werkgevers, huisvesters, maatschappelijke organisaties en overheden en het bewaken van samenhang tussen beleidsterreinen.

De rol verlangt strategisch advies aan bestuur en directie, het signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingsrichtingen richting zowel beleidsmakers als uitvoerende partners.

Succes wordt gemeten aan concrete afspraken, bestuurlijke verankering en verbeterde toegang van internationale werknemers tot regionale voorzieningen.

Salarisindicatie

Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een vergelijkbare rol bij fulltime aanstelling doorgaans tussen €3.800 en €5.500, afhankelijk van ervaring en schaal.

Voor opdrachtraden geldt dat zzp opdrachten en interim werk veelal een dagtarief van ongeveer €450–€750 opleveren, met opdrachten via DAS en andere platforms als gangbare routes.

Parttime inzet wordt pro rata uitbetaald en opdrachten overheid kunnen aanvullende vergoedingen of onkostenregelingen kennen bij langere projecten.

Secundaire voorwaarden bij vaste aanstellingen omvatten vaak opleidingsbudget, reiskosten en ontwikkelingsmogelijkheden richting programmamanagement.

Typische werkzaamheden

Je ontwikkelt en bewaakt een planmatige regionale aanpak inclusief doelstellingen, mijlpalen en KPI’s en stelt beleidsnota’s en collegevoorstellen op ter bestuurlijke verankering.

Je organiseert en voorzit keten- en netwerkbijeenkomsten, mobiliseert stakeholders en creëert bestuurlijk draagvlak voor gezamenlijke oplossingen.

Je fungeert als strategisch adviseur door analyses, risico-inschattingen en oplossingsrichtingen aan directie en bestuur te presenteren en schriftelijk vast te leggen.

Je coördineert uitvoering en monitoring, signaleert knelpunten in uitvoering en initieert bijsturing in samenwerking met uitvoerende partners.

Hoe word je specialist

Start met een relevante HBO+/WO-opleiding en bouw praktijkervaring op binnen gemeentelijke projecten, samenwerkingsverbanden of regionale programma’s gericht op arbeid en huisvesting.

Verdiep je in bestuurlijke verhoudingen en blijf werken aan bestuurlijke sensitiviteit door praktijkervaring als adviseur richting bestuur en directie.

Vergroot je netwerk actief, neem zzp opdrachten of interim werk aan voor variatie in casuïstiek en leer DAS-contracten en opdrachten overheid kennen voor flexibele inzet.

Ontwikkel project- en programmamanagementvaardigheden, volg cursussen op stakeholdermanagement en beleidsanalyse en leid grotere regionale trajecten om door te groeien naar programmamanager-niveau.