Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO richting bedrijfskunde, HRM, Informatiekunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager HR-ICT, Portfoliomanager, Directeur P&O, Chief Digital Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, aanbestedingsrecht en contractering, projectmanagement (Prince2/Agile), verandermanagement, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
e-HRM consultant; Aanbestedingsadviseur; Implementatieprojectleider HR-ICT; Programmamanager HR-ICT
Functiebeschrijving
Als projectleider aanbesteding en implementatie van e-HRM-systemen stuur je het volledige traject van Programma van Eisen tot go-live aan en bewaak je planning, risico’s en afhankelijkheden. Je formuleert gunningscriteria, begeleidt Europese aanbestedingsprocedures en voert contractonderhandelingen met leveranciers waarbij je ook EMVI-beoordelingen beoordeelt. Je geeft strategisch advies aan programmamanagement en bestuurlijke stakeholders en verzorgt voortgangsrapportages en besluitvoorbereiding voor bestuur en directie. Je werkt in verschillende inzetvormen, waaronder zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, en bent vertrouwd met aanbestedingsplatforms en DAS-gerelateerde procesvoering.
Salarisindicatie
Als vaste contractmedewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €7.500, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Voor zelfstandige consultants en zzp’ers zijn gangbare dagtarieven tussen €600 en €950 per dag, afhankelijk van specialisatie in e‑HRM en aanbestedingsrecht. Vergoedingen variëren naar gelang verantwoordelijkheid voor implementatie, integraties en governance; extra kennis van cloudtransities verhoogt marktwaarde. Projecten bij de overheid kennen vaak vaste budgetkaders en specifieke eisen die het honorarium en de inzetduur beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je stelt het Programma van Eisen op en vertaalt functionele en technische eisen naar aanbestedingsdocumenten. Je ontwikkelt gunningscriteria en leidt EMVI-beoordelingen en Europese procedures of meervoudig onderhands trajecten. Je coördineert test-, migratie- en opleidingsplannen en definieert acceptatiecriteria voor go‑live. Je voert stakeholdermanagement met lijnmanagers P&O, IT, inkoop en politiek-bestuurlijke actoren en rapporteert aan programmamanagement. Je beheert leverancierscontracten tijdens de implementatie, bewaakt budgetten en risico’s en organiseert besluitmomenten en communicatie. Je geeft advies over datamigratie, AVG-compliance en integratie binnen applicatiearchitectuur.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw praktijkervaring op in HR, inkoop of IT-projecten bij vergelijkbare organisaties. Specialiseer je door projecten te leiden in e‑HRM-implementaties en Europese aanbestedingen en zoek opdrachten als zzp of interim werk om variatie en referenties op te bouwen. Volg opleidingen in aanbestedingsrecht, Prince2/PMI of Agile en verdiep je in AVG, datamigratie en DAS‑werkwijzen. Breid je netwerk uit binnen de publieke sector en documenteer succesvolle go‑lives om door te groeien naar programmamanager of senior adviseur.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO, bij voorkeur WO richting bedrijfskunde, HRM, Informatiekunde of vergelijkbaar
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€5000 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€600 - €950 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager HR-ICT, Portfoliomanager, Directeur P&O, Chief Digital Officer
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Stakeholdermanagement, aanbestedingsrecht en contractering, projectmanagement (Prince2/Agile), verandermanagement, communicatieve vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
e-HRM consultant; Aanbestedingsadviseur; Implementatieprojectleider HR-ICT; Programmamanager HR-ICT
Functiebeschrijving
Als projectleider aanbesteding en implementatie van e-HRM-systemen stuur je het volledige traject van Programma van Eisen tot go-live aan en bewaak je planning, risico’s en afhankelijkheden. Je formuleert gunningscriteria, begeleidt Europese aanbestedingsprocedures en voert contractonderhandelingen met leveranciers waarbij je ook EMVI-beoordelingen beoordeelt. Je geeft strategisch advies aan programmamanagement en bestuurlijke stakeholders en verzorgt voortgangsrapportages en besluitvoorbereiding voor bestuur en directie. Je werkt in verschillende inzetvormen, waaronder zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, en bent vertrouwd met aanbestedingsplatforms en DAS-gerelateerde procesvoering.
Salarisindicatie
Als vaste contractmedewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €7.500, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Voor zelfstandige consultants en zzp’ers zijn gangbare dagtarieven tussen €600 en €950 per dag, afhankelijk van specialisatie in e‑HRM en aanbestedingsrecht. Vergoedingen variëren naar gelang verantwoordelijkheid voor implementatie, integraties en governance; extra kennis van cloudtransities verhoogt marktwaarde. Projecten bij de overheid kennen vaak vaste budgetkaders en specifieke eisen die het honorarium en de inzetduur beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je stelt het Programma van Eisen op en vertaalt functionele en technische eisen naar aanbestedingsdocumenten. Je ontwikkelt gunningscriteria en leidt EMVI-beoordelingen en Europese procedures of meervoudig onderhands trajecten. Je coördineert test-, migratie- en opleidingsplannen en definieert acceptatiecriteria voor go‑live. Je voert stakeholdermanagement met lijnmanagers P&O, IT, inkoop en politiek-bestuurlijke actoren en rapporteert aan programmamanagement. Je beheert leverancierscontracten tijdens de implementatie, bewaakt budgetten en risico’s en organiseert besluitmomenten en communicatie. Je geeft advies over datamigratie, AVG-compliance en integratie binnen applicatiearchitectuur.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw praktijkervaring op in HR, inkoop of IT-projecten bij vergelijkbare organisaties. Specialiseer je door projecten te leiden in e‑HRM-implementaties en Europese aanbestedingen en zoek opdrachten als zzp of interim werk om variatie en referenties op te bouwen. Volg opleidingen in aanbestedingsrecht, Prince2/PMI of Agile en verdiep je in AVG, datamigratie en DAS‑werkwijzen. Breid je netwerk uit binnen de publieke sector en documenteer succesvolle go‑lives om door te groeien naar programmamanager of senior adviseur.