Opleidingsniveau
Hbo-werk- en denkniveau (richting techniek, milieu of beheer of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Beheer, Hoofd Assetmanagement, Afdelingshoofd Openbare Ruimte, Programmamanager Openbare Ruimte of Portefeuillehouder Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Contractmanagement, Stakeholdermanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Assetmanagement
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd Openbare Ruimte, Beheerder Openbare Ruimte, Contractmanager Inkoop, Programmamanager Gebiedsontwikkeling, Consultant Afvalbeheer
De functie combineert twee nauw verwante vakgebieden: het verbinden van tactisch en strategisch assetmanagement van afvalvoorzieningen met projectleiderschap rond transities in inzameling en contractuitvoering. Als projectleider aanpak omgang afvalverwerking zorg je ervoor dat de dagelijkse beheer- en uitvoeringsprocessen van afvalinzameling continu blijven functioneren terwijl je tegelijk leiding geeft aan een projectmatige verwerving of transitie naar een nieuwe inzamelaar. De rol vraagt kennis van zowel de praktische logistiek van afvalinzameling (ophaalfrequenties, containerplaatsen, evenementenlogistiek) als van het contractuele en beleidsmatige speelveld: aanbestedingen, inbestedingstrajecten, en de borging van gemaakte keuzes in beleid en uitvoering. Je werkt veelal in opdracht van overheidsorganisaties en bent gewend aan tijdelijke opdrachten zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk; ervaring met aanbestedingssystemen en raamovereenkomsten zoals DAS is een groot voordeel.
Het salaris voor deze functie hangt sterk af van de contractvorm en senioriteit. In vaste dienst (contract) ligt het brutojaarsalaris doorgaans in het midden- tot hogere schaalniveau voor hbo-gespecialiseerde functies; dit weerspiegelt de verantwoordelijkheid voor zowel operationeel beheer als beleidsvoorbereiding. Voor kandidaten die als consulenten of zzp actief zijn, zijn de tarieven substantieel hoger per dag omdat zij tijdelijke en specialistische kennis leveren en risico s dragen. In de praktijk worden voor interim werk en zzp opdrachten vaak dagtarieven gehanteerd die de hogere werkdruk en flexibiliteit compenseren. Bij het bepalen van beloning speelt ook ervaring met gemeentelijke processen, kennis van wet- en regelgeving en aantoonbaar succes in aanbestedings- of inbestedingstrajecten een rol.
De kerntaken bestaan uit het bewaken en uitvoeren van zowel beheer- als projectactiviteiten: op operationeel niveau monitor je contracten en prestaties van de inzamelaar, stuur je op naleving van servicelevels, en los je acute operationele knelpunten op. Projectmatig organiseer en begeleid je aanbestedings- of overgangstrajecten, bereid je bestuurlijke besluitvorming voor en lever je onderbouwing voor beleid en financiële meerjarenprogrammering. Stakeholdermanagement is cruciaal: je onderhoudt contacten met het uitvoerende bedrijf, bewoners, bestuurlijke portefeuillehouders, interne beheerders en toezichthouders. Praktische onderdelen zijn bijvoorbeeld het vastleggen van containerlocaties conform inrichtingstools en richtlijnen, beoordeling van ophaalfrequenties bij evenementen, en administratieve borging van wijzigingen in contracten. De functie vereist ook het maken van heldere adviezen richting bestuur en het vertalen van complexe juridische en technische informatie naar besluitbare voorstellen.
Een sterke basis begint bij hbo-werk- en denkniveau in relevante richtingen zoals techniek, milieu of beheer, gevolgd door praktijkervaring in beheer, afvalinzameling of contractmanagement. Specialisatie ontstaat door ervaring met gemeentelijke processen, aanbestedingen en inkopen, inclusief specifieke trajecten zoals inbesteding of samenwerking met regionale partijen. Praktische ervaring via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk helpt om een breed portfolio op te bouwen en kennis van diverse systemen en contractvormen te verzamelen. Kennisontwikkeling rond assetmanagementprincipes, de Leidraad Inrichting Openbare Ruimte, P&C-cyclus en relevante wet- en regelgeving is essentieel. Actief netwerken met collega s in het vak, deelname aan aanbestedingen via systemen en raamcontracten zoals DAS, en het volgen van cursussen op het gebied van contractmanagement en bestuurlijke communicatie versnellen de groei naar specialistniveau. Tot slot zijn reflectie op uitgevoerde projecten, het opbouwen van een portfolio met behaalde resultaten en het zoeken naar complexe opdrachten de meest directe weg om als specialist herkenbaar en inzetbaar te worden in zowel vaste rollen als in de markt van zzp opdrachten en interim werk.
Opleidingsniveau
Hbo-werk- en denkniveau (richting techniek, milieu of beheer of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Beheer, Hoofd Assetmanagement, Afdelingshoofd Openbare Ruimte, Programmamanager Openbare Ruimte of Portefeuillehouder Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Contractmanagement, Stakeholdermanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Assetmanagement
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd Openbare Ruimte, Beheerder Openbare Ruimte, Contractmanager Inkoop, Programmamanager Gebiedsontwikkeling, Consultant Afvalbeheer
De functie combineert twee nauw verwante vakgebieden: het verbinden van tactisch en strategisch assetmanagement van afvalvoorzieningen met projectleiderschap rond transities in inzameling en contractuitvoering. Als projectleider aanpak omgang afvalverwerking zorg je ervoor dat de dagelijkse beheer- en uitvoeringsprocessen van afvalinzameling continu blijven functioneren terwijl je tegelijk leiding geeft aan een projectmatige verwerving of transitie naar een nieuwe inzamelaar. De rol vraagt kennis van zowel de praktische logistiek van afvalinzameling (ophaalfrequenties, containerplaatsen, evenementenlogistiek) als van het contractuele en beleidsmatige speelveld: aanbestedingen, inbestedingstrajecten, en de borging van gemaakte keuzes in beleid en uitvoering. Je werkt veelal in opdracht van overheidsorganisaties en bent gewend aan tijdelijke opdrachten zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk; ervaring met aanbestedingssystemen en raamovereenkomsten zoals DAS is een groot voordeel.
Het salaris voor deze functie hangt sterk af van de contractvorm en senioriteit. In vaste dienst (contract) ligt het brutojaarsalaris doorgaans in het midden- tot hogere schaalniveau voor hbo-gespecialiseerde functies; dit weerspiegelt de verantwoordelijkheid voor zowel operationeel beheer als beleidsvoorbereiding. Voor kandidaten die als consulenten of zzp actief zijn, zijn de tarieven substantieel hoger per dag omdat zij tijdelijke en specialistische kennis leveren en risico s dragen. In de praktijk worden voor interim werk en zzp opdrachten vaak dagtarieven gehanteerd die de hogere werkdruk en flexibiliteit compenseren. Bij het bepalen van beloning speelt ook ervaring met gemeentelijke processen, kennis van wet- en regelgeving en aantoonbaar succes in aanbestedings- of inbestedingstrajecten een rol.
De kerntaken bestaan uit het bewaken en uitvoeren van zowel beheer- als projectactiviteiten: op operationeel niveau monitor je contracten en prestaties van de inzamelaar, stuur je op naleving van servicelevels, en los je acute operationele knelpunten op. Projectmatig organiseer en begeleid je aanbestedings- of overgangstrajecten, bereid je bestuurlijke besluitvorming voor en lever je onderbouwing voor beleid en financiële meerjarenprogrammering. Stakeholdermanagement is cruciaal: je onderhoudt contacten met het uitvoerende bedrijf, bewoners, bestuurlijke portefeuillehouders, interne beheerders en toezichthouders. Praktische onderdelen zijn bijvoorbeeld het vastleggen van containerlocaties conform inrichtingstools en richtlijnen, beoordeling van ophaalfrequenties bij evenementen, en administratieve borging van wijzigingen in contracten. De functie vereist ook het maken van heldere adviezen richting bestuur en het vertalen van complexe juridische en technische informatie naar besluitbare voorstellen.
Een sterke basis begint bij hbo-werk- en denkniveau in relevante richtingen zoals techniek, milieu of beheer, gevolgd door praktijkervaring in beheer, afvalinzameling of contractmanagement. Specialisatie ontstaat door ervaring met gemeentelijke processen, aanbestedingen en inkopen, inclusief specifieke trajecten zoals inbesteding of samenwerking met regionale partijen. Praktische ervaring via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk helpt om een breed portfolio op te bouwen en kennis van diverse systemen en contractvormen te verzamelen. Kennisontwikkeling rond assetmanagementprincipes, de Leidraad Inrichting Openbare Ruimte, P&C-cyclus en relevante wet- en regelgeving is essentieel. Actief netwerken met collega s in het vak, deelname aan aanbestedingen via systemen en raamcontracten zoals DAS, en het volgen van cursussen op het gebied van contractmanagement en bestuurlijke communicatie versnellen de groei naar specialistniveau. Tot slot zijn reflectie op uitgevoerde projecten, het opbouwen van een portfolio met behaalde resultaten en het zoeken naar complexe opdrachten de meest directe weg om als specialist herkenbaar en inzetbaar te worden in zowel vaste rollen als in de markt van zzp opdrachten en interim werk.