< Naar alle vacatures

Projectleider Bouw (Scholen / Maatschappelijk Vastgoed)

Opleidingsniveau

Minimaal HBO, bij voorkeur WO, richting bouwkunde, bouwmanagement, civiele techniek of stedelijke ontwikkeling

Salarisindicatie in loondienst

€50000 - €95000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€50 - €120 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior projectleider, Programmamanager Maatschappelijk Vastgoed, Hoofd Projecten / Teamleider Bouw, Portfoliomanager vastgoed of Directeur Vastgoed

Competenties & vaardigheden

Projectmanagement, Stakeholdermanagement en participatie, Financieel en risicomanagement, Bestuurlijke sensitiviteit en communicatie

Gerelateerde functies

Programmamanager, Projectmanager Scholen en Educatieve Gebouwen, Bouwkundig Projectleider, Vastgoedontwikkelaar Maatschappelijk Vastgoed, Consultant Projectmanagement

Functieomschrijving

n

Een projectleider bouw in het domein van school- en maatschappelijk vastgoed is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van planontwikkeling, besluitvorming en realisatie van nieuwbouw- en renovatieprojecten. De functie richt zich op het bijeenbrengen van technische, bestuurlijke en organisatorische belangen en op het borgen van kwaliteit, planning en kostenbeheersing gedurende alle projectfasen. De projectleider treedt op als primair aanspreekpunt voor opdrachtgevers, gebruikers en ketenpartners, organiseert participatie en betrokkenheid van eindgebruikers en inwoners en vertaalt bestuurlijke kaders naar uitvoerbare projectstappen. In de praktijk kan deze rol zowel in vaste dienst bij een overheidsorganisatie of instelling worden ingevuld als via zzp opdrachten of interim werk waarin opdrachten overheid en marktpartijen gekoppeld worden.

nn

Typische beloning

n

Beloning voor deze functie varieert sterk naar gelang schaal, complexiteit en contractvorm. In vaste dienst (ambtelijke of rijks-/gemeentelijke schaal) ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen ongeveer €50.000 en €95.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Voor onafhankelijke adviseurs, consultants en zzp’ers is de marktconforme vergoeding meestal op uurbasis; veel voorkomende tarieven liggen tussen €50 en maximaal €120 per uur exclusief btw, waarbij voer als zzp opdrachten en interim werk via raamwerkcontracten of DAS plaatsvinden. Bij opdrachten overheid of via interim-bureaus wordt vaak gewerkt met dags- of uurtarieven, reiskostenafspraken en soms projectbonusafspraken bij succesvolle oplevering.

nn

Algemene taakinhoud en veelvoorkomende werkzaamheden

n

De dagelijkse taken van een projectleider bouw zijn breed en integraal van aard. Kernactiviteiten zijn bestuurlijke afstemming en advisering richting college, bestuur of stichtingsbestuur; opstellen en bewaken van projectexploitaties, begrotingen en planningen; risicomanagement en het managen van contractuele relaties (aanbesteden, contractsafspraken, intentie- en samenwerkingsovereenkomsten). De projectleider coördineert multidisciplinaire projectgroepen, voert technisch inhoudelijke regie, controleert planning en kwaliteit tijdens ontwerp- en uitvoeringsfasen en zorgt voor afstemming met externe partijen zoals ontwikkelaars, kinderopvang- of sportpartners en aannemers. Daarnaast hoort het begeleiden van ruimtelijke procedures, participatietrajecten met gebruikers en omwonenden en het opstellen van beheer- en onderhoudsdocumenten tot de standaardopdracht. In het veld wordt doorgaans gewerkt met combinatie van vaste projectteams en tijdelijke inzet via zzp opdrachten en interim werk; aanbestedingen en raamcontracten kunnen via instrumenten als DAS worden uitgezet, waardoor kennis van die processen een pre is.

nn

Hoe ontwikkel je je tot specialist in deze functie

n

Specialisatie bouwprojectleiding vraagt een mix van opleiding, ervaring en doelgericht netwerkwerk. Begin met een relevante HBO- of WO-opleiding in bouwkunde, bouwmanagement, civiele techniek, stedelijke ontwikkeling of vergelijkbaar en bouw daarna inhoudelijke ervaring op in projecten voor maatschappelijk vastgoed. Focus op meerjarige praktijkervaring met school- of integraal kindcentrumprojecten, en op bestuurlijke advisering binnen gemeentelijke contexten, ruimtelijke procedures en aanbestedingskunde. Leer contractvormen, projectexploitaties en risicomanagement grondig beheersen en ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en presentatievaardigheden voor politiek-bestuurlijke besluitvorming. Werk meerdere opdrachten overheid en zzp opdrachten uit, doe interim werk om een breed portfolio op te bouwen en maak gebruik van raamwerkcontracten en DAS-trajecten om ervaring met complexe aanbestedingsprocedures op te doen. Verdere groei naar senior projectleider of programmamanager volgt door het aantoonbaar succesvol opleveren van grotere en complexere projecten, het opbouwen van reputatie bij gemeentes en schoolbesturen, en het systematisch uitbreiden van vaardigheden op stakeholdermanagement, financiële sturing en strategische routing van projecten.

Opleidingsniveau

Minimaal HBO, bij voorkeur WO, richting bouwkunde, bouwmanagement, civiele techniek of stedelijke ontwikkeling

Salarisindicatie in loondienst

€50000 - €95000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€50 - €120 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior projectleider, Programmamanager Maatschappelijk Vastgoed, Hoofd Projecten / Teamleider Bouw, Portfoliomanager vastgoed of Directeur Vastgoed

Competenties & vaardigheden

Projectmanagement, Stakeholdermanagement en participatie, Financieel en risicomanagement, Bestuurlijke sensitiviteit en communicatie

Gerelateerde functies

Programmamanager, Projectmanager Scholen en Educatieve Gebouwen, Bouwkundig Projectleider, Vastgoedontwikkelaar Maatschappelijk Vastgoed, Consultant Projectmanagement

Functieomschrijving

n

Een projectleider bouw in het domein van school- en maatschappelijk vastgoed is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van planontwikkeling, besluitvorming en realisatie van nieuwbouw- en renovatieprojecten. De functie richt zich op het bijeenbrengen van technische, bestuurlijke en organisatorische belangen en op het borgen van kwaliteit, planning en kostenbeheersing gedurende alle projectfasen. De projectleider treedt op als primair aanspreekpunt voor opdrachtgevers, gebruikers en ketenpartners, organiseert participatie en betrokkenheid van eindgebruikers en inwoners en vertaalt bestuurlijke kaders naar uitvoerbare projectstappen. In de praktijk kan deze rol zowel in vaste dienst bij een overheidsorganisatie of instelling worden ingevuld als via zzp opdrachten of interim werk waarin opdrachten overheid en marktpartijen gekoppeld worden.

nn

Typische beloning

n

Beloning voor deze functie varieert sterk naar gelang schaal, complexiteit en contractvorm. In vaste dienst (ambtelijke of rijks-/gemeentelijke schaal) ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen ongeveer €50.000 en €95.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Voor onafhankelijke adviseurs, consultants en zzp’ers is de marktconforme vergoeding meestal op uurbasis; veel voorkomende tarieven liggen tussen €50 en maximaal €120 per uur exclusief btw, waarbij voer als zzp opdrachten en interim werk via raamwerkcontracten of DAS plaatsvinden. Bij opdrachten overheid of via interim-bureaus wordt vaak gewerkt met dags- of uurtarieven, reiskostenafspraken en soms projectbonusafspraken bij succesvolle oplevering.

nn

Algemene taakinhoud en veelvoorkomende werkzaamheden

n

De dagelijkse taken van een projectleider bouw zijn breed en integraal van aard. Kernactiviteiten zijn bestuurlijke afstemming en advisering richting college, bestuur of stichtingsbestuur; opstellen en bewaken van projectexploitaties, begrotingen en planningen; risicomanagement en het managen van contractuele relaties (aanbesteden, contractsafspraken, intentie- en samenwerkingsovereenkomsten). De projectleider coördineert multidisciplinaire projectgroepen, voert technisch inhoudelijke regie, controleert planning en kwaliteit tijdens ontwerp- en uitvoeringsfasen en zorgt voor afstemming met externe partijen zoals ontwikkelaars, kinderopvang- of sportpartners en aannemers. Daarnaast hoort het begeleiden van ruimtelijke procedures, participatietrajecten met gebruikers en omwonenden en het opstellen van beheer- en onderhoudsdocumenten tot de standaardopdracht. In het veld wordt doorgaans gewerkt met combinatie van vaste projectteams en tijdelijke inzet via zzp opdrachten en interim werk; aanbestedingen en raamcontracten kunnen via instrumenten als DAS worden uitgezet, waardoor kennis van die processen een pre is.

nn

Hoe ontwikkel je je tot specialist in deze functie

n

Specialisatie bouwprojectleiding vraagt een mix van opleiding, ervaring en doelgericht netwerkwerk. Begin met een relevante HBO- of WO-opleiding in bouwkunde, bouwmanagement, civiele techniek, stedelijke ontwikkeling of vergelijkbaar en bouw daarna inhoudelijke ervaring op in projecten voor maatschappelijk vastgoed. Focus op meerjarige praktijkervaring met school- of integraal kindcentrumprojecten, en op bestuurlijke advisering binnen gemeentelijke contexten, ruimtelijke procedures en aanbestedingskunde. Leer contractvormen, projectexploitaties en risicomanagement grondig beheersen en ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en presentatievaardigheden voor politiek-bestuurlijke besluitvorming. Werk meerdere opdrachten overheid en zzp opdrachten uit, doe interim werk om een breed portfolio op te bouwen en maak gebruik van raamwerkcontracten en DAS-trajecten om ervaring met complexe aanbestedingsprocedures op te doen. Verdere groei naar senior projectleider of programmamanager volgt door het aantoonbaar succesvol opleveren van grotere en complexere projecten, het opbouwen van reputatie bij gemeentes en schoolbesturen, en het systematisch uitbreiden van vaardigheden op stakeholdermanagement, financiële sturing en strategische routing van projecten.