< Naar alle vacatures

Projectleider Civiele Techniek - Gebiedsontwikkeling

Opleidingsniveau

Minimaal HBO Civiele Techniek of gelijkwaardige werkervaring

Salarisindicatie in loondienst

€3800 - €6200 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€400 - €700 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Projectleider, Programmamanager / Programmaleider, Portefeuillemanager Infrastructuur, Teamleider Civiele Techniek, Directeur Infrastructuur

Competenties & vaardigheden

Projectmanagement, Civieltechnische ontwerp- en uitvoeringskennis, Stakeholdermanagement, Contract- en uitvoeringsbegeleiding, Communicatieve vaardigheden

Gerelateerde functies

Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling, Werkvoorbereider Civiele Techniek, Programmamanager Infrastructuur, Civiel Ingenieur Ontwerp, Bouw- en Aanlegmanager

Beschrijving van de functie

n

Een projectleider civiele techniek in gebiedsontwikkeling is verantwoordelijk voor de coördinatie, sturing en realisatie van civieltechnische onderdelen binnen grootschalige stedelijke en landschappelijke projecten. De functie vraagt om een integrale blik op ontwerp, uitvoering en beheer van wegen, openbare ruimte, waterberging, riolering en parkeervoorzieningen, met bijzondere aandacht voor fasering en samenhang met woningbouw en groenstructuren. De projectleider werkt vanuit resultaatverantwoordelijkheid en stemt af met bestuur, projectteams, externe adviesbureaus, nutsbedrijven en waterschappen. In de praktijk kan deze rol zowel op basis van een arbeidsovereenkomst als via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid uitgevoerd worden. Bij zzp opdrachten en opdrachten overheid is kennis van contractmodellen en compliance, zoals afspraken rond de Wet DBA en het gebruik van DAS, vaak vereist.

nn

Typische beloning

n

Het salaris van een projectleider civiele techniek varieert door ervaring, schaal van de projecten en de contractvorm. In loondienst bij een gemeente of adviesbureau ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren projectleider doorgaans tussen €3.800 en €6.200 per maand, afhankelijk van zwaarte en verantwoordelijkheden. Als consultant of zelfstandig ondernemer op interim werk gelden dagtarieven die vaak tussen €400 en €700 per dag (excl. BTW) liggen; bij complexe of zeer bestuurlijk gevoelige opdrachten kunnen tarieven hoger uitvallen. Voor zzp opdrachten is het gebruikelijk dat tarieven en afspraken worden vastgelegd via een raamcontract of inkoopkader van de opdrachtgever, of met ondersteuning van een DAS-constructie of vergelijkbare administratieve dienst, zodat zowel opdrachtgever als opdrachtnemer voldoen aan fiscale en juridische eisen.

nn

Veelvoorkomende functietaken

n

De dagelijkse taken concentreren zich rond project- en procesmanagement: het opstellen en bewaken van planning en budgetten, risicoanalyse en kwaliteitsborging, en de werkvoorbereiding en uitvoeringstoetsing van civieltechnische ontwerpen. Een projectleider zorgt voor contractbegeleiding bij aannemers en toeziet op naleving van technische specificaties en vergunningen. Daarnaast omvat de rol intensief stakeholdermanagement: communiceren met bewoners, bestuurders, ontwikkelaars, nutsbedrijven en waterschappen en het organiseren van participatie- en besluitvormingsmomenten. Technisch inhoudelijke taken betreffen beoordeling en afstemming van wegontwerp, verkeersmaatregelen, waterberging en rioleringsoplossingen, en de integratie van openbare ruimte en groen. Bij gebiedsontwikkeling hoort ook het faseren van werkzaamheden, coördinatie van kabels en leidingen en het waarborgen van de continuïteit van bereikbaarheid en veiligheid tijdens uitvoering. In opdrachten overheid en bij interim werk wordt vaak expliciet gestuurd op transparantie en toetsbare projectresultaten, en bij zzp opdrachten is het van belang dat administratieve en contractuele afspraken rondom inzet - inclusief Wet DBA en gebruik van DAS - helder en aantoonbaar zijn.

nn

Hoe word je specialist in deze functie

n

Een specialistische projectleider bouwt kennis en ervaring op door een combinatie van opleiding en praktijk. De gebruikelijke start is een HBO- of WO-opleiding in Civiele Techniek of vergelijkbaar, gevolgd door enkele jaren praktijkervaring in projecten en binnen gemeentelijke of opdrachtgevende omgevingen. Door te werken aan diverse gebiedsontwikkelingen groeit de technische breedte en bestuurlijke sensitiviteit: leren omgaan met politieke besluitvorming, participatieprocessen en complexe contractvormen is essentieel. Specialistische vaardigheden ontwikkel je verder door aanvullende opleidingen in projectmanagement (bijv. Prince2/PMP/PMC/GROTICK-achtige methodieken), verkeerskundig ontwerp, watermanagement en contractrecht. Veel professionals doen interim werk of voeren zzp opdrachten om in verschillende omgevingen ervaring op te doen en een breed netwerk op te bouwen; ervaring met opdrachten overheid vergroot bovendien de inzetbaarheid binnen publieke projecten. Tenslotte is kennis van administratieve en juridische randvoorwaarden, zoals de toepassing van de Wet DBA en praktische inzet van een DAS, een belangrijke toevoeging voor zelfstandige of contractuele rollen, omdat dit zekerheid biedt voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer.

Opleidingsniveau

Minimaal HBO Civiele Techniek of gelijkwaardige werkervaring

Salarisindicatie in loondienst

€3800 - €6200 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€400 - €700 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Projectleider, Programmamanager / Programmaleider, Portefeuillemanager Infrastructuur, Teamleider Civiele Techniek, Directeur Infrastructuur

Competenties & vaardigheden

Projectmanagement, Civieltechnische ontwerp- en uitvoeringskennis, Stakeholdermanagement, Contract- en uitvoeringsbegeleiding, Communicatieve vaardigheden

Gerelateerde functies

Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling, Werkvoorbereider Civiele Techniek, Programmamanager Infrastructuur, Civiel Ingenieur Ontwerp, Bouw- en Aanlegmanager

Beschrijving van de functie

n

Een projectleider civiele techniek in gebiedsontwikkeling is verantwoordelijk voor de coördinatie, sturing en realisatie van civieltechnische onderdelen binnen grootschalige stedelijke en landschappelijke projecten. De functie vraagt om een integrale blik op ontwerp, uitvoering en beheer van wegen, openbare ruimte, waterberging, riolering en parkeervoorzieningen, met bijzondere aandacht voor fasering en samenhang met woningbouw en groenstructuren. De projectleider werkt vanuit resultaatverantwoordelijkheid en stemt af met bestuur, projectteams, externe adviesbureaus, nutsbedrijven en waterschappen. In de praktijk kan deze rol zowel op basis van een arbeidsovereenkomst als via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid uitgevoerd worden. Bij zzp opdrachten en opdrachten overheid is kennis van contractmodellen en compliance, zoals afspraken rond de Wet DBA en het gebruik van DAS, vaak vereist.

nn

Typische beloning

n

Het salaris van een projectleider civiele techniek varieert door ervaring, schaal van de projecten en de contractvorm. In loondienst bij een gemeente of adviesbureau ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren projectleider doorgaans tussen €3.800 en €6.200 per maand, afhankelijk van zwaarte en verantwoordelijkheden. Als consultant of zelfstandig ondernemer op interim werk gelden dagtarieven die vaak tussen €400 en €700 per dag (excl. BTW) liggen; bij complexe of zeer bestuurlijk gevoelige opdrachten kunnen tarieven hoger uitvallen. Voor zzp opdrachten is het gebruikelijk dat tarieven en afspraken worden vastgelegd via een raamcontract of inkoopkader van de opdrachtgever, of met ondersteuning van een DAS-constructie of vergelijkbare administratieve dienst, zodat zowel opdrachtgever als opdrachtnemer voldoen aan fiscale en juridische eisen.

nn

Veelvoorkomende functietaken

n

De dagelijkse taken concentreren zich rond project- en procesmanagement: het opstellen en bewaken van planning en budgetten, risicoanalyse en kwaliteitsborging, en de werkvoorbereiding en uitvoeringstoetsing van civieltechnische ontwerpen. Een projectleider zorgt voor contractbegeleiding bij aannemers en toeziet op naleving van technische specificaties en vergunningen. Daarnaast omvat de rol intensief stakeholdermanagement: communiceren met bewoners, bestuurders, ontwikkelaars, nutsbedrijven en waterschappen en het organiseren van participatie- en besluitvormingsmomenten. Technisch inhoudelijke taken betreffen beoordeling en afstemming van wegontwerp, verkeersmaatregelen, waterberging en rioleringsoplossingen, en de integratie van openbare ruimte en groen. Bij gebiedsontwikkeling hoort ook het faseren van werkzaamheden, coördinatie van kabels en leidingen en het waarborgen van de continuïteit van bereikbaarheid en veiligheid tijdens uitvoering. In opdrachten overheid en bij interim werk wordt vaak expliciet gestuurd op transparantie en toetsbare projectresultaten, en bij zzp opdrachten is het van belang dat administratieve en contractuele afspraken rondom inzet - inclusief Wet DBA en gebruik van DAS - helder en aantoonbaar zijn.

nn

Hoe word je specialist in deze functie

n

Een specialistische projectleider bouwt kennis en ervaring op door een combinatie van opleiding en praktijk. De gebruikelijke start is een HBO- of WO-opleiding in Civiele Techniek of vergelijkbaar, gevolgd door enkele jaren praktijkervaring in projecten en binnen gemeentelijke of opdrachtgevende omgevingen. Door te werken aan diverse gebiedsontwikkelingen groeit de technische breedte en bestuurlijke sensitiviteit: leren omgaan met politieke besluitvorming, participatieprocessen en complexe contractvormen is essentieel. Specialistische vaardigheden ontwikkel je verder door aanvullende opleidingen in projectmanagement (bijv. Prince2/PMP/PMC/GROTICK-achtige methodieken), verkeerskundig ontwerp, watermanagement en contractrecht. Veel professionals doen interim werk of voeren zzp opdrachten om in verschillende omgevingen ervaring op te doen en een breed netwerk op te bouwen; ervaring met opdrachten overheid vergroot bovendien de inzetbaarheid binnen publieke projecten. Tenslotte is kennis van administratieve en juridische randvoorwaarden, zoals de toepassing van de Wet DBA en praktische inzet van een DAS, een belangrijke toevoeging voor zelfstandige of contractuele rollen, omdat dit zekerheid biedt voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer.