< Naar alle vacatures

Projectleider Corridorladen

Opleidingsniveau

Minimaal hbo-niveau

Salarisindicatie in loondienst

€60000 - €78000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€450 - €800 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Programmamanager, Portefeuillemanager Infrastructuur, Directeur Mobiliteit, Strategisch adviseur energie & mobiliteit

Competenties & vaardigheden

Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Procesregie, Technische kennis laadinfrastructuur, Besluitvaardigheid

Gerelateerde functies

Programmamanager laadinfrastructuur, Projectmanager publieke laadpunten, Omgevingsmanager, Procesregisseur mobiliteit

Beschrijving van de functie

n

Een senior projectleider Corridorladen is verantwoordelijk voor het vertalen van beleidsdoelen naar concrete, uitvoerbare locatieplannen voor publieke laadinfrastructuur langs verkeerscorridors. De functie vraagt om een combinatie van inhoudelijke kennis van laadinfrastructuur (netcapaciteit, laadsnelheden, toekomstvaste locaties) en krachtige procesregie: het organiseren van bijeenkomsten, het aanjagen van besluitvormingslijnen en het expliciet maken van rolverdelingen. De projectleider brengt uiteenlopende publieke en private stakeholders bij elkaar, bewaakt planning en financiën en zorgt dat locatiekeuzes aansluiten op zowel regionale als landelijke ambities. In veel opdrachten ligt de focus op het realiseren van plekken die niet alleen nu, maar ook op middellange termijn mee kunnen groeien met de oplopende laadvraag en toekomstige modaliteiten zoals truckcharging en snelladers.

nn

Typische beloning

n

Voor een senior projectleider op dit niveau zijn er verschillende beloningsmodaliteiten: vaste dienst (contract), interim werk of zzp opdrachten. In loondienst, passend bij een schaal 11-positie, ligt het salaris doorgaans in de bandbreedte van ongeveer €60.000 tot €78.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en werkgever. Voor interim werk of zzp opdrachten hanteren opdrachtgevers vaak dagtarieven tussen ongeveer €450 en €800 per dag, afhankelijk van duur, complexiteit en verantwoordelijkheidsniveau. Bij opdrachten overheid of grote regionale samenwerkingen kunnen aanvullende vergoedingen, reiskosten en onkostenregelingen gelden; ook juridische en administratieve aspecten zoals inzet via DAS of raamcontracten spelen bij opdrachten richting publieke opdrachtgevers regelmatig een rol.

nn

Veelvoorkomende werkzaamheden

n

De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het opstellen en bewaken van projectplanningen en realisatieplannen, het integreren van technische en ruimtelijke informatie, en het faciliteren van besluitvorming in bestuurlijke gremia. De projectleider organiseert en leidt meerdere fysieke stakeholdersessies om kennisdeling en consensus te bevorderen; deze sessies dienen als beslismomenten en draagvlakbijeenkomsten. Verder behoort het afstemmen met netbeheerders, regionale programma’s en landelijke werkgroepen tot het takenpakket, evenals het signaleren van knelpunten in vergunningstrajecten, netcapaciteit of financiering en het inzetten van escalatielijnen wanneer dit nodig is. Communicatie richting bestuurders en publieke stakeholders vraagt bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. In de praktijk wordt er veel ervaring gevraagd met het opstellen van locatieonderbouwingen, businesscases en het opzetten van faseringen en capaciteitsplanningen zodat locaties in de juiste volgorde gerealiseerd worden.

nn

Hoe ontwikkel je je tot specialist in deze functie

n

Begin met een stevige basis in project- of procesmanagement (minimaal hbo-niveau) gecombineerd met inhoudelijke kennis van energie- en mobiliteitsinfrastructuur. Werkervaring in meerjarige, beleidsgedreven projecten rond locatiekeuzes is cruciaal; zoek daarbij actief naar opdrachten overheid, zowel via vaste aanstellingen als via interim werk of zzp opdrachten om ervaring in verschillende contexten op te doen. Doe ervaring op in samenwerking met publieke stakeholders zoals provincies, gemeenten, netbeheerders en landelijke programma’s: dat kan via projecten binnen regionale samenwerkingsverbanden of via deelname aan NAL-werkgroepen en vergelijkbare gremia. Vergroot je bestuurlijke sensitiviteit door te werken aan projecten met politiek-bestuurlijke afstemming en leer escalatielijnen professioneel in te zetten. Investeer in netwerken en kennisdeling: organiseer en leid fysieke sessies, oefen met facilitatie en besluitvormingsprocessen en documenteer realisatieplanningen en locatieonderbouwingen. Voor zzp’ers en consultants is het nuttig om zichtbaarheid te creëren op platforms die opdrachten samenbrengen, contractuele frameworks te begrijpen (bijvoorbeeld DAS-trajecten) en een portfolio van succesvolle opdrachten te bouwen. Continue vakinhoudelijke bijscholing op het gebied van laadinfrastructuur, netcapaciteit en toekomstige technieken (zoals hoogvermogenladen en integratie met laadsystemen voor vrachtverkeer) maakt het verschil tussen een goede projectleider en een specialist die regionaal en landelijk gevraagd wordt om complexe corridorvraagstukken te leiden.

Opleidingsniveau

Minimaal hbo-niveau

Salarisindicatie in loondienst

€60000 - €78000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€450 - €800 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Programmamanager, Portefeuillemanager Infrastructuur, Directeur Mobiliteit, Strategisch adviseur energie & mobiliteit

Competenties & vaardigheden

Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Procesregie, Technische kennis laadinfrastructuur, Besluitvaardigheid

Gerelateerde functies

Programmamanager laadinfrastructuur, Projectmanager publieke laadpunten, Omgevingsmanager, Procesregisseur mobiliteit

Beschrijving van de functie

n

Een senior projectleider Corridorladen is verantwoordelijk voor het vertalen van beleidsdoelen naar concrete, uitvoerbare locatieplannen voor publieke laadinfrastructuur langs verkeerscorridors. De functie vraagt om een combinatie van inhoudelijke kennis van laadinfrastructuur (netcapaciteit, laadsnelheden, toekomstvaste locaties) en krachtige procesregie: het organiseren van bijeenkomsten, het aanjagen van besluitvormingslijnen en het expliciet maken van rolverdelingen. De projectleider brengt uiteenlopende publieke en private stakeholders bij elkaar, bewaakt planning en financiën en zorgt dat locatiekeuzes aansluiten op zowel regionale als landelijke ambities. In veel opdrachten ligt de focus op het realiseren van plekken die niet alleen nu, maar ook op middellange termijn mee kunnen groeien met de oplopende laadvraag en toekomstige modaliteiten zoals truckcharging en snelladers.

nn

Typische beloning

n

Voor een senior projectleider op dit niveau zijn er verschillende beloningsmodaliteiten: vaste dienst (contract), interim werk of zzp opdrachten. In loondienst, passend bij een schaal 11-positie, ligt het salaris doorgaans in de bandbreedte van ongeveer €60.000 tot €78.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en werkgever. Voor interim werk of zzp opdrachten hanteren opdrachtgevers vaak dagtarieven tussen ongeveer €450 en €800 per dag, afhankelijk van duur, complexiteit en verantwoordelijkheidsniveau. Bij opdrachten overheid of grote regionale samenwerkingen kunnen aanvullende vergoedingen, reiskosten en onkostenregelingen gelden; ook juridische en administratieve aspecten zoals inzet via DAS of raamcontracten spelen bij opdrachten richting publieke opdrachtgevers regelmatig een rol.

nn

Veelvoorkomende werkzaamheden

n

De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het opstellen en bewaken van projectplanningen en realisatieplannen, het integreren van technische en ruimtelijke informatie, en het faciliteren van besluitvorming in bestuurlijke gremia. De projectleider organiseert en leidt meerdere fysieke stakeholdersessies om kennisdeling en consensus te bevorderen; deze sessies dienen als beslismomenten en draagvlakbijeenkomsten. Verder behoort het afstemmen met netbeheerders, regionale programma’s en landelijke werkgroepen tot het takenpakket, evenals het signaleren van knelpunten in vergunningstrajecten, netcapaciteit of financiering en het inzetten van escalatielijnen wanneer dit nodig is. Communicatie richting bestuurders en publieke stakeholders vraagt bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. In de praktijk wordt er veel ervaring gevraagd met het opstellen van locatieonderbouwingen, businesscases en het opzetten van faseringen en capaciteitsplanningen zodat locaties in de juiste volgorde gerealiseerd worden.

nn

Hoe ontwikkel je je tot specialist in deze functie

n

Begin met een stevige basis in project- of procesmanagement (minimaal hbo-niveau) gecombineerd met inhoudelijke kennis van energie- en mobiliteitsinfrastructuur. Werkervaring in meerjarige, beleidsgedreven projecten rond locatiekeuzes is cruciaal; zoek daarbij actief naar opdrachten overheid, zowel via vaste aanstellingen als via interim werk of zzp opdrachten om ervaring in verschillende contexten op te doen. Doe ervaring op in samenwerking met publieke stakeholders zoals provincies, gemeenten, netbeheerders en landelijke programma’s: dat kan via projecten binnen regionale samenwerkingsverbanden of via deelname aan NAL-werkgroepen en vergelijkbare gremia. Vergroot je bestuurlijke sensitiviteit door te werken aan projecten met politiek-bestuurlijke afstemming en leer escalatielijnen professioneel in te zetten. Investeer in netwerken en kennisdeling: organiseer en leid fysieke sessies, oefen met facilitatie en besluitvormingsprocessen en documenteer realisatieplanningen en locatieonderbouwingen. Voor zzp’ers en consultants is het nuttig om zichtbaarheid te creëren op platforms die opdrachten samenbrengen, contractuele frameworks te begrijpen (bijvoorbeeld DAS-trajecten) en een portfolio van succesvolle opdrachten te bouwen. Continue vakinhoudelijke bijscholing op het gebied van laadinfrastructuur, netcapaciteit en toekomstige technieken (zoals hoogvermogenladen en integratie met laadsystemen voor vrachtverkeer) maakt het verschil tussen een goede projectleider en een specialist die regionaal en landelijk gevraagd wordt om complexe corridorvraagstukken te leiden.