< Naar alle vacatures

Projectleider Deelmobiliteit

Opleidingsniveau

HBO Bachelor niveau

Salarisindicatie in loondienst

€3000 - €6000 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€100 - €150 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Projectmanager, Hoofd Duurzame Mobiliteit, Programma manager

Competenties & vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Analytische vaardigheden, Organisatorisch vermogen, Relatiebeheer, Leiderschap

Gerelateerde functies

Projectmanager, Adviseur Duurzame Mobiliteit, Beleidsmedewerker Mobiliteit

Functieomschrijving

De Projectleider Deelmobiliteit is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op duurzame mobiliteitsoplossingen. Deze functie is gericht op het bevorderen van de samenwerking tussen diverse stakeholders, waaronder gemeenten, bedrijven en andere organisaties. De projectleider zorgt ervoor dat de doelstellingen van de projecten worden behaald en dat er een positieve impact is op de mobiliteit in de regio. Deze rol vereist niet alleen een diepgaand begrip van de sector, maar ook de vaardigheid om succesvol met verschillende belanghebbenden te communiceren en samen te werken.

Typisch salaris

Het salaris voor een Projectleider Deelmobiliteit kan variëren op basis van ervaring en specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het uurtarief doorgaans rond de €125,- exclusief btw, inclusief alle onkosten zoals reiskosten en parkeerkosten. Dit salaris weerspiegelt de niche expertise die vereist is in deze rol, evenals de verantwoordelijkheden die gepaard gaan met het leiden van projecten in een overheidscontext.

Vaak voorkomende taken

Typische taken van een Projectleider Deelmobiliteit omvatten het opstellen van projectplannen, het organiseren van kennis-evenementen, en het coördineren van verschillende disciplines om een project tot een goed einde te brengen. Daarnaast houdt de projectleider zich bezig met het maken van analyses, rapportages en het onderhouden van relaties met zowel publieke als private partners. Het is cruciaal dat de projectleider ook draagvlak creëert voor zijn projecten bij belangrijke stakeholders, en dat hij of zij altijd het overzicht bewaart van de voortgang en resultaten van de projecten. Dit omvat ook het evalueren van de impact van de uitgevoerd projecten op de duurzame mobiliteit in de regio.

Hoe word je specialist in deze functie

Om een specialist te worden in de rol van Projectleider Deelmobiliteit is het belangrijk om de juiste opleiding en ervaring op te doen. Een relevante hbo-bacheloropleiding is vereist, evenals minimaal vijf jaar werkervaring in projectmanagement binnen de duurzame mobiliteit. Het opdoen van ervaring via zzp opdrachten en opdrachten vanuit de overheid kan waardevolle inzichten bieden. Deelname aan netwerken, seminars en workshops binnen de vakgebieden van deelmobiliteit, MaaS en duurzame ontwikkeling draagt bij aan de kennis en expertise. Het is ook nuttig om ervaring op te doen met publiek-private samenwerkingen en om zich te specialiseren in het bouwen van relaties binnen de sector. Door actief betrokken te zijn bij relevante projecten en doorlopende educatie kan men doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheden en invloed in het beleid en de uitvoering van mobiliteitsoplossingen.

Opleidingsniveau

HBO Bachelor niveau

Salarisindicatie in loondienst

€3000 - €6000 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€100 - €150 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Projectmanager, Hoofd Duurzame Mobiliteit, Programma manager

Competenties & vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Analytische vaardigheden, Organisatorisch vermogen, Relatiebeheer, Leiderschap

Gerelateerde functies

Projectmanager, Adviseur Duurzame Mobiliteit, Beleidsmedewerker Mobiliteit

Functieomschrijving

De Projectleider Deelmobiliteit is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op duurzame mobiliteitsoplossingen. Deze functie is gericht op het bevorderen van de samenwerking tussen diverse stakeholders, waaronder gemeenten, bedrijven en andere organisaties. De projectleider zorgt ervoor dat de doelstellingen van de projecten worden behaald en dat er een positieve impact is op de mobiliteit in de regio. Deze rol vereist niet alleen een diepgaand begrip van de sector, maar ook de vaardigheid om succesvol met verschillende belanghebbenden te communiceren en samen te werken.

Typisch salaris

Het salaris voor een Projectleider Deelmobiliteit kan variëren op basis van ervaring en specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het uurtarief doorgaans rond de €125,- exclusief btw, inclusief alle onkosten zoals reiskosten en parkeerkosten. Dit salaris weerspiegelt de niche expertise die vereist is in deze rol, evenals de verantwoordelijkheden die gepaard gaan met het leiden van projecten in een overheidscontext.

Vaak voorkomende taken

Typische taken van een Projectleider Deelmobiliteit omvatten het opstellen van projectplannen, het organiseren van kennis-evenementen, en het coördineren van verschillende disciplines om een project tot een goed einde te brengen. Daarnaast houdt de projectleider zich bezig met het maken van analyses, rapportages en het onderhouden van relaties met zowel publieke als private partners. Het is cruciaal dat de projectleider ook draagvlak creëert voor zijn projecten bij belangrijke stakeholders, en dat hij of zij altijd het overzicht bewaart van de voortgang en resultaten van de projecten. Dit omvat ook het evalueren van de impact van de uitgevoerd projecten op de duurzame mobiliteit in de regio.

Hoe word je specialist in deze functie

Om een specialist te worden in de rol van Projectleider Deelmobiliteit is het belangrijk om de juiste opleiding en ervaring op te doen. Een relevante hbo-bacheloropleiding is vereist, evenals minimaal vijf jaar werkervaring in projectmanagement binnen de duurzame mobiliteit. Het opdoen van ervaring via zzp opdrachten en opdrachten vanuit de overheid kan waardevolle inzichten bieden. Deelname aan netwerken, seminars en workshops binnen de vakgebieden van deelmobiliteit, MaaS en duurzame ontwikkeling draagt bij aan de kennis en expertise. Het is ook nuttig om ervaring op te doen met publiek-private samenwerkingen en om zich te specialiseren in het bouwen van relaties binnen de sector. Door actief betrokken te zijn bij relevante projecten en doorlopende educatie kan men doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheden en invloed in het beleid en de uitvoering van mobiliteitsoplossingen.