Projectleider Digitale Identiteit (EUDI)

Beschrijving van de functie

Een projectleider Digitale Identiteit coördineert en realiseert de technische en organisatorische invoering van digitale identiteitsoplossingen binnen een (publieke) organisatie. De functie richt zich op het vertalen van wettelijke en technische eisen (zoals eIDAS2 en referentiekaders) naar een praktische, schaalbare architectuur die meerdere wallets en identiteitsleveranciers ondersteunt. De projectleider bewaakt integraties met bestaande gemeentelijke of overheidsystemen via API’s en brokerlagen, zorgt voor ARF-conforme architectuurkeuzes en stuurt pilots, evaluaties en opschaling aan. Governance, juridische borging (inclusief AVG-toetsing en DPIA’s), security-by-design en nauwe afstemming met ketenpartners zijn onderdeel van het dagelijkse werk. De rol vraagt om duidelijk richting te geven, stakeholders te verbinden en een organisatiegereedheid te realiseren voor wettelijke implementatiedata.

Typische beloning en marktcontext

Het salaris voor een projectleider Digitale Identiteit hangt af van dienstverband en ervaring. In vaste dienst (contract) is een gangbare range voor senior projectleiders op HBO/WO-niveau indicatief €3.300–€5.200 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van schaal en CAO. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen de dagtarieven beduidend hoger; veel ervaren projectleiders vragen tussen €450–€900 per dag als zelfstandige. In het werk voor overheden komen opdrachten veelal via aanbestedingskaders of raamcontracten tot stand; platforms en systemen zoals DAS worden regelmatig gebruikt om opdrachten overheid aan te besteden. Kandidaten die via bureaus of als zzp’er werken, participeren in zowel korte interim werk trajecten als langere opdrachten; kennis van en ervaring met aanbestedingsprocedures, DAS en overheidscontracten vergroot de kansen op opdrachten en continuïteit van zzp opdrachten.

Veelvoorkomende taken en verantwoordelijkheden

De dagelijkse taken omvatten het opstellen en bewaken van projectplanningen, risicoanalyse en het aansturen van multidisciplinaire teams (IT, Burgerzaken, Juridische Zaken, Privacy Officers, leveranciers). Verder omvat het werk: ontwerp en validatie van identiteitarchitectuur, coördinatie van technische integraties en API-koppelingen, organiseren van pilots en testtrajecten, het opzetten van governance- en acceptatieprocessen en het uitvoeren van privacy- en securitychecks (inclusief DPIA). De projectleider voert stakeholdermanagement uit richting ketenpartners (rijk, lokale overheden, VNG, leveranciers), begeleidt change management en adoptie binnen de organisatie (communicatie, training, support) en rapporteert over voortgang en besluiten aan het management. Ook het selecteren en contracteren van leveranciers, en het werken binnen aanbestedingskaders zoals DAS, behoren tot veelvoorkomende taken, zeker bij opdrachten overheid en interim werk voor publieke organisaties.

Hoe specialist worden in deze functie

Een specialistische loopbaan begint meestal met een relevante HBO- of WO-opleiding (zoals informatica, informatiemanagement, bestuurskunde of ICT-management) aangevuld met praktische projectmanagementervaring. Verdieping in digitale identiteit (eIDAS2, walletarchitecturen), identity & access management en API-architecturen is essentieel. Praktische ervaring via pilots, implementaties en consultancy-opdrachten (waaronder zzp opdrachten en interim werk) versterkt het profiel. Kennis van privacywetgeving, DPIA’s en security-by-design is onmisbaar. Certificeringen in projectmanagement (Prince2, Agile/Scrum), identity-standaarden of security (ISO27001) en deelname aan vaknetwerken verhogen de kansen op complexe opdrachten en op raamcontracten via DAS. Specialistische groei komt door een combinatie van technisch begrip, ervaring met keten-implementaties, bewezen stakeholdermanagement en het portfolio van succesvolle opdrachten bij overheidsinstanties of via zzp opdrachten en interim werk.