Projectleider Doorontwikkeling BRC

Beschrijving van de functie

Als projectleider doorontwikkeling BRC richt je je op het verbeteren en doorontwikkelen van een breed sport- en beweegprogramma dat inzet op community-ontwikkeling en de regierol van buurtsportcoaches. Je hebt een coördinerende en verbindende rol tussen wijkteams, lokale en regionale partners en beleidslagen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete eisen en werkpakketten en zorgt dat interventies aansluiten bij uiteenlopende doelgroepen zoals jongeren, ouderen, mensen met een beperking en talentvolle sporters. In deze functie gaat het niet alleen om proces- en projectmanagement, maar ook om kwaliteitsbewaking en het aantoonbaar maken van effectiviteit door monitoring en evaluatie. De rol vraagt om een combinatie van inhoudelijke sportkennis, sensiviteit voor maatschappelijke opgaven en het vermogen om stakeholders te mobiliseren en te verbinden.

Typische vergoeding/salaris

Het salaris van een projectleider met dit profiel varieert afhankelijk van arbeidsvorm en ervaring. In loondienst op basis van een contract zie je veelal een jaarschaal in het segment rond €48.000 tot €72.000 bruto per jaar, afhankelijk van schaal en ervaring. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen dagtarieven substantieel hoger; zelfstandig werkende professionals vragen vaak tussen de €350 en €700 per dag, afhankelijk van expertise en opdrachtomvang. Veel opdrachten binnen dit domein komen via gemeentelijke of regionale aanbestedingen; dat betekent dat er kansen zijn voor opdrachten overheid en via raamovereenkomsten zoals DAS of andere inkoopconstructies. Kandidaten die kiezen voor zzp opdrachten of interim werk moeten rekening houden met periodes van acquisitie en variatie in bezetting, maar kunnen daarmee ook een divers portfolio opbouwen en specialisaties exploiteren.

Veelvoorkomende taken in de functie

Je taken bestaan uit het opstellen en finaliseren van een Programma van Eisen, het ontwerpen van monitoringskaders en het inrichten van meetbare doelstellingen. Je bouwt en onderhoudt netwerken met interne gemeentelijke afdelingen, regionale initiatieven en uitvoerende partners. Daarnaast organiseer je bijeenkomsten, faciliteer je werkgroepen en stuur je projectteams aan op doelrealisatie en tijdige oplevering. Financieringsafstemming en coördinatie van co-financieringstrajecten behoren ook tot je portefeuille: je brengt budgetten samen, identificeert synergieën en zorgt dat middelen effectief worden ingezet. Praktisch gezien voer je regie op planning, kwaliteit en risico’s, stuur je op deliverables en begeleid je change- en implementatieprocessen. In het veld bewaak je dat buurtsportcoaches en uitvoerende teams vanuit een inclusieve benadering werken, zodat interventies lokaal aansluiten bij de behoeften van verschillende doelgroepen.

Hoe je specialist wordt in deze functie

Specialisatie ontstaat door een mix van inhoudelijke verdieping en praktijkervaring. Begin met een stevige basis in relevante opleidingen en breid dat uit met praktijkervaring in community-based programma’s en combinatiefuncties. Verdiep je in het opstellen van Programma’s van Eisen en leer met data en evaluaties de effectiviteit aan te tonen. Werk in projecten als beleidsmedewerker, projectcoördinator of als coördinator buurtsportcoaches en zoek vervolgens rollen met grotere regierol. Neem opdrachten aan via verschillende constructies — van vaste rollen tot zzp opdrachten en interim werk — om uiteenlopende contexten en aanbestedingsprocessen te leren kennen; vertrouwdheid met opdrachten overheid en raamovereenkomsten zoals DAS vergroot je inzetbaarheid enorm. Investeer in netwerken, leer stakeholdermanagement en ontwikkel vaardigheden in co-financiering en beleidsafstemming. Ten slotte blijven bijscholing, deelname aan bestuurlijke en regionale platforms en ervaring met operationele teams cruciaal om je te profileren als specialist en leidinggevende binnen dit domein.