Opleidingsniveau
Hbo of wo (bij voorkeur werktuigbouwkunde, energietechniek, bestuurskunde of planologie)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager warmtetransitie, Portefeuillemanager Duurzaamheid, Directeur Klimaat/Leefomgeving
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, projectmanagement, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden, inhoudelijke kennis isolatie en warmte
Gerelateerde functies
Programmamanager warmtetransitie, Energieadviseur, Projectmanager duurzaamheid, Procesregisseur warmtenet
Functiebeschrijving
De Projectleider Energiehuis voert de regie over het opzetten en laten functioneren van een regionale voorziening voor woningverduurzaming en warmtetransitie, met nadruk op isolatie en warmtevoorzieningsopties.
De rol omvat het zelfstandig opstellen van een plan van aanpak, het mobiliseren van gemeentelijke capaciteit en het verbinden van marktpartijen, bewoners en VvE's.
De functie vereist bestuurlijke sensitiviteit voor ambtelijke en politieke besluitvorming en praktische inzet bij operationele dienstverlening in wijken.
Dit werk wordt zowel als vast dienstverband als interim werk of via zzp opdrachten ingevuld binnen opdrachten overheid en regionale samenwerkingen.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €6.200, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor zelfstandigen en consultants zijn dagtarieven gebruikelijk; zzp opdrachten worden vaak vergoed tussen €450 en €850 per dag, afhankelijk van inzet en expertise.
Inhuur via bureaus en raamcontracten, inclusief inzet via DAS of vergelijkbare inhuurconstructies, beïnvloedt het netto-inkomen en de aanvullende onkostenregelingen.
Typische werkzaamheden
Opstellen, sturen en opleveren van een plan van aanpak met concrete maatregelen voor isolatie, bewonersaanpak en warmte-infrastructuur.
Opzetten van een fysieke en digitale dienstverlening voor inwoners, inclusief advies aan huis, wijkcontacten en rapportage via datagedreven monitoring.
Initiëren en coördineren van regionale samenwerking tussen gemeenten, uitvoerende partijen en maatschappelijke partners om capaciteit en middelen te delen.
Bestuurlijke afstemming en besluitvoorbereiding richting college en gemeentesecretaris, inclusief het borgen van continuïteit en financiering.
Contractmanagement en procesregie bij de uitvoering, toezicht op kwaliteit en het beheersen van planning, budget en risico's binnen opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in projecten rond energietransitie, isolatieprogramma's of gemeentelijk beleid.
Verwerf praktijkervaring in regionale samenwerkingen en ambtelijke besluitvorming door deelname aan programma's en interim werk bij meerdere gemeenten.
Ontwikkel projectmanagementvaardigheden met methodieken zoals Prince2, PMI of IPMA en concrete ervaring in procesregie en monitoring.
Bouwnetwerk, VvE-ervaring en kennis van subsidieregelingen vergroten de inhoudelijke autoriteit, terwijl zzp opdrachten en rollen binnen DAS-constructies flexibiliteit en zichtbaarheid bieden.
Blijf vakgericht bijscholen en publiceer of leid pilots om door te groeien naar programmamanager- of portefeuillefuncties.
Opleidingsniveau
Hbo of wo (bij voorkeur werktuigbouwkunde, energietechniek, bestuurskunde of planologie)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager warmtetransitie, Portefeuillemanager Duurzaamheid, Directeur Klimaat/Leefomgeving
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, projectmanagement, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden, inhoudelijke kennis isolatie en warmte
Gerelateerde functies
Programmamanager warmtetransitie, Energieadviseur, Projectmanager duurzaamheid, Procesregisseur warmtenet
Functiebeschrijving
De Projectleider Energiehuis voert de regie over het opzetten en laten functioneren van een regionale voorziening voor woningverduurzaming en warmtetransitie, met nadruk op isolatie en warmtevoorzieningsopties.
De rol omvat het zelfstandig opstellen van een plan van aanpak, het mobiliseren van gemeentelijke capaciteit en het verbinden van marktpartijen, bewoners en VvE's.
De functie vereist bestuurlijke sensitiviteit voor ambtelijke en politieke besluitvorming en praktische inzet bij operationele dienstverlening in wijken.
Dit werk wordt zowel als vast dienstverband als interim werk of via zzp opdrachten ingevuld binnen opdrachten overheid en regionale samenwerkingen.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €6.200, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor zelfstandigen en consultants zijn dagtarieven gebruikelijk; zzp opdrachten worden vaak vergoed tussen €450 en €850 per dag, afhankelijk van inzet en expertise.
Inhuur via bureaus en raamcontracten, inclusief inzet via DAS of vergelijkbare inhuurconstructies, beïnvloedt het netto-inkomen en de aanvullende onkostenregelingen.
Typische werkzaamheden
Opstellen, sturen en opleveren van een plan van aanpak met concrete maatregelen voor isolatie, bewonersaanpak en warmte-infrastructuur.
Opzetten van een fysieke en digitale dienstverlening voor inwoners, inclusief advies aan huis, wijkcontacten en rapportage via datagedreven monitoring.
Initiëren en coördineren van regionale samenwerking tussen gemeenten, uitvoerende partijen en maatschappelijke partners om capaciteit en middelen te delen.
Bestuurlijke afstemming en besluitvoorbereiding richting college en gemeentesecretaris, inclusief het borgen van continuïteit en financiering.
Contractmanagement en procesregie bij de uitvoering, toezicht op kwaliteit en het beheersen van planning, budget en risico's binnen opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in projecten rond energietransitie, isolatieprogramma's of gemeentelijk beleid.
Verwerf praktijkervaring in regionale samenwerkingen en ambtelijke besluitvorming door deelname aan programma's en interim werk bij meerdere gemeenten.
Ontwikkel projectmanagementvaardigheden met methodieken zoals Prince2, PMI of IPMA en concrete ervaring in procesregie en monitoring.
Bouwnetwerk, VvE-ervaring en kennis van subsidieregelingen vergroten de inhoudelijke autoriteit, terwijl zzp opdrachten en rollen binnen DAS-constructies flexibiliteit en zichtbaarheid bieden.
Blijf vakgericht bijscholen en publiceer of leid pilots om door te groeien naar programmamanager- of portefeuillefuncties.