Projectleider gemeentedekkend Omgevingsplan

Beschrijving van de functie

Een projectleider gemeentedekkend Omgevingsplan is verantwoordelijk voor het aansturen en regisseren van het proces om te komen tot een integraal, uitvoerbaar en wettelijk houdbaar omgevingsplan conform de Omgevingswet. De rol vraagt om het borgen van samenhang tussen beleidsinhoud, uitvoeringspraktijk en bestuurlijke besluitvorming, waarbij zowel integrale afwegingen als lokale belangen moeten worden gewogen. De functie vereist het leiden van een multidisciplinair team van inhoudsdeskundigen (planologen, juristen, milieu- en vergunningenspecialisten, gebiedsmanagers en soms GIS-specialisten) en het organiseren van processtappen zodat besluiten op tijd, goed voorbereid en onderbouwd aan bestuur en stakeholders worden voorgelegd. In deze rol hoort ook het onderhouden van contacten met externe partijen: inwoners, ondernemers, belangenorganisaties en ketenpartners. Dit werk leent zich zowel voor vaste aanstelling binnen een gemeente als voor zzp opdrachten of interim werk via opdrachten overheid of via een bureau/aanbesteding; ervaring met DAS, GIS of andere SPATIAL-ondersteuning is hierbij vaak een pre.

Typische beloning

Het salaris van een projectleider Omgevingsplan varieert naar ervaring, grootte van de gemeente en contractvorm. In vaste dienst (contract) ligt een reëel bruto maandsalaris voor een ervaren projectleider doorgaans tussen ca. €3.800 en €6.200 bruto per maand bij fulltime arbeid, afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheidsniveau en ervaring. Voor interim werk of zzp opdrachten zijn dagelijkse tarieven gangbaar; ervaren zelfstandigen vragen doorgaans tussen €450 en €850 per dag, afhankelijk van beschikbaarheid, specialisatie en marktpositie. Bij opdrachten overheid of projecten gefinancierd via tijdelijke programma’s kan inzet via een DAS of detachering ook voorkomen, met tarieven en secundaire voorwaarden die daarop aansluiten. Let op: lokale cao’s en budgetten kunnen het vaste-salarisbeeld beïnvloeden en opdrachten overheid kennen vaak kortere contractduur maar hogere dagtarieven bij zzp-opdrachten.

Veelvoorkomende werkzaamheden

Een groot deel van de werkzaamheden bestaat uit procesregie: opstellen van plan van aanpak, fasering en planning, het identificeren van beslismomenten en het inrichten van besluittrajecten richting bestuur. De projectleider stelt taakverdelingen op binnen het team, bewaakt voortgang, budget en kwaliteit en signaleert en managet risico’s. Verder behoren stakeholdermanagement en participatie tot de kerntaken: organiseren van inspraak- en participatietrajecten, begeleiden van participatiebijeenkomsten, en het creëren van draagvlak bij interne en externe betrokkenen. Inhoudelijk moet de projectleider samenhang waarborgen tussen beleidskaders, juridische kaders van de Omgevingswet en uitvoeringsaspecten; hier komt vaak het gebruik van ruimtelijke instrumenten, GIS/SPATIAL-ondersteuning en soms DAS voor document- en procesbeheer om de hoek kijken. Communicatie richting bestuur en rapportage aan opdrachtgevers behoort ook tot de reguliere taken, net als het aansturen van (externe) adviesbureaus en het voorbereiden van formele procedures en besluitvorming tot en met vaststelling. Voor zzp opdrachten en interim werk geldt dat snel schakelen, zelforganisatie en klantgerichte advisering extra van belang zijn.

Hoe word je specialist in deze functie

Specialiseren als projectleider Omgevingsplan begint met een stevige basis: een afgeronde hbo- of wo-opleiding in planologie, bestuurskunde, ruimtelijke ordening of stedelijke/regionale ontwikkeling, gevolgd door ervaring binnen het publieke domein. Praktische ervaring met het opstellen en implementeren van omgevingsplannen, kennis van de Omgevingswet en bewezen ervaring in het leiden van multidisciplinaire teams zijn cruciaal. Verdere verdieping volgt door gerichte ervaring met procesregie, bestuurlijke sensitiviteit en complexe besluitvorming binnen gemeenten. Het opbouwen van een netwerk binnen gemeentelijke organisaties en bij ketenpartners vergroot de effectiviteit: opdrachten overheid en interim opdrachten ontstaan vaak via reputatie en relaties. Voor zzp opdrachten is het raadzaam om een portfolio en referenties op te bouwen en bekendheid te hebben met aanbestedingsprocedures en het werken via intermediairs of een DAS. Technische vaardigheden zoals GIS/SPATIAL-ondersteuning, kennis van relevante digitale systemen en het vermogen om met beleids- en juridische inhoud te werken, verhogen de meerwaarde. Ten slotte helpen aanvullende opleidingen of cursussen op het vlak van projectmanagement, stakeholdermanagement, communicatie en participatiepraktijken om uit te groeien tot een gevraagde specialist die zowel inhoudelijk als procesmatig richting kan geven in complexe transitieopgaven.