Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde WO-opleiding (bijv. Informatiekunde, Bedrijfskunde, Data Science)
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Informatiemanager, Hoofd HR Analytics, Programmamanager Data & Informatie, Chief Data Officer
Competenties & vaardigheden
Data governance, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Datakwaliteit, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Data Governance Officer, Informatiemanager HR, HR Analytics Lead, Data Product Owner
Functiebeschrijving
Een projectleider informatievoorziening HRM ontwerpt en implementeert een geïntegreerde data-visie en governance voor HR-processen om betrouwbare en bruikbare personeelsdata te realiseren. De rol coördineert afstemming tussen processen, applicaties en datakwaliteit en bewaakt autorisaties en controles over de hele HR-keten. De functie stuurt implementatieprojecten aan, rapporteert voortgang aan senior stakeholders en borgt overdracht van kennis en werkafspraken naar operationele HR-teams en HR Analytics. De positie wordt vaak vervuld via interim werk of zzp opdrachten binnen opdrachten overheid en aanbestedingskaders zoals DAS.
Salarisindicatie
Het salaris voor een vaste contractpositie ligt doorgaans tussen €65.000 en €95.000 per jaar bruto afhankelijk van ervaring en schaal. ZZP'ers en interim specialisten rekenen doorgaans dagtarieven tussen €650 en €1.100, afhankelijk van marktvraag en risicodragende factoren. Tarieven op zzp opdrachten en opdrachten overheid variëren door duur, complexiteit en aanwezigheid op raamcontracten; deelname aan DAS of vergelijkbare inkoopkaders verhoogt kansen op langdurige opdrachten.
Typische werkzaamheden
Operationaliseren van een data-visie inclusief het definiëren van rollen, verantwoordelijkheden en processen voor HR-data. Inrichten en verankeren van governance-structuren met koppelingen naar HR-applicaties en autorisatieprocessen. Afstemmen van processen en systemen om integrale datastromen te waarborgen en dataduplicatie te minimaliseren. Ontwerpen en implementeren van datakwaliteitscontroles, monitoring dashboards en periodieke rapportages voor het management. Begeleiden van verandertrajecten, trainen van eindgebruikers en zorgen voor volledige documentatie en overdracht.
Hoe word je specialist
Volg een WO-opleiding in een relevante richting en bouw minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring op met data- of informatiemanagement binnen HR of aanverwante domeinen. Verwerf ervaring in de (semi)overheid door opdrachten overheid of interim werk aan te nemen om organisatiesensitiviteit en juridische kaders te leren. Specialiseer met trainingen in data governance, datakwaliteit en privacy, en behaalde certificaten verbeteren inzetbaarheid voor zzp opdrachten. Werk aan praktijkprojecten die integratie tussen systemen en processen vereisen en leg ervaring vast via casebeschrijvingen. Positioneer jezelf op raamcontracten en DAS om stabiele opdrachtstroom en netwerktoegang te vergroten.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde WO-opleiding (bijv. Informatiekunde, Bedrijfskunde, Data Science)
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Informatiemanager, Hoofd HR Analytics, Programmamanager Data & Informatie, Chief Data Officer
Competenties & vaardigheden
Data governance, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Datakwaliteit, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Data Governance Officer, Informatiemanager HR, HR Analytics Lead, Data Product Owner
Functiebeschrijving
Een projectleider informatievoorziening HRM ontwerpt en implementeert een geïntegreerde data-visie en governance voor HR-processen om betrouwbare en bruikbare personeelsdata te realiseren. De rol coördineert afstemming tussen processen, applicaties en datakwaliteit en bewaakt autorisaties en controles over de hele HR-keten. De functie stuurt implementatieprojecten aan, rapporteert voortgang aan senior stakeholders en borgt overdracht van kennis en werkafspraken naar operationele HR-teams en HR Analytics. De positie wordt vaak vervuld via interim werk of zzp opdrachten binnen opdrachten overheid en aanbestedingskaders zoals DAS.
Salarisindicatie
Het salaris voor een vaste contractpositie ligt doorgaans tussen €65.000 en €95.000 per jaar bruto afhankelijk van ervaring en schaal. ZZP'ers en interim specialisten rekenen doorgaans dagtarieven tussen €650 en €1.100, afhankelijk van marktvraag en risicodragende factoren. Tarieven op zzp opdrachten en opdrachten overheid variëren door duur, complexiteit en aanwezigheid op raamcontracten; deelname aan DAS of vergelijkbare inkoopkaders verhoogt kansen op langdurige opdrachten.
Typische werkzaamheden
Operationaliseren van een data-visie inclusief het definiëren van rollen, verantwoordelijkheden en processen voor HR-data. Inrichten en verankeren van governance-structuren met koppelingen naar HR-applicaties en autorisatieprocessen. Afstemmen van processen en systemen om integrale datastromen te waarborgen en dataduplicatie te minimaliseren. Ontwerpen en implementeren van datakwaliteitscontroles, monitoring dashboards en periodieke rapportages voor het management. Begeleiden van verandertrajecten, trainen van eindgebruikers en zorgen voor volledige documentatie en overdracht.
Hoe word je specialist
Volg een WO-opleiding in een relevante richting en bouw minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring op met data- of informatiemanagement binnen HR of aanverwante domeinen. Verwerf ervaring in de (semi)overheid door opdrachten overheid of interim werk aan te nemen om organisatiesensitiviteit en juridische kaders te leren. Specialiseer met trainingen in data governance, datakwaliteit en privacy, en behaalde certificaten verbeteren inzetbaarheid voor zzp opdrachten. Werk aan praktijkprojecten die integratie tussen systemen en processen vereisen en leg ervaring vast via casebeschrijvingen. Positioneer jezelf op raamcontracten en DAS om stabiele opdrachtstroom en netwerktoegang te vergroten.