Opleidingsniveau
Minimaal HBO Civiele Techniek, Bouwkunde of Infra; WO is een pré
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmamanager, Portefeuillemanager, Contractmanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Contractbeheer, Risicobeheersing, Plannings- en kwaliteitsbewaking
Gerelateerde functies
Senior Projectleider, Contractmanager, Programmamanager, Omgevingsmanager, Werkvoorbereider
Functiebeschrijving
Een projectleider PGO is verantwoordelijk voor de aansturing en oplevering van civiel- en spoorwerkzaamheden binnen complexe onderhouds- en vervangingsprogramma’s. Hij of zij leidt multidisciplinaire teams en onderaannemers, bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid en budgetten en zorgt voor contractconforme uitvoering volgens RAW/UAV-GC-voorwaarden. De rol fungeert als primair aanspreekpunt richting opdrachtgevers en leveranciers en coördineert werkvoorbereiding, uitvoeringsprocessen en oplevering met expliciete aandacht voor spoorveiligheidsvoorschriften. Deze functie komt voor in vaste contracten, bij zzp opdrachten en als interim werk via DAS of directe opdrachten overheid, waarbij zowel uitvoerende ervaring als procesmatig aansturen vereist is.
Salarisindicatie
Bij een arbeidscontract ligt het brutomaandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van verantwoordelijkheden en projectcomplexiteit. Als consultant of zzp’er worden dagtarieven van ongeveer €500 tot €850 excl. BTW gehanteerd; uurtarieven variëren globaal tussen €70 en €110 voor interim werk via bemiddeling of directe opdrachten overheid. Seniorprojecten, nacht- en spoorsluitingdiensten of projecten met extra risico’s leiden tot hogere vergoedingen en vergoedingen voor onregelmatige uren.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten leidinggeven aan uitvoerende teams, toewijzen van resources en bewaken van voortgang tegen mijlpalen. De projectleider stelt begrotingen op, volgt kosten en change requests en rapporteert voortgang en risico’s richting opdrachtgever. Hij of zij organiseert veiligheidscoördinatie, spoorveiligheidsinstructies en toezicht tijdens spoorsluitingen en realistische planningen voor nacht- en weekeindwerk. Verder verzorgt de rol stakeholdermanagement, omgevingscommunicatie en mitigatie van hinder voor omwonenden en beheert oplever- en acceptatieprocessen inclusief lessons learned.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en verzamel minimaal vijf jaar praktijkervaring binnen infra- of spoorprojecten met contractbeheer. Volg verplichte certificaten zoals VCA VOL en spoorveiligheidstrainingen en behaal projectmanagementdiploma’s (Prince2/PMP) om procesmatig te groeien. Breid ervaring uit via wisselende opdrachten, bijvoorbeeld zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid via DAS, en zoek projecten met verantwoordelijkheid voor complex contract- en omgevingsmanagement. Verdiep je in RAW/UAV-GC, werksystemen en coaching van junioren om door te groeien naar seniorrollen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO Civiele Techniek, Bouwkunde of Infra; WO is een pré
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmamanager, Portefeuillemanager, Contractmanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Contractbeheer, Risicobeheersing, Plannings- en kwaliteitsbewaking
Gerelateerde functies
Senior Projectleider, Contractmanager, Programmamanager, Omgevingsmanager, Werkvoorbereider
Functiebeschrijving
Een projectleider PGO is verantwoordelijk voor de aansturing en oplevering van civiel- en spoorwerkzaamheden binnen complexe onderhouds- en vervangingsprogramma’s. Hij of zij leidt multidisciplinaire teams en onderaannemers, bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid en budgetten en zorgt voor contractconforme uitvoering volgens RAW/UAV-GC-voorwaarden. De rol fungeert als primair aanspreekpunt richting opdrachtgevers en leveranciers en coördineert werkvoorbereiding, uitvoeringsprocessen en oplevering met expliciete aandacht voor spoorveiligheidsvoorschriften. Deze functie komt voor in vaste contracten, bij zzp opdrachten en als interim werk via DAS of directe opdrachten overheid, waarbij zowel uitvoerende ervaring als procesmatig aansturen vereist is.
Salarisindicatie
Bij een arbeidscontract ligt het brutomaandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van verantwoordelijkheden en projectcomplexiteit. Als consultant of zzp’er worden dagtarieven van ongeveer €500 tot €850 excl. BTW gehanteerd; uurtarieven variëren globaal tussen €70 en €110 voor interim werk via bemiddeling of directe opdrachten overheid. Seniorprojecten, nacht- en spoorsluitingdiensten of projecten met extra risico’s leiden tot hogere vergoedingen en vergoedingen voor onregelmatige uren.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten leidinggeven aan uitvoerende teams, toewijzen van resources en bewaken van voortgang tegen mijlpalen. De projectleider stelt begrotingen op, volgt kosten en change requests en rapporteert voortgang en risico’s richting opdrachtgever. Hij of zij organiseert veiligheidscoördinatie, spoorveiligheidsinstructies en toezicht tijdens spoorsluitingen en realistische planningen voor nacht- en weekeindwerk. Verder verzorgt de rol stakeholdermanagement, omgevingscommunicatie en mitigatie van hinder voor omwonenden en beheert oplever- en acceptatieprocessen inclusief lessons learned.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en verzamel minimaal vijf jaar praktijkervaring binnen infra- of spoorprojecten met contractbeheer. Volg verplichte certificaten zoals VCA VOL en spoorveiligheidstrainingen en behaal projectmanagementdiploma’s (Prince2/PMP) om procesmatig te groeien. Breid ervaring uit via wisselende opdrachten, bijvoorbeeld zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid via DAS, en zoek projecten met verantwoordelijkheid voor complex contract- en omgevingsmanagement. Verdiep je in RAW/UAV-GC, werksystemen en coaching van junioren om door te groeien naar seniorrollen.