Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur Bedrijfskunde of IT)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€700 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfolio Manager, IT-directeur, SAP Practice Lead
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Stakeholdermanagement, SAP-landschapkennis, Plannings- en risicomanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, Portfolio Manager, SAP Solution Manager, Migratieconsultant
Functiebeschrijving
Als projectleider SAP‑migratie stuur je de technische en functionele overgang van SAP ECC naar SAP S/4HANA aan voor een afgebakend domein binnen een organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor planning, mijlpalen, risico‑ en issuebeheer en de uiteindelijke uitfasering van het oude ECC‑systeem.
Je leidt en motiveert multidisciplinaire teams en faciliteert workshops, stand‑ups en besluitvorming om integrale oplevering te borgen.
De rol komt veel voor als opdrachten overheid, in zzp opdrachten en als interim werk via raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €8.000 afhankelijk van ervaring en locatie.
Als consultant of zzp'er wordt veel gewerkt met dagtarieven van ongeveer €700 tot €1.200 per dag, exclusief btw.
Vergoedingen variëren door certificeringen, bewezen migratiesucces en marktsegmenten zoals onderwijs of rijksoverheid.
Opdrachten via DAS en andere overheidsraamwerken volgen vaak maximale dagtarieven en bieden voorspelbaarheid in interim werk.
Typische werkzaamheden
Op operationeel niveau maak je een roadmap en plan van aanpak, inclusief scope voor Greenfield, Brownfield of Selective Data Transfer trajecten.
Je vertaalt epics en stories naar uitvoerbare taken en prioriteert backlogitems richting technische en functionele teams.
Je bewaakt test- en cutover‑plannen, beheerst data‑migratie‑risico's en coördineert systeemintegratie en performance‑testen.
Stakeholdermanagement omvat regelmatige rapportage richting lijn- en projectmanagement en het managen van belangen tussen business en IT.
Je faciliteert teamcoaching, signaleert knelpunten tijdig en balanceert as‑is migratie tegen business‑gedreven verbeteringen.
Je gebruikt methodieken als SAP Activate, Agile/Scrum en tooling zoals Jira om voortgang en impediments zichtbaar te maken.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal HBO-werk- en denkniveau in IT of bedrijfskunde en bouw praktische SAP‑kennis op.
Verkrijg ervaring in meerdere migratievormen en neem verantwoordelijkheid in 3–5 volledige migratieprojecten om migratierisico's te beheersen.
Behaal relevante certificeringen zoals SAP Activate, PMP of Prince2 en overweeg IPMA‑C of SAFe voor programma‑ en verandermanagement.
Werk zowel in vaste rollen als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk om netwerk en commerciële ervaring te vergroten.
Gebruik DAS en consultancykanalen om toegang te krijgen tot grotere migratietrajecten en blijf tooling als Jira en SAP‑landschap specifieke skills verdiepen.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur Bedrijfskunde of IT)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€5000 - €8000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€700 - €1200 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Portfolio Manager, IT-directeur, SAP Practice Lead
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Stakeholdermanagement, SAP-landschapkennis, Plannings- en risicomanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Programmamanager, Portfolio Manager, SAP Solution Manager, Migratieconsultant
Functiebeschrijving
Als projectleider SAP‑migratie stuur je de technische en functionele overgang van SAP ECC naar SAP S/4HANA aan voor een afgebakend domein binnen een organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor planning, mijlpalen, risico‑ en issuebeheer en de uiteindelijke uitfasering van het oude ECC‑systeem.
Je leidt en motiveert multidisciplinaire teams en faciliteert workshops, stand‑ups en besluitvorming om integrale oplevering te borgen.
De rol komt veel voor als opdrachten overheid, in zzp opdrachten en als interim werk via raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €8.000 afhankelijk van ervaring en locatie.
Als consultant of zzp'er wordt veel gewerkt met dagtarieven van ongeveer €700 tot €1.200 per dag, exclusief btw.
Vergoedingen variëren door certificeringen, bewezen migratiesucces en marktsegmenten zoals onderwijs of rijksoverheid.
Opdrachten via DAS en andere overheidsraamwerken volgen vaak maximale dagtarieven en bieden voorspelbaarheid in interim werk.
Typische werkzaamheden
Op operationeel niveau maak je een roadmap en plan van aanpak, inclusief scope voor Greenfield, Brownfield of Selective Data Transfer trajecten.
Je vertaalt epics en stories naar uitvoerbare taken en prioriteert backlogitems richting technische en functionele teams.
Je bewaakt test- en cutover‑plannen, beheerst data‑migratie‑risico's en coördineert systeemintegratie en performance‑testen.
Stakeholdermanagement omvat regelmatige rapportage richting lijn- en projectmanagement en het managen van belangen tussen business en IT.
Je faciliteert teamcoaching, signaleert knelpunten tijdig en balanceert as‑is migratie tegen business‑gedreven verbeteringen.
Je gebruikt methodieken als SAP Activate, Agile/Scrum en tooling zoals Jira om voortgang en impediments zichtbaar te maken.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal HBO-werk- en denkniveau in IT of bedrijfskunde en bouw praktische SAP‑kennis op.
Verkrijg ervaring in meerdere migratievormen en neem verantwoordelijkheid in 3–5 volledige migratieprojecten om migratierisico's te beheersen.
Behaal relevante certificeringen zoals SAP Activate, PMP of Prince2 en overweeg IPMA‑C of SAFe voor programma‑ en verandermanagement.
Werk zowel in vaste rollen als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk om netwerk en commerciële ervaring te vergroten.
Gebruik DAS en consultancykanalen om toegang te krijgen tot grotere migratietrajecten en blijf tooling als Jira en SAP‑landschap specifieke skills verdiepen.